Uwaga równowaga! | Lyra Polska Podcast

Małgosia Kwiatkowska

„Staram się podejmować tematy bliskie każdemu z nas. Praca, relacje, zdrowie psychiczne, rozwój zawodowy i osobisty czy kompetencje przyszłości – to tylko niektóre z aspektów naszej codzienności, które często stają się wyzwaniem. Wraz z moimi gośćmi chcę nie tylko dzielić się wiedzą, ale także inspirować do refleksji nad własnymi wyborami oraz pokazać, że każda emocja ma swoje miejsce i jest częścią naszego życia. Każdy odcinek to swojego rodzaju zaproszenie do zastanowienia się nad tym, co jest dla nas ważne, co nas napędza, a co może nas powstrzymywać przed osiągnięciem równowagi." Małgosia Kwiatkowska, dziennikarka Każdy odcinek „Uwagi równowagi!", nowego cyklu podcastów Lyra Polska to okazja do zgłębienia nowych perspektyw i zdobycia cennych informacji w przystępnej formie. Wszystkie nasze treści wpisują się w naszą misję - a jest nią odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi. A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Programu Wsparcia Pracowników EAP, zapraszamy, skontaktuj się z nami na wspolpraca@lyrapolska.pl

  1. Gdy życie mówi „nie” – o przemianie trudności w siłę | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    26/08/2025

    Gdy życie mówi „nie” – o przemianie trudności w siłę | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Hania Wąż, coach i trenerka biznesu o tym, jak trudności mogą stać się paliwem do rozwoju i dlaczego to, co wydaje się końcem, może być początkiem zupełnie nowej drogi. Kiedy droga nagle się kończy Nie ma ideałów. Idealnych żyć też nie. Każdy z nas prędzej czy później staje przed przeszkodami, które wydają się nie do pokonania. Mogą pojawić się nagle, jak zamknięte drzwi w ciemnym korytarzu, i zostawić nas z poczuciem zagubienia, braku kontroli, a czasem nawet całkowitego przytłoczenia. W pierwszym odruchu patrzymy na nie jak na koniec pewnego etapu – stratę, której najlepiej byłoby w ogóle nie doświadczać. Jak kryzys może stać się początkiem Moment załamania nie zawsze musi oznaczać koniec. Zjawisko nazywane potraumatycznym wzrostem opisuje, w jaki sposób kryzys – gdy zostaje przeżyty i zrozumiany – potrafi zmienić nasze spojrzenie na życie, relacje i własne możliwości. Badania potwierdzają, że przetrwanie trudnych doświadczeń może prowadzić do rozwoju. W analizach przeprowadzonych wśród weteranów aż 50% badanych, a w grupie z objawami PTSD nawet 72%, zgłaszało umiarkowany lub silny potraumatyczny wzrost po swoim najpoważniejszym wydarzeniu traumatycznym. Wiązał się on z lepszym funkcjonowaniem psychicznym i ogólnym zdrowiem. Podobne wnioski płyną z metaanalizy, w której między 58% a 83% osób po traumie retrospektywnie deklarowało poprawę w jakimś obszarze życia. W praktyce oznacza to, że utrata pracy może stać się impulsem do odkrycia nowej ścieżki zawodowej, rozpad relacji – do głębszego poznania siebie i budowania zdrowszych więzi, a choroba – do zmiany stylu życia i priorytetów. Czy każdy kryzys niesie w sobie szansę? Nie każde doświadczenie od razu prowadzi do wzrostu. Część trudnych momentów najpierw nas łamie. Jednak nawet wtedy, jeśli damy sobie przestrzeń na przeżycie emocji i otoczymy się wsparciem, mogą one stać się fundamentem czegoś nowego. Trudność sama w sobie nie nadaje sensu. Ten sens nadaje to, co z nią zrobimy. Życie wielokrotnie powie nam „nie” – ale każde z tych „nie” może być początkiem innego, może nawet lepszego „tak”. Więcej na ten temat posłuchacie w rozmowie dziennikarki Małgosi Kwiatkowskiej z Hanią Wąż - coachem i trenerką biznesu, która na co dzień pomaga organizacjom radzić sobie z trudnymi zmianami i sytuacjami kryzysowymi.

