24 avsnitt

Jobb försvinner inte – dom förändras. Automatiseringen påverkar alla sorters jobb i alla branscher och för att stå bättre rustade inför framtiden behöver vi ha koll på framtidens färdigheter.

Framtidens färdigheter - en podcast från tankesmedjan Futurion Futurion

    • Utbildning
    • 4.4 • 8 betyg

Jobb försvinner inte – dom förändras. Automatiseringen påverkar alla sorters jobb i alla branscher och för att stå bättre rustade inför framtiden behöver vi ha koll på framtidens färdigheter.

    Avsnitt 23: Nicklas Berild Lundblad - superspanaren som kopplar världspolitik till teknik

    Avsnitt 23: Nicklas Berild Lundblad - superspanaren som kopplar världspolitik till teknik

    Äntligen ett nytt avsnitt av vår podd Framtidens färdigheter! Ett riktigt kanonavsnitt, om vi får säga det själva. Avsnittets gäst är Nicklas Berild Lundblad, samhällsplaneringschef på Google. Vi pratar hur den världspolitiska kartan hänger ihop med teknikutveckling, arbetsmarknad och affärsmodeller. Och vad är egentligen institutionell innovation? Lyssna! 
    OBS! Avsnittet är inspelat innan coronapandemin.

    • 31 min
    Avsnitt 22: Charlotta Lundin - superentreprenören som brinner för att skapa mötesplatser

    Avsnitt 22: Charlotta Lundin - superentreprenören som brinner för att skapa mötesplatser

    I veckans avsnitt av Framtidens färdigheter gästas Ann-Therese Enarsson, vd på Futurion, av entreprenören Charlotta Lundin. Hon är bland annat grundare av karriärnätverket businesswomen.se och coworkingstället The Loft i Stockholm. Den röda tråden i alla hennes engagemang har varit drivkraften att skapa plattformar och platser där människor kan utbyta kunskaper och erfarenheter.
    I poddsamtalet berättar Charlotte Lundin vilka färdigheter och kunskaper som kommer att krävas i framtiden, om vilken bransch som ligger i framkant på att utveckla nya attraktiva arbetssätt, varför det är viktigt att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke – och vilka hennes drivkrafter är.
    – Min nyfikenhet att våga testa har alltid varit större än rädslan att misslyckas. Jag har har alltid försökt se samband och vilka behov som finns. Ovissheten kan skrämma många men jag tycker den är lite spännande. Det är inte så farligt att misslyckas, det är inte på liv och död, säger Lundin, som ser följande färdigheter och kunskaper som nödvändiga i framtiden:
    – Ditt personliga ledarskap är viktigt. När vi nu befinner oss i en arbetsmarknad där vi erbjuds mycket frihet under ansvar, och där vi kan arbeta på våra egna villkor, så kräver det även att du kan projektleda dig själv. Du bör också utrusta dig med en stor dos problemlösningsförmåga och visa upp sociala skills – helt enkelt att kunna samarbeta med människor.
    Gör dig attraktiv för dagens talangerFöretagen har traditionellt sett haft ett stort fokus på att marknadsföra sina produkter. Lundin menar att de bör lägga en större tyngdpunkt på att bygga sitt arbetsgivarvarumärke.
    – I slaget om talangerna är det ännu viktigare att nå ut till de här grupperna som kommer att hjälpa företagen att överleva eller utvecklas framtiden. Ser man på yngre generationer så har de helt andra förväntningar på arbetsmarknaden, och då gäller det för företagen att kommunicera att man hänger med. Det handlar om att berätta vilka värden företaget står för och hur man gör sig attraktiva för talangerna. En bransch som hon menar har lyckats med det är IT-sektorn.
    – IT-branschen går i framkant där de har en egen arbetsmarknad där mycket är på arbetstagarens villkor. De kan arbeta agilt och hemifrån och där chefen är mer av en coach. Att gå till kontoret är inget som behövs, säger hon i podden.
    Avsnittet spelades in före Coronakrisen.

