¿Y qué pasa cuando nos enfocamos en nuestras fortalezas? Con Aixa Zerpa

Aixa es Psicóloga de profesión, con una larga trayectoria en el mundo de RRHH y en los últimos años se viene desempeñando como asesora en el área de empleabilidad y formación. Creó su propia marca personal, HR Mentoring y desde allí ofrece su apoyo como Coach de Fortalezas utilizando el Strengths Profile Master.

Durante nuestra conversación en La Gerencia va al Diván, comenzamos abordando el dilema de la tecnología en los procesos de selección y afirma categórica: "La decisión final, con todo el apoyo de la tecnología, seguirá estando en manos de un humano".

¿Por qué deberíamos conocer tus fortalezas: "para estar en el lugar correcto, de la forma correcta".

Conoceremos ejemplos de cómo el enfoque en fortalezas puede redefinir las rutas de desarrollo en las organizaciones de hoy, rompiendo con los silos de las áreas que cada vez más, son camisas de fuerza que impiden la evolución del talento en función de eso que podría hacer mejor.

Por otro lado, Aixa afirma que una de las dificultades para identificar nuestras fortalezas es el hecho de que se les confundo con eso que hacemos bien y con ello aclara: "Una fortaleza es eso lo que te apasiona, te motiva y te da energía."

Pero la identificación de fortalezas también nos señala Aixa, trasciende a los procesos de selección. Nos habla nuestra invitada de casos que han hecho una identificación de fortalezas para mejorar sus relaciones familiares y personales, para emprender, entre otras opciones.

Finalmente, Aixa nos deja pistas para aprender a gestionar nuestras fortalezas de manera individual y organizacional. ¿Quieres saber cómo? Escucha nuestro 6to capítulo de La Gerencia va al Diván.