Основы сильного текста для рекрутеров. Как писать вакансии, чтобы привлекать лучших кандидатов

Гостьей третьего эпизода второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов. 

Вместе с ведущим Львом Пикалёвым Татьяна исследовала тему, которая волнует всех профессионалов подбора: как писать тексты вакансий, чтобы привлекать лучших кандидатов. 

Собеседники обсудили, какую работу нужно провести перед тем, как составлять вакансию, что важно учитывать в тексте, как правильно определить его аудиторию и понять, что он сработал. А еще поговорили про мемы в вакансиях, способах быстро избавиться от канцелярита и эффективности упражнении Elevator Pitch для рекрутерских задач. 

Слушайте эпизод, чтобы забрать лайфхаки по работе с текстами вакансий и вдохновиться на новые коммуникационные цели. 

- - -

Тест на проверку навыков копирайтинга:
https://huntflow.media/afftar-zhot/

- - -

Анонсы новых выпусков подкаста в Журнале Хантфлоу:

https://huntflow.ru/blog/formats/podcasts/

Телеграм-канал Хантфлоу:
https://t.me/huntflow

- - -

Ведущий подкаста: Лев Пикалёв, Подкастерская

https://castpodcast.ru/