    • 19 min
    Avsnitt 21: Sara Övreby, Google: Gör dig redo för en automatiserad framtid

    Avsnitt 21: Sara Övreby, Google: Gör dig redo för en automatiserad framtid

    Varför är framtidens arbetsliv en prioriterad fråga för Google? Varför har de valt att finansiera FutureFit Sweden? Lyssna på poddgästen Sara Övreby från Google som även tipsar om kostnadsfria kurser som du kan gå online. Sara Övreby har ett av Google Sveriges mest intressanta jobb i sin roll som samhällspolitisk chef. Hennes uppdrag är att överbrygga gapet mellan teknik och politik. En av de viktigaste frågorna Google driver i dag är hur man skall framtidssäkra kompetensen hos människor så att fortsatt innovation inom AI och maskininlärning blir möjlig. – För första gången i historien kan vi kombinera mänskligt lärande med maskininlärning. Det ger oss otroliga möjligheter, men det skapar också ett väldigt stort omställningstryck. För att rusta oss för framtiden behöver vi nya färdigheter och kompetenser, framför allt inom det digitala området, säger Sara Övreby i podden.  Ett exempel på Googles engagemang i framtidens arbetsliv är FutureFit Sweden. Tillsammans med brittiska innovationsstiftelsen Nesta, Finansförbundet, Unionen, Vision, Futurion, Göteborgs universitet och Hyper Island driver de en sex veckor lång onlineutbildning med 500 deltagare. – Vi vill helt enkelt utbilda människor i digitala färdigheter och självledarskap för att stå bättre rustade för en arbetsmarknad i förändring. Det är viktigt då upp till 60 procent av dagens arbetsuppgifter kan komma att automatiseras i framtiden. Vilka tips har Sara Övreby på hur man i sin vardag kan framtidssäkra sig och ”upskilla” sin digitala kompetens?
    – Nästan all världens kunskap finns ju i dag online. Lyssna på podcasts eller titta på Ted Talks. Hon tipsar även om två gratis kurser online som Google arrangerar tillsammans med Arbetsförmedlingen. ­­– Digitalajag är en kurs som vi genomför tillsammans med Arbetsförmedlingen. Den lär ut digitala vardagskunskaper, allt från hur du hanterar myndighetskontakter till integritetsfrågor. Den andra kursen heter Digitalakademin och är ett samarbete med Almi. Den riktar sig till småföretagare som vill lära sig hur man får affärer att växa online och hur man kan marknadsföra sig på olika digitala plattformar. Hittills har 50 000 personer gått utbildningen.

    • 17 min
    Avsnitt 20: Framtidens rekrytering förändrar hela rekryteringsbranschen med Linda Waxin

    Avsnitt 20: Framtidens rekrytering förändrar hela rekryteringsbranschen med Linda Waxin

    Hur ser framtidens rekrytering ut? Hur hittar företagen kompetens i framtiden? Vilka värderingar kommer vara viktiga? Och varför skiftar makten från rekryteraren till talangen? I det här avsnittet gästar ingen mindre än Linda Waxin vår podd.

    • 20 min
    Avsnitt 19: Ulf Skarin – Nätverkskonstnären som lunchar sig till futurebilities

    Avsnitt 19: Ulf Skarin – Nätverkskonstnären som lunchar sig till futurebilities

    Hur möter man framtidens arbetsliv? Vad är egentligen lärande? Vad kan du lära dig av att äta lunch med en främling? Och är all förändring av godo?
    Ekonomijournalisten och entreprenören Ulf Skarin äter lunch med en ny person varje dag. I skrivande stund har det blivit över 1 000 luncher med människor inom nya näringslivet. Lyssna när Ulf Skarin pratar om sin syn på lärande och framtidens arbetsliv.

    • 14 min
    Avsnitt 18: Så här lär Systembolaget med vd Magdalena Gerger

    Avsnitt 18: Så här lär Systembolaget med vd Magdalena Gerger

    Hur jobbar Systembolaget i vardagen med lärande och kompetensutveckling? Vilka drivkrafter är viktiga? Hur fyller en vd på sin kunskap? Och vilken är den viktigaste färdigheten i framtiden? I det här avsnittet är vår poddgäst ingen mindre än Systembolagets vd, Magdalena Gerger.

    • 20 min

Kundrecensioner

4.4 av 5
8 betyg

8 betyg

Toubab10 ,

Nödvändig lyssning

Ett samtal om de nya jobben, om alla de möjligheter som öppnas genom digitalisering och robotar. Ansvar för arbetsgivare att kompetensutveckla sin personal. Om att inte vara rädd utan att informera sig och hitta sin egen roll i det nya. Jobben försvinner inte, det kommer helt nya typer av jobb.

Mest populära podcaster inom Utbildning

Andra som lyssnade prenumererar på