    45 min
  2. Ukryty ogień w pracy. Złość a wypalenie zawodowe | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    26/08/2025

    Ukryty ogień w pracy. Złość a wypalenie zawodowe | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    ❤️‍🔥 Wypalenie nie przychodzi nagle. Zaczyna się od drobiazgów. Czasem to zmęczenie, którego nie da się odespać. Czasem utrata radości z pracy, która kiedyś dawała satysfakcję. A czasem poczucie, że działamy już tylko siłą rozpędu. Dzień Walki z Wypaleniem Zawodowym to okazja, żeby zatrzymać się na chwilę i zadać sobie pytanie: jak blisko jestem stanu, który odbiera mi energię, motywację i poczucie sensu? Małgosia Kwiatkowska (Piontke) i Dominik Pieczewski zastanawiają się, czy złość jest wyłącznie zagrożeniem, czy może też sygnałem, który pozwala podjąć zmianę, zanim wypalenie pozbawi nas sił do działania. Dlaczego w pracy się złościmy, co się dzieje, gdy tłumimy emocje i jak złość może nas uchronić przed wypaleniem, podpowiada trener i konsultant HR Dominik Pieczewski. Złość w pracy to temat, o którym rzadko mówimy otwarcie. Kojarzy się z utratą kontroli, impulsywnym wybuchem czy brakiem profesjonalizmu. Ale tłumiona złość nie znika – zamienia się we frustrację, odbiera energię i radość, a z czasem może prowadzić do wypalenia zawodowego. Czy jednak zawsze musi być niszcząca? A może, jeśli nauczymy się ją rozumieć, może stać się naszym sprzymierzeńcem? Ciało i umysł w ogniu Złość to nie tylko stan psychiczny. To reakcja całego organizmu – przyspieszone tętno, zaciśnięte pięści, zaciśnięte zęby, napięte mięśnie, przypływ adrenaliny. Badania pokazują, że przewlekła złość zwiększa poziom kortyzolu i może prowadzić do problemów zdrowotnych: od bezsenności po choroby serca. Psycholog kliniczna Harriet Lerner zauważa, że gniew jest sygnałem ostrzegawczym, którego warto wysłuchać. Kiedy go ignorujemy w imię „profesjonalizmu”, sygnał nie cichnie – tylko znajduje ujście w postaci przewlekłego stresu czy chorób psychosomatycznych. Emocje działają jak alarm przeciwpożarowy – można go wyłączyć, ale ognia to nie ugasi. A zatem pytanie nie brzmi, czy się złościć, lecz jak mądrze potraktować tę emocję. Złość w pracy – tabu czy normalność? W wielu firmach złość pozostaje emocją „zakazaną”. Tymczasem badania Umbry i Fasbender (2025) pokazują, że w pracy nie zawsze działa destrukcyjnie – jeśli towarzyszą jej konstruktywne strategie radzenia sobie, może mobilizować do działania i wspierać realizację celów. Największe zagrożenie pojawia się wtedy, gdy pracownicy tłumią emocje. Niewyrażana złość przekształca się w przewlekłą frustrację i przyspiesza wypalenie zawodowe. To dowód, że nie chodzi o to, by złości się pozbyć – ale by nauczyć się ją rozumieć i nadawać jej konstruktywną formę. Zapraszamy na podcast.

    52 min
  3. Zatraceni w doskonaleniu – czy optymalizacja nas wyzwala? | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    30/07/2025

