EP105 加班狂魔的自白，面對老闆的奇葩要求，你是不是也要「職場發瘋」了呢？

在本集《有話職說》中，我們將帶領聽眾深入了解職場中的“發瘋主義”，一種年輕職場人士面對壓力和挑戰時採用的幽默自嘲策略。本集節目通過一系列精彩的故事和討論，揭示了如何利用幽默感來緩解工作壓力，以及這種策略如何幫助人們保持心理健康，提高工作效率。

我們將分享真實的職場故事，包括面對不合理加班要求、薪資不平等，以及工作場所的其他常見問題時，職場人如何用創意和幽默來應對。這些故事不僅展示了個人如何在壓力之下找到出路，也突顯了團隊合作和積極心態在解決問題過程中的重要性。

節目中，我們也提供了專業的建議，教大家如何培養健康的心態，面對職場挑戰時保持積極和樂觀。同時，我們也會探討幽默與自嘲的界限，如何在不損害專業形象和自我尊重的前提下，適當地運用這些策略。

此外，本集節目還將探討“發瘋主義”背後的深層意義，包括它對個人身心健康的影響，以及它如何促進職場文化的積極變化。通過深度討論，我們希望啟發聽眾重新審視自己的職場態度和策略，並探索更多提升職業滿意度和個人幸福感的方法。

《有話職說》期待與所有聽眾一起，探索職場生活的多種可能性，學習如何在挑戰中找到機遇，並在職場旅程中保持笑容。透過這次節目，我們希望鼓勵大家用更加開放和積極的心態，迎接職場生活中的每一個挑戰。

#發瘋主義 #職場現象 #有話職說 #工作壓力 #職場文化

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《有話職說》是一個關於職場文化、人際溝通技巧、品牌經營和職場英語的節目。在節目中，兩位主持人會從各種不同的角度和書報雜誌文章中，分析當代職場現象。無論是從系統化的職場生態中進行深入分析，還是從社畜的角度來看待世界，又或是以中高階主管的思維來探討影響力，都能夠為聽眾提供豐富的啟發和實用的建議。聆聽《有話職說》，讓您在職場上大有所獲！

📌節目主持人簡介：
本節目的兩位主持人，分別為創辦人和龍和Misato。他們都是Toastmasters國際演講協會的傑出會員。和龍擁有超過20年的會籍資歷，曾擔任臺灣區行政長、協會秘書長、教育訓練主席、分會創意總監、分部總監等重要職務。他在全國比賽中多次獲得冠軍頭銜，是演講界的重要人