2 Бери и Беги — фрод от кандидатов в IT и новости рекрутинга

Фрод кандидатов в IT и не только: «волки», «накрутки», дипфейки, «фермы ноутбуков» и даже северокорейские шпионыВ новом выпуске «Бери и беги» обсудим фрод при найме в IT. Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, поделится последними новостями рекрутинга и своим мнением о нашумевших историях мошенничества.

Что обсудим:

— свежие кейсы фрод-кандидатов в России и зарубежом

— не менее яркие примеры из нашей личной практики

— причины, по которым сегодня так много кандидатов идут на мошенничество

— способы предотвратить или хотя бы минимизировать фрод при найме в вашу компанию

👉 NEWHR — международное рекрутинговое агентство https://newhr.org/

👉 Исследования рынка труда в IT от NEWHR https://newhr.org/data

👉 Точная зарплатная аналитика для компаний от NEWHR https://newhr.org/salary-research 👉 Велком-анкета для вступления в NEWHR PRO https://forms.gle/MTTqQStw4fVgqSwf8

👉 Телеграм-канал NEWHR с полезными материалами для работодателей https://t.me/+ymRPYjImigs4NjFi

👉 Телеграм-канал Киры «Рекрутинг, котики и апокалипсис» https://t.me/kirafound03:38 Что подразумевается под фродом при найме?

Источники:

📌 Статья NEWHR Кризис доверия при найме в IT: Что делать работодателям и кандидатам в условиях «сломанного найма» https://newhr.org/articles/hiring-crisis-in-it

📌 Масштабное исследование NEWHR о ещё одном виде фрода — скрытой работе фултайм на нескольких работодателей (overemployment) https://newhr.org/overemployment-2024-2025-conclusion

📌 Платные тестовые! Интервью Киры с Николаем Котовым. Николай — Ops Manager в Palisade Research (занимаются оценкой рисков AI моделей) — активно практикует не только платные тестовые, но и оплачиваемые тестовые дни и недели при наймеhttps://youtube.com/live/6-hsKDRlroU?feature=share

📌 Кейс фрод-рекрутера от Жени Кадомец, Head of recruitment в Яндекс Финтехе: https://t.me/jeny_ka/455

📌 Большой материал The Bell об «индийской болезни», «волках» и индустрии мошенничества при устройстве (материал за пейволом):https://thebell.site/kak-volki-khaknuli-ustroystvo-na-rabotu-v-it-belye-spiski-pri-otklyuchenii-interneta-i-zapusk-gpt-5

📌 Кейс фрода из Австралии — поддельные рекомендации и ложь об образовании:https://www.lawdepot.com/resources/business-articles/legal-consequences-of-lying-on-your-resume/

📌 Статья про самую крупную «фабрику дипломов» в Южной Азии: https://wonkhe.com/blogs/fake-degrees-real-news/

📌 История кандидата, который сделал фейковый пофиль и заявил, что он собственный брат-близнец: https://www.linkedin.com/pulse/eight-scariest-recruiting-stories-we-ever-heard-chris-murdock-1f/

📌 Самые странные истории при найме (например, кандидату отказали за то, что он недостаточно радовался офферу: https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/169v0kf/the_weirdest_recruitment_stories_how_did_it_end/

📌 Как рекрутеры учатся распознавать дипфейки во время собеседованияhttps://www.hr-brew.com/stories/2025/07/25/rise-of-ai-deepfakes-and-fraudulent-candidates-are-changing-how-ta-recruits