    Zatraceni w doskonaleniu – czy optymalizacja nas wyzwala? | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Świat w nadmiarze Żyjemy w świecie, który nieustannie proponuje: więcej, szybciej, lepiej. Więcej możliwości, więcej bodźców, więcej „dróg do sukcesu”. Ale ten nadmiar niekoniecznie nas wspiera. Jak pisze Barry Schwartz w The Paradox of Choice, zbyt wiele opcji prowadzi do paraliżu decyzyjnego i niezadowolenia. Chcemy wybierać idealnie – a przez to czujemy, że każdy wybór mógł być lepszy. Codzienność staje się polem nieustannych wyborów i porównań – a w tle: zmieniający się świat, nowe technologie, coraz większa niepewność. Nigdy wcześniej nie otaczało nas tyle aplikacji, narzędzi i poradników, które miały nam pomóc żyć lepiej. Liczymy kroki, sen, kalorie, minuty skupienia. Uczymy się zarządzać emocjami, czasem i zasobami. Ale zamiast poczuć się wolni, jesteśmy coraz bardziej… nieszczęśliwi. Pułapka toksycznej produktywności Dzisiaj mówi się o zjawisku „toksycznej produktywności” – potrzeby ciągłego działania, nawet kosztem wypoczynku czy zdrowia. Czas wolny przestaje być wartością, a staje się „zmarnowaną szansą na rozwój”. W tej kulturze nie ma miejsca na zwykłe bycie – trzeba „działać”, „osiągać”, „iść naprzód”. Efekt? Optymalizacja, zamiast nas wspierać, zaczyna kontrolować. Codzienność przypomina niekończący się projekt: wersja 2.0, 3.0, który prowadzi do zmęczenia, depresji, wypalenia. Według Forbes, aż 81% pracowników w USA obawia się utraty pracy, co prowadzi do chronicznego przepracowania i braku regeneracji. Autentyczność zamiast kontroli Świat uczy nas kontroli. Perfekcja to przepustka do akceptacji – tak podpowiada kultura. Ale cena tej narracji jest wysoka. A może zamiast kontrolować siebie i świat warto by było wejść z nim w dialog? Opuścić gardę, porzucić przymus „działania według planu” i zacząć po prostu być. Autentyczność nie oznacza chaosu – to gotowość na to, że nie wszystko będzie idealne. Ale może być prawdziwe. Zamiast pytać: „co jeszcze mogę zrobić?” może warto zapytać: „z czego mogę zrezygnować?”. Świadoma rezygnacja to nie porażka – to siła. To sposób na odzyskanie wpływu nad własnym czasem i życiem, sposób na radość i szczęście w życiu. Więcej o tym usłyszycie w rozmowie dziennikarki Małgosi Kwiatkowskiej z Kasią Kowalską – psycholożką i trenerką. Polecamy też inne podcasty Lyra Polska. W każdym odcinku badamy istotny temat, rozmawiając z ekspertami w danej dziedzinie. To okazja do poznania nowych perspektyw i zdobycia cennych informacji w przystępnej formie. Wszystkie nasze treści wpisują się w naszą misję, którą jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat programu EAP, skontaktuj się z nami.

    40 min
  4. Jak słuchać, by naprawdę usłyszeć? O uważnym uchu | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    24/07/2025

