傑酒意

傑報人力資源顧問
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工作是不是常常讓你暈頭轉向，像喝醉一樣？ 別怕，傑酒意幫你解解！ 我們的Podcast是職場人專屬的解酒液 無論是辦公室眉眉角角、勞動法冷知識 還是那種老闆為什麼又這樣？的瞬間 我們都用輕鬆的方式聊給你聽 讓你的職場人生少點糾結、多點順暢 不論你是剛出社會的新手、見慣風雨的老司機 在這裡都能找到共鳴，補充滿滿能量！ 訂閱節目，笑談大小事，讓日子更有趣！ -- Hosting provided by SoundOn

  1. 6 HR AGO

    每月一讀 EP7｜一萬小時的修煉！養成習慣、學習與人脈的力量 ft. 傑報集團副總經理 Tina

    世界級蔬食饗宴《果然匯》 匯集豐富蔬果及自然食材 結合在地蕈菇精心打造多道獨家料理 用心選材，只為更好的自己！ 雙北｜桃園｜新竹｜高雄皆有門市 搶先訂位：https://sofm.pse.is/84pmle -- 情況緊急、靈感斷線、加班爆肝、心情低氣壓？ ♫速速速，速神湯啦♫ 30秒沖一杯，讓你一口補神氣！ 忙碌的日子裡，別忘了給自己一點剛剛好的照顧 @bullhead_1958 #牛頭牌速神湯 https://sofm.pse.is/84pldv -- 中國信託聯手統一集團推出uniopen聯名信用卡 2025年12月31日前消費享最高11%回饋 完成指定任務加碼每月免費跨行轉帳10次，ATM存領外幣各1次免手續費 了解詳情> https://sofm.pse.is/84pjxv 謹慎理財 信用至上 －－－－以上為 SoundOn 動態廣告－－－－ 一萬小時聽起來很遙遠嗎？其實只要每天一點一滴的累積，最後就能打造出不凡的成就！在這一集裡，Tina 副總用她 40 年的職場故事告訴我們，習慣的力量有多驚人：從重訓、插花到書法，不只讓她找到生活平衡，也讓她在職場上更有耐心與抗壓力。她還分享了經營人脈「不求回報」的心法，以及如何面對職場低潮、勇敢說 Yes，累積出更多機會。聽完這集，你會發現——下一個一萬小時，其實就在今天的選擇裡開始✨ 精華時間軸 05:27 一萬小時到底多長？原來只要 416 天 07:14 從女子健身房到重訓，全部打掉重練？！ 13:09 插花課的意外啟發：學會對同事多一點鼓勵 14:48 養成新習慣三招：觀察 → 持續 → 分享 17:27 小心失望之谷！為什麼習慣常常半途而廢 19:43 人脈經營心法：不求回報，反而收穫更多 22:57 面對低潮怎麼辦？靠「自省 + 角色轉換」快速回血 27:24 老闆交辦新任務，為什麼千萬別說不？ 30:44 這本書不只 HR 適合，新鮮人和上班族也能超有共鳴 -- Hosting provided by SoundOn

    35 min

  2. 27 AUG

    鬼月特輯｜老闆有5棟房，卻嫌員工薪水太高？比鬼還可怕的職場鬼故事！ft. 社畜 郭郭

    農曆七月鬼門開，但其實最恐怖的鬼…可能就在你公司👻 一起來聊聊職場上那些 比鬼還恐怖的故事： 史上最扯的12 個月試用期？ 只有E人才能上班的公司？ 老闆有5棟房，卻覺得給員工3 萬薪水要感恩戴德？ 女員工被要求化妝穿裙子，男員工不用？ 聽完這些故事你可能會覺得還是遇到鬼比較單純啦😂 鬼故事只能嚇你一晚，職場鬼故事卻能嚇你一輩子…… -- Hosting provided by SoundOn

