EP369【粉絲敲碗】中高齡履歷,就看這三點! 用人主管老實說:客觀引述年輕人眼中「年輕的你」

《職涯診所》Podcast


中高齡無罪!但年齡歧視依舊存在於職場。一位中高齡朋友待業兩年後,懂得展現體態力、學習力、數位力,成功突圍!他先在履歷表附上陽光般燦爛又散發自信笑容的照片。然後在自傳第一段寫著「小我兩輪的籃球球友覺得我快攻跑得比他們還快!十多年來,我每週固定運動六小時!三十年來,一直維持一樣的體重。這就是我的態度。」履歷前三句馬上吸引用人主管的好奇,面試之後,他也願意從「非主管職」做起、先蹲後跳,這位中高齡朋友正為自己畫出職涯第二曲線。

【本集來賓】
吳麗雪Shelly,104中高齡人力銀行暨整合招募服務處總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。

104人力銀行 2024職涯博覽會】
台灣微軟(旭日計畫+)、艾司摩爾ASML、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過!
🔗6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名!
🔗https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP

【本集重點】
🔸 2:20 粉絲敲碗,履歷投了多次被已讀,步入中年就會被市場淘汰嗎? 51-55
餐廳店經理、吧檯、各式飲料調酒有20年以上經驗、果雕、餐廚都有經驗,
想找餐飲業主管、飲料店長,但履歷投了只有已讀不回
🔸 4:54 當你覺得自己什麼都會,換個角度想企業怎麼看你?
評斷中高齡三問:有沒有同職位年輕人的體態體力、學習創新力、數位力
🔸 5:50 分享案例:招募業務主管時,為何邀約45+中高齡來面試(曾中斷2年職涯)?
🔸6:50 用人主管第一關看照片:看得出年紀、看不出老態
🔸7:30 第二看自傳:別人給我的回饋,怎麼覺得你只有30歲,籃球上快攻跑的比我還多,這是小我兩輪的球友說的,10多年來每周運動5到6小時,30歲到現在維持同樣的身材體重,長期自律,投入就是我的態度。
🔸8:30 面試中高齡必問,確認對方的運動習慣
🔸13:10 中年轉型,透過三問一堅持,也許可以先蹲後跳,先從一般工作開始
🔸14:30 只要不放棄,可以遇到伯樂,外商總務退休後投遞300次履歷,先蹲後跳,現回到外商飯店擔任客服
▍中高齡轉職、重返職場,一起打造最佳狀態:💡
💡 EP196 中年待業,告別「應該」牢籠 !跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://bit.ly/3Nz5VK0
💡 EP199總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz
💡 EP297 【粉絲敲碗】求職被洗臉?壓力山大!先求有,中高齡仍可先蹲後跳 https://tw104.pse.is/59mzum

喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟
✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn
✅想聽什麼主題呢?👉

若要收聽兒少不宜的單集,請登入帳號。

隨時掌握此節目最新消息

登入或註冊後,即可追蹤節目、儲存單集和掌握最新資訊。

選取國家或地區

非洲、中東和印度

亞太地區

歐洲

拉丁美洲與加勒比海地區

美國與加拿大