    Jak słuchać, by naprawdę usłyszeć? O uważnym uchu | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Psycholog Bartek Karcz opowiada o tym, dlaczego warto zacząć od słuchania siebie – i jak uważność oraz ciekawość pomagają naprawdę usłyszeć też innych. Dlaczego w ogóle słuchamy? Codziennie prowadzimy dziesiątki rozmów – z bliskimi, współpracownikami, klientami, a nawet z zupełnie obcymi ludźmi w przypadkowych sytuacjach. Wydaje się, że to proste: jedna osoba mówi, druga słucha. Ale w praktyce często słuchanie bywa tylko złudzeniem – zamiast wsłuchiwać się w słowa i emocje drugiej strony, planujemy już własną odpowiedź albo szukamy argumentów, by odeprzeć jej punkt widzenia. Nie chodzi więc o brak czasu czy umiejętności, ale o powszechną tendencję do udawania uwagi. Tę lukę świetnie pokazuje badanie opublikowane w Harvard Business Review, w którym aż 69% menedżerów przyznało, że ich współpracownicy i klienci często nie czują się przez nich naprawdę wysłuchani. To szczególnie istotne, bo według autorów raportu – Zengera i Folkman’a – dobre słuchanie wcale nie oznacza tylko milczenia. Oznacza aktywne zaangażowanie, cierpliwość, okazywanie empatii i otwartość na punkt widzenia rozmówcy. Co daje uważne słuchanie Uważność podczas słuchania to coś więcej niż cisza w czasie, gdy mówi druga osoba. To świadoma obecność – gotowość, by odłożyć na bok własne myśli, uprzedzenia czy chęć szybkiej riposty. Jak pokazują badania dr Grahama Bodie, eksperta od komunikacji z Uniwersytetu Kentucky, aktywne słuchanie działa jak bufor psychiczny: zmniejsza poziom stresu, podnosi poczucie bezpieczeństwa i realnie pogłębia zaufanie między rozmówcami. W jego analizach osoby, które czuły się uważnie wysłuchane, deklarowały większą satysfakcję z relacji i rzadziej doświadczały poczucia izolacji. Podobne wnioski przed laty formułował już Carl Rogers – psycholog, który wprowadził pojęcie empatycznego słuchania do psychoterapii. Według niego najgłębsze zmiany w człowieku zachodzą nie wtedy, gdy słyszy rady, ale wtedy, gdy naprawdę czuje się zrozumiany. Rogers twierdził, że taka uważność ma moc uzdrawiania – bo pozwala drugiej osobie w pełni wypowiedzieć swoje myśli i uczucia, bez lęku przed oceną. Żeby naprawdę usłyszeć drugiego człowieka, potrzeba świadomego wysiłku, praktyki. Istotne są też uważność, ale też ciekawość. To umiejętność, którą każdy z nas może rozwijać we własnym tempie. A najlepiej zacząć od słuchania samego siebie. O tym dziennikarka Małgosia Kwiatkowska rozmawia z Bartkiem Karczem – psychologiem, psychoterapeutą i dydaktykiem. Polecamy też inne podcasty Lyra Polska. W każdym odcinku badamy istotny temat, rozmawiając z ekspertami w danej dziedzinie. To okazja do poznania nowych perspektyw i zdobycia cennych informacji w przystępnej formie. Wszystkie nasze treści wpisują się w naszą misję, którą jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat programu EAP, skontaktuj się z nami.

    54 min
  5. Relacje 2.0 – o bliskości dzisiaj | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    24/07/2025