    26 min

  3. 20 AUG

    救救菜經理 EP8｜月光族已經過時？現在流行日光族！人才荒怎麼解？日領、派遣、承攬外包，一次破解HR的招募痛點！ ft. 傑報人才服務部經理 Wilson

    少子化衝擊，企業天天喊著找不到人！ 我們邀請到傑報人力資源服務集團桃園公司 吳宗偉經理 (Wilson)，帶HR們深入聊聊： 為什麼大企業也甘願付服務費找派遣？ 年輕人最愛的日領服務是怎麼運作的？ 承攬 vs. 外包 vs. 派遣，到底差在哪？ 真實案例：製藥廠怎麼靠派遣解決招募與勞資爭議？ 想知道怎麼用彈性人力解決招募困境、留住人才，這一集千萬別錯過🔥 精華時間軸 02:25 來賓自我介紹：20多年招募經驗，派遣/外包全都包！ 03:46 少子化下的人力補充方法：派遣、承攬、外國人招聘 05:04 年輕人最愛日領服務大解析 07:54 從月光族到日光族：薪資發放模式的進化 10:57 承攬與外包的實務案例，為什麼能減輕HR負擔？ 12:39 為什麼派遣需要收服務費？企業為何還是願意付？ 14:07 派遣 vs. 承攬外包：雇主關係 & 使用情境大不同 19:09 真實案例：製藥廠靠派遣解決勞資爭議與薪資架構問題 21:05 HR最在意的成本效益：派遣其實買的是時間與專業 23:27 派遣幫助HR解套：彈性調度、避免旺淡季困境 25:17 誰能提供更彈性、即時的服務，誰就能搶到人才！ -- Hosting provided by SoundOn

    26 min

  4. 13 AUG

    每月一讀 EP6｜如果做事情只靠意志力，那百分之百會失敗 ft. 傑報集團總經理 Clint

    為什麼每年立下的目標總是不了了之？ 減肥、學英文、運動計畫通通失敗？ 問題不在你的意志力不夠強！ 本集邀請傑報集團總經理Clint 用腦神經科學破解習慣密碼 從3個月瘦15公斤的減重秘訣 再到完成全馬的訓練歷程 Clint親身實證《衝破慣性》的10大模組 教你建立「不用意志力」的成功系統 讓改變從痛苦變享受！ 精華時間軸 03:22 什麼是慣性？從腦神經科學角度解釋習慣形成原理 04:38 為什麼新年願望總是失敗？神經迴路vs意志力的關鍵差異 08:07 改變慣性的核心概念：從目標導向轉為刺激反應 09:50 十大模組介紹開始：心理技能可以被訓練 11:50 實用模組分享： 正向模組：樂觀看待事情 放大鏡模組：放大微小進步 廣角鏡模組：多角度思考 14:01 驅動模組：設定大目標激勵自己前進 15:00 吸心大法：隨時隨地練習的重要性 17:16 考試緊張怎麼辦？壓力驅動vs鼓勵驅動的差別 19:58 成功三要素：正面心態、分段目標、自我獎勵 21:12 總結：任何事情都是慢慢累積的過程 -- Hosting provided by SoundOn

    22 min

  5. 6 AUG

    救救菜經理 EP7｜移工管理的難，不是制度，是你沒理解他們！HR必聽的跨文化管理趨勢！ft. 傑報集團副總經理 Tina

    「他們是不是都不洗澡？」 這些關於外籍同仁的偏見與誤解，你一定也聽過 但 HR 該問的從來不是「他們為什麼這樣」 而是我們到底理解了多少？ 本集邀請在移工引進擁有多年經驗的Tina 從第一線實務經驗出發，分享外籍同仁真心話： 其實他們很害怕台灣人這樣做？ 怎麼讓他們感覺這裡是家？ HR可以做什麼，讓制度與人心都能對話？ 如果你也曾與外籍同仁共事 或正為外國人管理與文化磨合煩惱，這集不聽會後悔🔥 精華時間軸 03:16 原來不同國籍的移工適合的產業大不同？ 07:59** **她把移工當家人，辦活動、開廚房、陪過節，只為了一件事… 12:35 你以為宿舍廚房只是煮飯？其實藏著企業暖心的一面！ 14:15什麼是六星級服務？一句話打動人心：你的員工，我的家人 16:00風災、癌症、白血病…當移工遇到人生低谷，她如何用一筆錢撐起希望？ 18:07 語言不通怎麼辦？只要這一個小動作，就能跨越文化隔閡 21:30 想要快速拉近距離？學這一句菲律賓語，讓對方眼睛一亮！ 23:40面對人口老化、缺工潮，你的企業準備好了嗎？這場活動不來會後悔 -- Hosting provided by SoundOn

