Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Ricardo Pineda Vila
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Hackers del Talento con Ricardo Pineda

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, DEI, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Cambiemos el juego por lo humano. Bienvenidos!! Ricardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro que busca mejorar la competitividad de América Latina y humanizar el mundo laboral. Visita nuestra página web para aprender todo sobre el mundo del Talento y conocer sobre nuestros programas de formación (Bootcamps y Academia Hackers LATAM)

  1. 424. El arte de subir (y bajar) la montaña - Marcos Peña

    HACE 1 DÍA

    424. El arte de subir (y bajar) la montaña - Marcos Peña

    En nuestro episodio 424 conversamos con Marcos Peña autor del libro el arte de subir (y bajar) la montaña sobre: + Ser mochilero y viajar por el mundo.  + Cómo su padre le hizo cambiar de opinión con un toque sutil.  + El liderazgo como rol situacional, no como posición fija. + Humanidad compartida como base de conexión auténtica.  + Hablar menos y escuchar más es liderar.  + Compasión en la toma de decisiones.  + La vulnerabilidad como puente de confianza.  Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

    43 min
  2. 423. CHROs en Juntas Directivas - Alejandro Paz (Robert Walters), Antonio Ferreira (Epson), Hernan Sandro (Hospital Alemán), Ines Olano (BID

    HACE 5 DÍAS

    423. CHROs en Juntas Directivas - Alejandro Paz (Robert Walters), Antonio Ferreira (Epson), Hernan Sandro (Hospital Alemán), Ines Olano (BID

    En nuestro episodio 423 conversamos con Alejandro Paz socio de Robert Walters, Antonio Ferreira HR Director en Epson, Hernan Sandro Directo del Hospital Alemán e Ines Olano Chief of Talent Management en BID sobre: + Las personas son tu mayor ventaja competitiva. + La cultura es el alma que sostiene cada estrategia. + Conectar a los CHROs y con los CEOs. + Invertir en bienestar es ahorrar en costos. + El talento alineado es la base de toda innovación y crecimiento. + El CHRO en la junta es el puente hacia una empresa más humana y rentable. Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

    59 min
  3. 422. CEO: Chief Emotions Officers - Eduardo Braun

    19 NOV

    422. CEO: Chief Emotions Officers - Eduardo Braun

    En nuestro episodio 422 conversamos con Eduardo Braun, emprendedor, speaker y escritor del libro Chief Emotions Officer sobre: + Su infancia en Patagonia y Buenos Aires.  + El contrato empresa-individuo. + El efecto multiplicador de la cultura. + El papel del CEO como Chief Emotion Officer.  + Inspirar y gestionar emociones como líderes.  + Crear lugares de trabajo con buena comunicación y empatía. + El diferenciador de los grandes líderes. Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

    51 min
  4. 421. Retos del Talento en el mundo de tecnología - Juan Gatti (Mercado Libre) y Esteban Molina (Globant)

    15 NOV

    421. Retos del Talento en el mundo de tecnología - Juan Gatti (Mercado Libre) y Esteban Molina (Globant)

    En nuestro episodio 421 conversamos con Juan Gatti, people Head de Mercado Libre y Esteban Molina, Director para Colombia de Globant sobre: + El primer acercamiento de la IA en el día a día.  + Involucrar a los empleados en soluciones tecnológicas. + El cambio constante en el mundo de la tecnología. + La adaptabilidad organizacional. + La capacidad de seguir avanzando ante los cambios y retos. + Lo crítico que es integrar la tecnología.  + Centrarnos en lo humano. Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

    42 min
  5. 420. Humanizing Human Capital - Stela Lupushor

    12 NOV

    420. Humanizing Human Capital - Stela Lupushor

    Our 420th episode features Stela Lupushour, researcher, NYU professor in digital workplace design, startup advisor, author, and an influential voice in the talent world. In this conversation, we explore: + What it was like to live in Moldova. + The fall of the iron wall. + Going beyond being a human talent leader. + The power of questions. + The ability to question. + Designing the future of work using data. + Understanding our relationship with work. + Adding value from our work. Dare to change the future of Human Talent in Latin America at the Hackers del Talento Latam Academy, apply now here: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento Here you can learn more about Hackers del Talento and Ricardo Pineda Subscribe to our newsletter Letters to Talent where we reflect on Human Talent, the future of work and humanization

