職場選擇與成長，中年大叔的想法！

1. 職涯選擇：從IBM到EMC到WEKA
2. 軟實力的發展：如何應對挑戰與變化
3. 職場生存之道：面對變動與壓力
4. 領導力的影響：從追隨到成長
   
   

Summery:

中年轉職： 年紀是我們不可抗拒，但未來是不可被限制的，跳出舒適圈的決心與事前準備才是最重要的

軟實力：

1. 傾聽是一項很好的技能，但同時需要換位思考，來達到客戶與廠商的雙贏的情況

2. 溝通力與表達力再互動的過程中，相互理解清楚雙方的立場。(與對錯無關，但需要達到雙方想要的預期)

公司的巨大變動：

1. 公司文化的差異與公司提供相應的方案，需要先了解再做決定，實際的情況時間也拖得很長。

2. 家庭經濟的的因素，所以需要思考再三。

3. 實務工作相互尊重，以開放的心態並做充份的溝通。

Quiet quitting 你的看法

1. 充實自己達到不可換代性

2. 理解年輕人的劃清工作量的心態

3. 

如何面對新世代的衝突：

1. 了解新世代所使用的工具

2. 傾聽與共情

對於有印像的leader

1. 需要對團隊負責

2. 工作職責的分派

3. 組建一個好的團隊