247: Czy można być asertywnym bez psucia relacji? | Joanna Rajang

Jaka jest prawidłowa definicja asertywności? Jak być asertywnym i pozostać w dobrych relacjach? Dlaczego szef musi być asertywny dla pracowników? Jak w zgodzie ze sobą zwalniać pracowników? Czy w trudnych sytuacjach można wspomóc się asertywnością? Dowiedz się, czym jest asertywność i jak ją stosować.

Gość: Joanna Rajang. Pełny opis odcinka MWF 247: https://l.malawielkafirma.pl/p-247

W tym odcinku:

2:10 P. Lencioni „Cztery obsesje wyjątkowego szefa” (recenzja)
5:23 Jaka jest prawidłowa definicja asertywności?
22:23 Jak być asertywnym i pozostać w dobrych relacjach?
37:18 Dlaczego szef powinien być asertywny wobec pracowników?
52:50 Jak w zgodzie ze sobą zwalniać pracowników?
1:07:25 Jaki jest pierwszy krok w pracy nad własną asertywnością?

Posłuchaj też:

339: Czy sukcesy sportowe mogą szkodzić w biznesie? https://l.malawielkafirma.pl/p-339
315: Boisz się upomnieć o zaległe płatności? https://l.malawielkafirma.pl/p-315
231: Boisz się, co powiedzą inni? https://l.malawielkafirma.pl/p-231

Bądźmy w kontakcie:

Instagram: https://l.malawielkafirma.pl/p-instagram
Facebook: https://l.malawielkafirma.pl/p-facebook
YouTube: https://l.malawielkafirma.pl/p-youtube

Zdobądź dostęp do dodatkowych materiałów! Dołącz bezpłatnie do Klubu MWF: https://l.malawielkafirma.pl/p-klub