Lekker in je vel podcast van Arbo Unie Arbo Unie | JEpodcast

In deze aflevering bespreken we met Iris Arends, directeur Arbo Unie Kennisinstituut Werk en Gezondheid en senior onderzoeker aan het UMC Groningen/Rijksuniversiteit Groningen, hoe psychische klachten tijdens de jeugd invloed hebben op het werkfunctioneren in de toekomst. Uit onderzoek blijkt dat jongvolwassenen die in hun jeugd te maken gehad hebben met psychische klachten gemiddeld ongeveer één dag per week moeite hebben met het voldoen aan hun werkeisen, uitgaande van een werkweek van 5 dagen. Ongeveer 20% van de jongeren die op de arbeidsmarkt instroomt, heeft tijdens de jeugd psychische klachten ervaren. In deze aflevering bespreken we hoe je daar als werkgever bewust van kunt worden. En ontdek je hoe je als werkgever deze groep kunt ondersteunen en begeleiden.

In deze aflevering bespreken we met Corné Roelen, bedrijfsarts bij Arbo Unie en hoogleraar aan het UMC Groningen, hoe werkfunctioneren en productiviteit beïnvloed worden tijdens en na re-integratie. Maar wat houdt werkfunctioneren precies in? Hoe kun je dit effectief aanpakken en waar ligt de focus? In deze aflevering krijg je antwoord op deze vragen. Ontdek hoe je als werkgever jouw medewerkers kunt monitoren en ondersteunen bij een succesvolle re-integratie.

Een werkervaringsplek biedt een kans voor medewerkers om praktijkervaring op te doen. Deze plaatsen spelen een belangrijke rol in het re-integratieproces. Maar wat is een werkervaringsplek? Wat levert het op? En hoe ga je hier als werkgever mee om? Rudolf van Gastel is jobcoach bij Verbanen, onderdeel van Arbo Unie. In deze aflevering geeft hij antwoord op deze vragen en vertelt hij hoe je als werkgever kunt bijdragen aan het succes van het re-integratieproces

Re-integratie 2e spoor is een complex onderwerp dat veel vraagt van een organisatie. Hoe kun je dit proces zo goed mogelijk begeleiden en ondersteunen? En hoe houd je de relatie tussen jou en je medewerkers goed? Als werkgever speel je hierin ook een belangrijke rol. Zo kun je jouw medewerker al ondersteunen met een positieve benadering en een goede samenwerking met de bedrijfsarts en re-integratiecoach. Elisa van den Broek werkt als Verbanencoach bij Verbanen, onderdeel van Arbo Unie. Zij is expert op het gebied van loopbaan en re-integratie. In deze aflevering vertelt zij hoe werkgevers en medewerkers dit traject succesvol kunnen maken.

Hoe kun je beoordelen of jouw organisatie wel of niet gezond is? Binnen het domein van arbeid en organisatie kunnen diverse factoren een rol spelen. Denk aan het verlooppercentage, verzuimpercentage, meldingsfrequentie enzovoort. Deze aspecten zijn veelal achteraf te meten, maar het PMO (Preventief Medisch Onderzoek) richt zich op voorafgaande aspecten. Zowel op werk als privé zijn er energielekken die aandacht verdienen, en het is essentieel om ervoor te zorgen dat er voldoende oplaadmogelijkheden zijn. Het PMO biedt een perspectief om de gezondheid van een organisatie te beoordelen. In deze podcast legt Ammar El Zarow, Arbeids- en organisatieadviseur, uit hoe je met het PMO de gezondheid van je organisatie meet en wat dit jouw medewerkers én organisatie oplevert.

Verbinding is een belangrijk onderdeel binnen werkstress. Het hebben van veilige sociale relaties is een belangrijke psychologische basisbehoefte. Dit draagt bij aan meer werkplezier en een betere mentale werkgezondheid. Maar hoe zorgt de verbinding tussen collega’s en de verbinding met de organisatie ervoor dat werknemers minder stress ervaren? In deze podcast legt Jan van den Hoogen, Strategisch Arbeids- en Organisatie Adviseur, uit wat het belang is van verbinding en hoe dit bijdraagt aan het verminderen van werkstress.