Lob und Belohnung

und sich als Lerngemeinschaft verstehen

rein positiv arbeiten? Geht das überhaupt?

Egal ob im 1:1, in Kursen oder in der Hüter-Bande, ich arbeite NICHT mit Strafen und so arbeite ich generell mit all meinen Mensch-Katze-Teams.

Warum ich diese Haltung habe und was das mit meinem Beruf als Erzieherin zu tun hat, erfährst du in der heutigen Episode.

Ich erzähle dir aber auch die "Geschichte von der Schleckpaste" die Jasmin mit mir geteilt hat, denn hier wurde eine positive Verstärkung, also eine Belohnung unbeabsichtigt durch negative Verstärkung zur Strafe. Zumindest wurde die Schleckpaste aus Sicht der Katze zur Strafe. Jasmins Umgang mit der Situation zeigt dann jedoch einen weiteren wichtigen Punkt: Jasmin versteht sich gemeinsam mit der Katze als LERNGEMEINSCHAFT. Beide Seiten können in dieser Gemeinschaft jederzeit etwas lernen.

Aus meiner Sicht ist ein unbeabsichtigtes Strafen, wie hier durch Wegnahme, kein Beleg dafür, dass man nicht ausschließlich positiv arbeiten kann, sondern ein Beweis dafür, dass wir immer wieder neues lernen und uns dadurch weiterentwickeln können um eine solche Situation zukünftig zu vermeiden.

Für mich ist der ganz entscheidende Punkt, dass es um unsere innere Haltung geht. Es ist eine Entscheidung, eine Entscheidung FÜR oder GEGEN rein positives Training.

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