    1 h y 9 min
  6. 419. La mirada de un CFO sobre el Talento - Alejandro Piedrahita (Grupo Argos)

    8 NOV

    419. La mirada de un CFO sobre el Talento - Alejandro Piedrahita (Grupo Argos)

    En nuestro episodio 419 conversamos con Alejandro Piedrahita, CFO de Grupo Argos sobre:  + Ser el menor de 4 hermanos. + Vivir en la adversidad y ante el riesgo de situaciones complejas. + Tener una alta capacidad de adaptación. + Guiemos y apoyemos las nuevas direcciones que pueden dar las personas en la empresa. + Fortalecer la relación finanzas y personas. + El balance entre paciencia y urgencia estratégica. + Fomentar conversaciones sobre lo humano en la alta dirección. + La integración de la diversidad como valor tangible. Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

    1 h y 20 min
  7. 418. Retos del Talento en el mundo de la manufactura - Hernan Valcarce (Danone) y Alfonso Guerrero

    5 NOV

    418. Retos del Talento en el mundo de la manufactura - Hernan Valcarce (Danone) y Alfonso Guerrero

    En nuestro episodio 418 conversamos con Hernan Valcarce, CHRO de Danone y Alfonso Guerrero ex CHRO de Alpura sobre:  + El fenómeno de bajo desempleo y difícil acceso al talento. + Conectar con las personas y su crecimiento. + Aprovechar la IA para enfocarnos en lo humano. + Trabajar nuestro liderazgo y el de los equipos. + Dar lo mejor de nosotros para alcanzar el crecimiento de forma sostenible.  + Lograr que las personas sean productividad generando bienestar. Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento Acá puedes conocer más sobre Hackers del Talento y Ricardo Pineda Suscríbete a nuestro newsletter Cartas al Talento donde reflexionamos sobre Talento Humano, el futuro del trabajo y la humanización

    53 min
  8. 417. The perfect moment - Monica Pool Knox (CNBC)

    1 NOV

    417. The perfect moment - Monica Pool Knox (CNBC)

    Our 417th episode features Monica Pool Knox Advisor of CNBC. In this conversation, we explore:   + Her roots and their parents' legacy. + Her story of great milestones in HR. + The merger of a great company. + Hr in X (Twitter), Microsoft, CNBC, CBS, Sony and Pepsico + Why people do not occupy the right jobs. + What happens when people do the right thing, companies can be unstoppable. + Different points of view. + We are in the best time to work in Human Resources. Dare to change the future of Human Talent in Latin America at the Hackers del Talento Latam Academy, apply now here: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento Here you can learn more about Hackers del Talento and Ricardo Pineda Subscribe to our newsletter Letters to Talent where we reflect on Human Talent, the future of work and humanization

    1 h y 27 min
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Acerca de

Hackers del talento busca humanizar las compañías, compartir experiencias y mejorar la realidad laboral en América Latina por medio de conversaciones con VPs de Talento, CEOs, expertos e influenciadores sobre varios temas, tendencias en Talento Humano, futuro del trabajo, DEI, tecnología, competencias clave, retos a superar, estrategia, historias de vida y mucho más. Cambiemos el juego por lo humano. Bienvenidos!! Ricardo Pineda Vila es un apasionado por la educación y el trabajo del futuro que busca mejorar la competitividad de América Latina y humanizar el mundo laboral. Visita nuestra página web para aprender todo sobre el mundo del Talento y conocer sobre nuestros programas de formación (Bootcamps y Academia Hackers LATAM)

Información

  • Creador
    Ricardo Pineda Vila
  • Años de actividad
    2020 - 2024
  • Episodios
    504
  • Clasificación
    Explícito
  • Copyright
    © Copyright Ricardo Pineda Vila
  • Mostrar sitio web
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