PåJobbetpodden - Ledarskapspodden för nyfikna‪!‬ Påjobbetpodden

Välkommen till det åttonde avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I dagens avsnitt fokuserar vi på en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) nämligen Action. Veckans gäst är Jina Zackrisson, författare till boken "Maktiskifte?".
Jina har en gedigen bakgrund av finansbranschen, bland annat från London under sex år och arbetar idag på Goldman Sachs i Stockholm. I dagens avsnitt kommer Jina att dela med sig av insikter om mod och uthållighet. Vi utforskar frågor som hur man kan ta sig fram till eftertraktade positioner inom näringslivet utan att ha gått på prestigefyllda universitet, samt hur man hittar modet att sticka ut och armbåga sig fram.
Denna episod erbjuder en inspirerande resa genom Jinas personliga och professionella erfarenheter, och ger praktiska råd för att navigera i konkurrensutsatta arbetsmiljöer. Allt detta och mycket mer i veckans avsnitt av Påjobbetpodden!
 

Välkommen till det sjunde avsnittet av Påjobbetpodden säsongen! I dagens avsnitt tittar vi in i en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - Relating. Vi är glada över att välkomna tillbaka Emma Stenström, lärare, författare och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, som vår gäst i veckans avsnitt.
 
Efter Emmas tidigare besök i avsnitt 177, där hon diskuterade sin bok "Bubbelhoppa", är vi nu redo att utforska ämnet ännu djupare. Tillsammans med Emma lär vi oss hur vi kan tillämpa principerna från bubbelhoppa för att förbättra våra relationer både på jobbet och privat. Vi dyker in i tankesätt och metoder som kan hjälpa oss att leda andra och bygga samt förvalta relationer. Missa inte detta spännande avsnitt!

Välkommen till det sjätte avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I dagens avsnitt dyker vi djupt in i en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - samarbete, och utforskar vad som händer när det uppstår "grus" i samarbetet. I dagens avsnitt gästar Tamara Mašković Wängborg, grundare av Medlingscentrum och författare till boken "När samarbetet skaver”.
Tillsammans med Tamara utforskar vi skillnaden mellan sund och osund konflikt och lär oss hur man som ledare kan förstå och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Vi dyker in i de vanligaste orsakerna till konflikter på arbetsplatsen och diskuterar strategier för att främja en sund arbetsmiljö där konflikter kan hanteras på ett effektivt och respektfullt sätt. Missa inte detta!

Välkommen till det femte avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I dagens avsnitt utforskar vi en av de fem dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - samarbete. Detta gör vi tillsammans med Philip Runsten, ekonomie doktor och forskare vid Handelshögskolan i Stockholm, samt författare och föreläsare inom kollektiv intelligens och psykologisk trygghet. 
 
Tillsammans med Philip utforskar vi samarbetet i högpresterande och lågpresterande grupper. Vi undersöker skillnaderna i dynamik och beteende och upptäcker vad som skiljer den högpresterande gruppen från den lågpresterande. Vilka strategier och metoder använder den högpresterande gruppen för att bli just högpresterande? Dessutom diskuterar vi vanliga misstag och utmaningar som uppstår när verksamheter blir för komplexa. Denna episod erbjuder insiktsfulla diskussioner och praktiska exempel på hur kollektiv intelligens återfinns i verksamheten och samhället i stort. Missa inte detta!

Välkommen till det fjärde avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! Vi fortsätter att utforska dimensionerna inom Inner Development Goals (IDG), vilket vi gör tillsammans med Magnus Lindwall, professor i psykologi samt forskare inom motivation och självkänsla. 
 
Tillsammans utforskar Magnus och Maria ämnet pseudovetenskap och fake news. Vi diskuterar skillnaderna mellan vetenskapliga metoder och mindre tillförlitliga källor, samt vilka kännetecken som utmärker både god och mindre tillförlitlig vetenskap. Genom insiktsfulla samtal och praktiska exempel får vi en djupare förståelse för hur man kan navigera i dagens informationsdjungel och särskilja fakta från falska påståenden. 
 
Denna episod bjuder på en spännande resa genom tankens värld och utmanar oss att ifrågasätta och analysera den information vi möter varje dag. Missa inte detta avsnitt!

Välkommen till det tredje avsnittet av Påjobbetpodden för säsongen! I detta avsnitt fortsätter vi att utforska dimensionerna från Inner Development Goals (IDG) - ACT (acceptance, commitment, therapy/training). Vår speciella gäst för dagen är ingen mindre än Fredrik Livheim, en framstående psykolog, författare och forskare vid Karolinska Institutet. Fredrik, som har varit en central figur i utvecklingen av IDG-ramverket, delar med sig av sin personliga resa genom mindfulness och berörande berättelser från sin barndom. 
Tillsammans med Fredrik utforskar vi betydelsen av att acceptera och förbinda sig med våra tankar, känslor och erfarenheter, samt att träna oss att hantera vår inre kritiker och inre vänliga röst. Vi diskuterar hur denna kunskap kan tillämpas på arbetsplatsen för att främja hållbarhet, välmående och hälsa, och vad verklig självmedvetenhet egentligen innebär. 
 
Denna episod bjuder på en fascinerande resa genom våra inre landskap och erbjuder praktiska verktyg för att skapa en positiv förändring på arbetsplatsen och i våra liv. Häng med oss när vi utforskar den inre världen och lär oss att omfamna och förändra våra tankar för en mer givande och meningsfull arbetsmiljö!