码上破‪茧‬ 雪梅&小林

每年3月女性话题都会热议，今天我们来聊聊程序员中的女生——女码农。女码农绝对是个稀有物种，程序员行业中男女比例 10:1，甚至 30:1 也不足为奇。
- 稀有物种是一种什么工作体验？职场会遭遇性别歧视吗？
- 稀有物种如何在这个群体脱颖而出？女技术 leader 又会面临哪些挑战？
- 雪梅老师曾经高中语文满分，干了 14 年程序员，后悔吗？
……
真实又想尽的女程序员生存指南，你一定不能错过。

如果技术人想抓住产业数字化红利，应该做哪些准备？
技术的妄念、思维的茧房是什么？
不擅长与人打交道，该如何处理？

这些年很多公司一直在严控测试：研发比例，甚至在去QA化，在这样大趋势下，测试同学应该何去何从？我们邀请了15年的测试大佬，小余老师来聊聊，会聊到以下你关注的话题：1.测试同学有哪些关键能力需要历练？2.作为业务链路的下游，测试同学如何做到“技术赋能业务”？3.去QA化的本质是什么？4.在去QA化，测试会消失吗？测试同学的职业发展路径有哪些？
小余老师介绍：15年测试老兵，曾在百度、知乎等多个知名大厂工作过，做过业务测试、从0到1建设过工程效能，大团队的资深测试leader。若有收获，就点个赞吧

很多小伙伴都有「我技术不好」的心结，就好像上学时除了几个学霸，其余人都被「我不是学霸」深深困扰过。- 那技术不好，职业发展是不是很快到头了吗？
- 如何去判断技术不好，是真的不适合做技术，还是缺经验，或者缺热情？
- 「技术不好」的技术人职业发展又有哪些可能？欢迎收听本期播客并留言你的看法或问题哦～*^O^*

之前很多技术人的梦想都是提升能力，进大厂，而如今大厂都在降本增效，内卷严重，大厂还是一个好的选择吗？本期邀请大厂高 P 老邢分享自己在创业公司呆了 9 年之后，年纪不小还进大厂的心路历程。
也结合我自己的经历来聊聊大厂到底会给人的职业发展带来那些东西？大厂有哪些局限性？在当下，什么人适合进大厂？
欢迎收听本期的节目。～

兔年第一期，「码上破茧」两个主持人——小林和雪梅，两只程序媛聊聊逃离企业做自由职业者的心路历程，满足你的八卦欲望，听听「虽怂但敢」的小林和「不要脸」的雪梅的故事~~~我们会聊到这些话题：1.从企业出来我们是如何考虑的？是中年叛逆，还是追求热爱？是规划清晰，还是边走边看？2.没人发工资了，生存恐慌怎么面对？3.从知道「我不要」到慢慢长出一些「我想要」，是一种怎样的过程？4.企业积累的东西哪些是可迁移的？哪些是要打破的？5.对于新的一年，我们有哪些期待？