    Relacje 2.0 – o bliskości dzisiaj | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Świat się zmienia, a potrzeba relacji nie gaśnie. Psycholog i coach Kamil Czajkowski podpowiada, jak nie zgubić bliskości w czasach nieustannej zmiany, cyfrowego zgiełku i AI. Nigdy wcześniej nie byliśmy tak połączeni, a jednak dla wielu z nas samotność jest codziennością. Smartfony, media społecznościowe, randkowe aplikacje i… sztuczna inteligencja – to wszystko redefiniuje, czym dziś jest bliskość. Czy w erze cyfrowej naprawdę łatwiej kochać i przyjaźnić się na odległość? A może tworzymy złudzenie relacji, które nie zaspokajają naszych najgłębszych potrzeb? Cyfrowa intymność – nowa definicja więzi Jeszcze 20 lat temu budowanie relacji opierało się niemal wyłącznie na spotkaniach twarzą w twarz. Dziś dla wielu młodych ludzi rozmowa wideo czy czat z emoji wystarczają, by poczuć się blisko. Dane Pew Research Center (2023) pokazują, że co piąty dorosły Amerykanin poniżej 30. roku życia twierdzi, że poznał swojego obecnego małżonka lub partnera online. A według badania firmy Digital Care 31% Polaków korzysta z aplikacji randkowych. Z drugiej strony badania Uniwersytetu Pensylwanii dowodzą, że im więcej czasu spędzamy w mediach społecznościowych, tym bardziej rośnie nasze poczucie osamotnienia. Psycholożka Sherry Turkle, autorka książki Alone Together, pisze wprost: technologia daje nam złudzenie towarzystwa, ale nie uczy prawdziwej bliskości. Trudne emocje w świecie wiecznych uśmiechów Bycie stale online sprawia, że coraz trudniej radzimy sobie z trudnymi emocjami. Ekran pokazuje głównie uśmiechy, sukcesy i momenty chwały – ponieważ tak projektujemy nasze profile. Rzadko dzielimy się smutkiem, złością czy poczuciem porażki, bo to mniej „lajkowalne”. W efekcie wielu z nas porównuje swoje codzienne życie, pełne wzlotów i upadków, z wyretuszowaną wersją rzeczywistości innych. Badania Royal Society for Public Health w Wielkiej Brytanii pokazują, że Instagram jest medium, które najsilniej obniża samoocenę młodych ludzi – bo właśnie tam dominują zdjęcia, które kreują złudzenie idealnego życia. Coraz trudniej nauczyć się otwarcie mówić o tym, co trudne, skoro świat online nagradza tylko dobre emocje. Kiedy bliskość programuje algorytm – relacje z AI Nowym zjawiskiem są relacje ze sztuczną inteligencją. Aplikacja Replika AI ma już ponad 10 milionów użytkowników – część z nich traktuje swojego wirtualnego rozmówcę jak przyjaciela, a nawet partnera. Gdy w 2023 roku firma ograniczyła funkcje flirtu i intymnych rozmów, wielu użytkowników publicznie deklarowało, że przeżywa prawdziwą żałobę po stracie cyfrowego towarzysza. To przykład, jak bardzo zacierają się granice między tym, co wirtualne, a tym, co emocjonalnie realne. Z jednej strony badanie Harvard/Wharton z ubiegłego roku pokazuje, że AI może zmniejszyć samotność, ponieważ daje poczucie rozmowy bez oceny. Z drugiej psychoterapeuci ostrzegają, że relacje z botami są jak lustro – pokazują nam tylko to, co chcemy usłyszeć. W Japonii popularność zyskują urządzenia takie jak Gatebox – hologramowe partnerki anime, które witają właścicieli w domu. Dla niektórych to substytut relacji. Dla innych – sygnał, że uciekamy w świat, w którym program łatwiej zrozumie nasze potrzeby niż drugi człowiek. Pozostaje jednak pytanie, czy prawdziwa bliskość bez ryzyka odrzucenia i bez konfliktu w ogóle istnieje? Elastyczne relacje – więcej wolności czy chaos? Dziś coraz więcej osób próbuje związków, które wymykają się tradycyjnym definicjom. Z raportu YouGov (2021) wynika, że co piąty millenials w USA jest otwarty na związki otwarte lub poliamorię. Psycholożka Esther Perel w Inteligencji erotycznej zauważa, że współczesne pary próbują godzić potrzebę wolności z potrzebą bezpieczeństwa. Jednak organizacja Relate ostrzega: brak jasnej komunikacji w takich układach to prosta droga do nieporozumień i rozstań. Czy da się zbudować prawdziwą bliskość w erze cyfrowej? Choć technologia zmienia wszystko, podstawowa potrzeba pozostaje ta sama: chcemy być widziani, słuchani i akceptowani.

    40 min
  6. Bez sensu nie ma motywacji? Psychologia działania | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    23/06/2025

