EP201【總編會客室】專訪 Google 台灣總經理林雅芳：Google 想要的人才，必須具備 3 個核心能力‪！‬ 經理人

林雅芳在 2014 年 加入 Google 台灣，2019 年晉升為總經理。林雅芳解答一般人對於在外商公司擔任高管的迷思，以及分享 Google 為人稱道的組織文化。她在 Google 9 年期間，親身經歷的案例，包括：為什麼她會認為 Google 就像是一片大海？在 AI 快速發展的時代，主管、一般工作者需要具備哪些特質？

本集由《經理人月刊》總編輯齊立文，專訪 Google 台灣總經理林雅芳，一起聊聊團隊協作的力量。

🎧重點搶先聽：
1️⃣ 在外商公司、科技業當高管，英文一定要很好嗎？
2️⃣ Google 的組織文化為什麼強調「心理安全感」？2 個鼓勵多元意見的機制
3️⃣ 在 Google、變動的時代升遷的 3 種必要能力！


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