把数据当成“管理的终点” 管理就失去了灵魂

冷冰冰的KPI救不了公司！�️

扎心！"从OKR到ROI，越来越会'玩数字'，却忘了数字背后是活生生的人"

为抢进度伪造数据、跨部门信息封锁、客户成"指标分母"...

� 员工心寒 → 客户体验塌方 → 业绩反噬 → 恶性循环�

� 稻盛和夫箴言："数字是血肉，哲学是灵魂"→ 阿米巴核心：用"单位时间核算"量化效率 × 用"哲学研修"滋养信任

� 行动清单（管理者必存�）：

1️⃣ 决策时灵魂4问 → 避开人性雷区 �

2️⃣ 定期删减"无效指标" → 解放团队创造力 �

3️⃣ 建立"吐槽直达通道" → 消灭信息黑洞 