    Bez sensu nie ma motywacji? Psychologia działania | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Co się dzieje, gdy nie wiemy, po co działamy? Psycholog Stach Borawski o sensie, który napędza motywację. Po co wstajemy rano? Każdego dnia wykonujemy dziesiątki czynności – od prostych, rutynowych po takie, które wymagają od nas energii, zaangażowania i odwagi. Wstajemy z łóżka, przygotowujemy się do pracy, podejmujemy decyzje, których skutki nie zawsze widać od razu. Czasem działamy mechanicznie, czasem z entuzjazmem. Ale są też dni, kiedy trudno ruszyć z miejsca – nie dlatego, że brakuje sił fizycznych, ale dlatego, że brakuje… sensu. To pytanie – po co właściwie to robię? – jest jednym z najbardziej fundamentalnych, jakie zadaje sobie człowiek. I jednocześnie jednym z tych, które najczęściej ignorujemy, pędząc z zadania do zadania. Tymczasem psychologia coraz wyraźniej pokazuje, że nie da się mówić o trwałej motywacji bez poczucia znaczenia. Nawet najbardziej ambitne cele, jeśli oderwane od wartości i sensu, stają się puste i nietrwałe. Kiedy działanie ma znaczenie Poczucie sensu nie zawsze przychodzi w formie wielkiej idei czy życiowej misji. Czasem to świadomość, że nawet małe gesty mogą komuś realnie pomóc. Ludzie, którzy doświadczają głębokiego znaczenia w tym, co robią, rzadziej się wypalają, są bardziej odporni psychicznie i – co ciekawe – często czują się po prostu szczęśliwsi. Sens porządkuje rzeczywistość, nadaje jej kierunek. Jest jak wewnętrzny kompas – niekoniecznie prowadzi nas prostą drogą, ale przypomina, po co właściwie ją podjęliśmy. W różnych badaniach pojawia się podobny wzorzec: osoby, które miały okazję zobaczyć realny wpływ swojej pracy – nie tylko w tabelkach, ale w czyimś konkretnym życiu – działały z większym zaangażowaniem i wytrwałością. Kiedy zaczynamy rozumieć, dla kogo i dlaczego coś robimy, przestajemy być trybikami w maszynie. Wraca sens, a z nim: motywacja. Siła naszego podejścia — co naprawdę zależy od nas Dziennikarka Małgosia Kwiatkowska i Stach Borawski, psycholog biznesu i job coach rozmawiają o tym, jak wiele zależy od naszego nastawienia i sposobu patrzenia na życie. To, jak definiujemy sens, motywację i codzienność, w dużej mierze kształtuje naszą energię do działania. Zapraszamy do słuchania. Polecamy też inne podcasty Lyra Polska. W każdym odcinku badamy istotny temat, rozmawiając z ekspertami w danej dziedzinie. To okazja do poznania nowych perspektyw i zdobycia cennych informacji w przystępnej formie. Wszystkie nasze treści wpisują się w naszą misję, którą jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat programu EAP, skontaktuj się z nami: wspolpraca@lyrapolska.pl

    51 min
  7. Twoje emocje, jego świat. Jak szczęście dziecka zaczyna się od rodzica | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    08/06/2025