    25 min

  6. 23 JUL

    每月一讀 EP5｜運動不只強身還能健腦：職場人不可不知的執行力鍛鍊法 ft. 傑報集團總經理 Clint

    運動不只讓你身體變好，也能讓你腦袋變強？ 最新一集《傑酒意》來點科學＋汗水 我們邀請總經理 Clint 分享他閱讀《原來大腦可以這樣訓練》的心得 以及他親身從不太運動到跑馬拉松、橫渡日月潭的轉變 從書中的研究出發，我們聊了： 為什麼有些人更容易衝動生氣？ 記憶力差、控制力低、負面思考，其實可以「訓練」？ 哪些運動最能提升大腦力？你猜猜保齡球還是高爾夫？ 精華時間軸 05:13 運動不只是健身，還能讓你頭腦更好 06:26 為什麼有些人很容易生氣？關鍵竟然是「它」在搗蛋 10:00 情緒控制不好，是因為大腦真的受傷了：真實案例解析 13:02 記憶、控制、認知彈性，是你職場生存的三大腦力 14:01 減肥失敗不是因為你懶，是你的大腦抑制力太弱了 16:48 有運動的老人家 vs 年輕人，誰的大腦反應比較快？ 26:30 總經理親身經歷：跑馬、游泳、爬山如何幫助我變得更正向 33:26 沒運動習慣怎麼辦？靠這三招讓你動起來又持久 運動可以練腦，是科學不是雞湯。這集超實用，快來聽聽看！ -- Hosting provided by SoundOn

    38 min

  7. 15 JUL

    救救菜經理 EP6｜掃廁所不做會被解雇嗎？工作範圍到底怎麼劃？ ft. 傑報顧問 鄧宇翔

    這集從「掃廁所」事件出發 談談主管最常遇到的模糊地帶： ✔ 什麼是合理的工作分配？ ✔ 「其他交辦事項」到底能不能包山包海？ ✔ 員工覺得被針對怎麼辦？公司要怎麼保護自己？ ✔ 哪些模糊任務其實該事前溝通、寫進制度？ 顧問宇翔分享實務中資方容易踩到的爭議點 幫你補起雇主責任盲區 也讓主管在交辦時多一層保障 精華時間軸 00:30 導火線是掃廁所，但老師是因為這個才被資遣 02:50 員工搞不清楚為何被解雇：績效≠單一事件 04:40 法律上不能因不掃廁所直接解雇？ 06:00 為什麼掃廁所會引起大家這麼大反彈？ 07:30 什麼叫合理的行政分工？ 09:30 資方該怎麼避免糾紛？這三件事最重要 13:00 總結：不是「掃不掃」的問題 該說清楚就說清楚，才能管得久、管得穩 收聽這集，HR制度管理更進化！ -- Hosting provided by SoundOn

    15 min

  8. 9 JUL

    每月一讀 EP4｜你以為自己在理性思考，但其實是被大腦騙了！《思考的藝術》解析52個非受迫性思考錯誤 ft. 視覺設計師 乳加

    為什麼我們常常想太快、判斷太快？ 這集我們一起聊聊《思考的藝術》這本書 拆解生活中那些你每天都會遇到的思考偏誤： 為什麼你會買根本用不到的東西？ 明明不喜歡對方，還是回送了禮物？ 夾娃娃機讓你不甘心一直投幣，到底為什麼？ 如果你也曾後悔過「早知道就不要…」 那你更不能錯過這一集！ 重點時間軸 00:30《思考的藝術》這本書在講什麼？為什麼值得看？ **02:30 **化妝品不是為了功能而買，是被廣告說服你需要 **10:30 **你不是喜歡夾娃娃，只是不甘心前面花的錢 **13:30 **我收到禮物是不是要回？同事一直送伴手禮怎麼辦 **16:40 **限量商品總讓人手滑？我買了一堆沒用的東西！ **20:10 **不想再掉進這些偏誤？試著做做這件事 -- Hosting provided by SoundOn

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