35 min
#029 Jak budować HR w firmie od podstaw? Arkadiusz Czyżowski, HR Manager w ITDS Praktyczny podcast
-
- Careers
Wszyscy zgadzamy się ze stwierdzeniem, że skuteczny HR jest potrzebny w każdej firmie. Jak wygląda tworzenie takiego działu od podstaw? W którym momencie należy zacząć myśleć o tworzeniu struktury HR w firmie? Na co zwrócić uwagę będąc pierwszą odpowiedzialną za to osobą w firmie? Dowiecie się o tym w najnowszym odcinku naszego podcastu!
Naszym gościem był Arkadiusz Czyżowski - HR Manager w ITDS, absolwent psychologii w biznesie i przedsiębiorczości, coach oraz trener kompetencji miękkich. Posiadający 4 letnie doświadczenie w procesach okołoludzkich z branży IT, takich jak rekrutacja, Employee Branding, komunikacja wewnętrzna, szkolenia i rozwój pracowników, wsparcie przywództwa czy Employee Journey. W swojej ścieżce zawodowej pracował także nad projektami dotyczącymi Customer Experience i Marketingu.
W swojej pracy bazuje na filozofii Candidate/Employee Experience. Mówi o sobie: “Company Culture Freak" ;)
Aby być na bieżąco sprawdzajcie również nasze IG i LinkedIn:@inhire.io
Wszyscy zgadzamy się ze stwierdzeniem, że skuteczny HR jest potrzebny w każdej firmie. Jak wygląda tworzenie takiego działu od podstaw? W którym momencie należy zacząć myśleć o tworzeniu struktury HR w firmie? Na co zwrócić uwagę będąc pierwszą odpowiedzialną za to osobą w firmie? Dowiecie się o tym w najnowszym odcinku naszego podcastu!
Naszym gościem był Arkadiusz Czyżowski - HR Manager w ITDS, absolwent psychologii w biznesie i przedsiębiorczości, coach oraz trener kompetencji miękkich. Posiadający 4 letnie doświadczenie w procesach okołoludzkich z branży IT, takich jak rekrutacja, Employee Branding, komunikacja wewnętrzna, szkolenia i rozwój pracowników, wsparcie przywództwa czy Employee Journey. W swojej ścieżce zawodowej pracował także nad projektami dotyczącymi Customer Experience i Marketingu.
W swojej pracy bazuje na filozofii Candidate/Employee Experience. Mówi o sobie: “Company Culture Freak" ;)
Aby być na bieżąco sprawdzajcie również nasze IG i LinkedIn:@inhire.io
35 min