    Twoje emocje, jego świat. Jak szczęście dziecka zaczyna się od rodzica | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Dlaczego relacje oparte na obecności i autentyczności mogą być bardziej wartościowe niż jakikolwiek prezent opowiada psycholożka Natalia Muzyka. Rodzicielstwo to dziś jedna z najbardziej obciążonych społecznie ról. Oczekuje się od rodziców nie tylko zaangażowania i opieki, lecz także emocjonalnej dostępności, spokoju, kompetencji wychowawczych i… nieustannego szczęścia. Tymczasem psychologia rozwojowa, neurologia oraz doświadczenia kliniczne mówią jasno: nie chodzi o perfekcję. Kluczowe dla rozwoju dziecka są relacje – zwłaszcza te, które oparte są na autentyczności i regulacji emocjonalnej. Współczesne rozumienie psychologii więzi wraca do koncepcji brytyjskiego psychoanalityka Donalda Winnicotta, który w połowie XX wieku sformułował pojęcie „wystarczająco dobrej matki” – dziś szerzej rozumianego jako „wystarczająco dobry rodzic”. Według Winnicotta dziecko nie potrzebuje idealnego opiekuna. Potrzebuje takiego, który jest wystarczająco uważny, reaguje na jego potrzeby emocjonalne i fizyczne oraz tworzy stabilne, bezpieczne środowisko do rozwoju. To właśnie to „wystarczająco dobre” dzieciństwo – oparte na relacji, a nie perfekcji – stanowi najtrwalszy fundament przyszłego dobrostanu dziecka. Ale czym właściwie jest dziecięce szczęście? Wielu rodziców utożsamia je z uśmiechem, spokojem, brakiem zmartwień czy natychmiastowym zaspokajaniem potrzeb. Ale czy naprawdę to wszystko? W psychologii pozytywnej oraz neuronauce emocji dziecięce szczęście rozumiane jest znacznie szerzej: jako dobrostan oparty na regulacji emocji, poczuciu przynależności i zdolności do tworzenia bezpiecznych więzi. Te elementy nie powstają na skutek chwilowych gratyfikacji, ale dzięki codziennym, powtarzalnym doświadczeniom emocjonalnej obecności rodzica. Badania prowadzone przez prof. Ruth Feldman pokazują, że między rodzicem a dzieckiem zachodzi biologiczna synchronizacja. Oznacza to, że ich układy nerwowe – szczególnie w bliskim kontakcie – „dostrajają się” do siebie. Rytm serca, oddech, poziom kortyzolu i aktywność mózgu dziecka i rodzica potrafią się synchronizować. Taka biologiczna spójność wspiera rozwój układu limbicznego, który odpowiada za przetwarzanie emocji. W praktyce oznacza to, że spokojny, emocjonalnie dostępny dorosły realnie kształtuje zdolność dziecka do samoregulacji. Szczęście rodzica jako prezent dla dziecka Nie istnieje jednoznaczna definicja „szczęśliwego dziecka”, ale jego dobrostan zaczyna się od wewnętrznego spokoju rodzica. To dlatego tak ważne jest, by dorośli przestali myśleć o dbaniu o siebie jako o czymś „dla siebie” – i zaczęli dostrzegać, że to inwestycja w relację z dzieckiem. Regulacja emocji, rozwijanie samoświadomości, akceptowanie swojej niedoskonałości – to nie luksus, ale konieczność. Od czego zacząć tę obecną i uważną drogę ze sobą, partnerem i wreszcie dzieckiem? Jak rozmawiać o emocjach? Jak wspólnie przeżywać trudne chwile? Dlaczego trzeba uczyć też przeżywania tych szczęśliwych? Zapraszamy na rozmowę dziennikarki Małgosi Kwiatkowskiej z psycholożką Natalią Muzyką - pracującą w nurcie Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach, a prywatnie mamą 12- letniego Adama i 10-letniego Aleksandra. Polecamy też inne podcasty Lyra Polska. W każdym odcinku badamy istotny temat, rozmawiając z ekspertami w danej dziedzinie. To okazja do poznania nowych perspektyw i zdobycia cennych informacji w przystępnej formie. Wszystkie nasze treści wpisują się w naszą misję, którą jest odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi. Chcesz dowiedzieć się więcej na temat programu EAP, skontaktuj się z nami.

