Как группа становится командой, часть 3: Нормализация

00:00:00 - Вступление
00:00:41 - Чем закончилась драка
00:01:52 - Как обычно выглядит групповой конфликт
00:03:04 - Когда возникает и как долго длится конфликт 

Что происходит сразу после конфликта 
00:04:15 - Люди успокаиваются 
00:05:48 - Включается рациональное мышление 
00:06:22 - Принятие решения о продолжении участия в группе 
00:09:05 - Сохранение или развал группы 
00:10:51 - Суть этапа нормализации 

Изменение отношения к работе и ситуации в целом 
00:12:20 - Принятие ситуации 
00:16:30 - Осознание личной ответственности за происходящее 
00:17:25 - Интернализация групповой цели 
00:22:20 - Осознание зависимости друг от друга 
00:24:08 - Осознание коллективной и взаимной ответственности Развитие событий в группе после конфликта 
00:27:02 - Чистка состава 
00:31:44 - Отмена вредных правил и ритуалов 
00:32:59 - Обнуление несправедливо полученных статусов 
00:34:59 - Переназначение лидера 
00:37:59 - Коррекция целей и планов 
00:39:40 - Перераспределение ролей 
00:48:59 - Пересмотр системы вознаграждений 

Изменения в рабочем поведении 
01:04:56 - Концентрация на достижении результата 
01:06:05 - Появление установки на поиск путей улучшения или ускорения работы 
01:07:10 - Стремление хорошо выполнить свою работу 
01:08:29 - Тренд на сотрудничество 
01:09:06 - Появление взаимного помогающего контроля 
01:10:40 - Появление подстройки друг под друга (координации) 
01:12:20 - Появление готовности помогать друг другу 
01:13:41 - Появление готовности учить и учиться 
01:14:45 - Ослабление контроля со стороны руководителя 

Изменения в отношениях между участниками 
01:17:34 - Принятие друг друга 
01:22:54 - Появление зачатков взаимного доверия 
01:24:45 - Открытое высказывание мнений 
01:25:18 - Появление немедленной обратной связи 
01:25:51 - Изменение характера критики 
01:30:54 - Изменение реакции на критику 
01:32:11 - Появление прямых взаимодействий 
01:33:23 - Доведение коммуникаций до завершения 

01:35:13 - Завершение