    54 min
  8. Matka nieidealna – między siłą a czułą narracją | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    21/05/2025

    Matka nieidealna – między siłą a czułą narracją | Uwaga równowaga! | Podcast Lyra Polska

    Dlaczego warto odejść od mitu perfekcyjnego macierzyństwa i postawić na prawdę? O tym Małgosia Kwiatkowska rozmawia z mamą i pedagożką specjalną Justyną Nowak-Romańską. Współczesne oblicze macierzyństwa Wizerunek „idealnej matki” – nieomylnej, cierpliwej, zawsze dostępnej – od lat jest obecny w przestrzeni publicznej – kształtowany przez media, kulturę, przekazy rodzinne i społeczne oczekiwania. Współczesne matki żyją w gąszczu sprzecznych oczekiwań. Mają być silne, ale wrażliwe. Zorganizowane, ale elastyczne. Zawsze obecne, ale nieprzytłaczające. Choć coraz więcej mówi się o zmęczeniu, wypaleniu czy zdrowych granicach, wiele kobiet wciąż czuje, że nie mogą sobie pozwolić na słabość, błąd, chwilę ciszy. Tymczasem rzeczywistość macierzyństwa jest pełna niepewności, emocjonalnych wyzwań i codziennych dylematów. Presja doskonałości a realne potrzeby Media społecznościowe, choć bywają przestrzenią wsparcia, bardzo często wzmacniają presję porównywania się i utrwalają niedoścignione standardy. W świecie, gdzie dominują estetyczne kadry i wrażenie pełnej kontroli, trudno pokazać prawdziwe oblicze codzienności. Tymczasem dzieci nie potrzebują matki doskonałej – potrzebują matki obecnej. Taka, która potrafi przyznać się do błędu, postawić granicę, powiedzieć: „Dziś jestem zmęczona”. W ten sposób daje dziecku znacznie więcej niż perfekcyjna organizacja. Czuła narracja jako alternatywa Gdyby macierzyństwo oprzeć na „czułej narracji” – podejściu inspirowanym esejem Olgi Tokarczuk? Zakłada ono łagodne mówienie o sobie jako matce, bez oceny i surowości. Zamiast myśli: „Nie jestem wystarczająco dobra”, pojawia się przekaz: „Staram się, troszczę, czasem nie wiem, co robić – i to jest w porządku”. Zmiana języka wewnętrznego wpływa nie tylko na samopoczucie matki, ale i na relację z dzieckiem. Pokazuje, że emocje są naturalne, a autentyczność – wartością, nie słabością. Tę perspektywę potwierdza także Brené Brown, badaczka wstydu i odwagi, która w książce Z wielką odwagą (ang. Daring Greatly) pisze, że to nie perfekcja, lecz sposób, w jaki żyjemy i wchodzimy w relacje, kształtuje nasze dzieci. Wrażliwy, autentyczny rodzic, który ma odwagę przyznać się do niewiedzy czy zmęczenia, daje dziecku bezcenny przekaz: „Nie musisz być idealny, żeby być wartościowy”. Siła w niedoskonałości Macierzyństwo oparte na emocjonalnej obecności to nie wycofanie się z odpowiedzialności, ale wybór relacyjnego podejścia. Dzieci uczą się przez obserwację – widząc, jak dorosły radzi sobie z emocjami, jak przyznaje się do błędów, jak odpoczywa i dba o siebie, rozwijają empatię i samodzielność. Nieidealność matki może być dla dziecka źródłem siły. Pokazuje, że każdy ma prawo do słabości, zmiany zdania, szukania rozwiązań. To lekcja na całe życie. Asertywność i granice – nie tylko dla dorosłych Jednym z ważnych aspektów współczesnego macierzyństwa staje się asertywność – rozumiana nie jako chłodny dystans, ale umiejętność komunikowania potrzeb. Mówienie dziecku: „Teraz potrzebuję chwili dla siebie” czy „Jestem zdenerwowana i muszę odpocząć” nie zagraża relacji – przeciwnie, buduje ją na fundamencie wzajemnego szacunku. Taka postawa uczy dzieci, że emocje są naturalne, a dbanie o siebie nie jest egoizmem – tylko warunkiem zdrowych relacji. Współczesne zmiany i nowe partnerstwo Zmienia się również rola ojców – coraz częściej obecnych, zaangażowanych i aktywnych w codziennym życiu rodziny. Ta zmiana otwiera przestrzeń dla matek, by odrzucić przekonanie, że tylko one są odpowiedzialne za wszystko. Współdzielone rodzicielstwo sprzyja budowaniu bardziej zrównoważonego, wspierającego modelu opieki. Dla wielu kobiet odejście od ideału jest trudne – wymaga odwagi, ale też wspólnoty i akceptacji. Dlatego tak ważne jest, by mówić głośno: „Nie musisz być idealna, żeby być wystarczająco dobrą matką”. O nieidealnym macierzyństwie, które akceptuje błędy i pomyłki, które polega na relacji, obecności i autentyczności, na „czułej narracji".

    1hr 3min

Ratings & Reviews

5
out of 5
4 Ratings

About

„Staram się podejmować tematy bliskie każdemu z nas. Praca, relacje, zdrowie psychiczne, rozwój zawodowy i osobisty czy kompetencje przyszłości – to tylko niektóre z aspektów naszej codzienności, które często stają się wyzwaniem. Wraz z moimi gośćmi chcę nie tylko dzielić się wiedzą, ale także inspirować do refleksji nad własnymi wyborami oraz pokazać, że każda emocja ma swoje miejsce i jest częścią naszego życia. Każdy odcinek to swojego rodzaju zaproszenie do zastanowienia się nad tym, co jest dla nas ważne, co nas napędza, a co może nas powstrzymywać przed osiągnięciem równowagi." Małgosia Kwiatkowska, dziennikarka Każdy odcinek „Uwagi równowagi!", nowego cyklu podcastów Lyra Polska to okazja do zgłębienia nowych perspektyw i zdobycia cennych informacji w przystępnej formie. Wszystkie nasze treści wpisują się w naszą misję - a jest nią odbudowywanie i utrzymywanie efektywnej równowagi. A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Programu Wsparcia Pracowników EAP, zapraszamy, skontaktuj się z nami na wspolpraca@lyrapolska.pl