職涯探‪險‬ CakeResume

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🥸 如何使用 ChatGPT 寫履歷/ 新鮮人履歷怎麼寫？
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◌ 01:52｜在面試階段通常會想問什麼？
◌ 03:36｜會期待透過聊天的過程了解「能力＆為人」
◌ 05:06｜你覺得…面試官都在想什麼？
◌ 06:04｜撰寫履歷的階段，目標是獲得面試機會
◌ 07:22｜[狀況一] 第一份履歷最難寫…如何確定「我會什麼？」
◌ 08:48｜秘訣：如何將資訊轉換成為「職場」有效資訊
◌ 10:23｜用客觀抽離的視角來分析自己
◌ 13:23｜在面試魔王級的問題是「請舉出例子」
◌ 14:28｜寫履歷的當下，需要思考這份履歷會被問什麼問題
◌ 16:02｜秘訣：讓預想的問題守備範圍涵蓋超過八成
◌ 17:43｜[狀況二] 寫太少或寫太多，缺乏關鍵資訊
◌ 19:42｜真實經驗需要為面試準備，作為補充履歷用途
◌ 21:14｜秘訣：從最有印象的事件著手
◌ 23:18｜關鍵能力不到位時，心態＆問題解決能力更重要
◌ 26:05｜不會的地方要勇敢問，才有機會解決問題！
◌ 27:09｜[狀況三] 複製貼上的痕跡太明顯！缺乏客製化內容
◌ 29:56｜表面問題只期待獲得答案，核心問題驅動探究真相
◌ 31:36｜秘訣：打破學生思維，去探究事情的真相
◌ 32:54｜技巧是提供「架構」但不是提供答案～
◌ 34:19｜如果只有架構，但是 沒有背後的經驗，會發生…
◌ 37:37｜「履歷」是為了面試，創造理解線索的存在
◌ 38:37｜[狀況四] 不了解應徵工作的職務內容
◌ 40:27｜秘訣：做功課以外，最好的方式是「詢問」
◌ 43:20｜遇到聽不懂的問題… 我該怎麼辦？
◌ 45:58｜[狀況五] 沒有展現學習心態
◌ 48:35｜多聽 Podcast 訓練你的故事力並練習表達！
◌ 51:22｜不要錯過資訊欄文章連結！
◌ 53:26｜你問我答 15「GenZ 以自我為中心，好難溝通怎麼辦？」

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◌ 00:29｜你問我答 14 「如果上班發現要遲到，你們怎麼辦？」
◌ 11:39｜哈哈台社群勞掄斯，畢業自政大廣電
◌ 13:23｜覺得目前的工作＆過去在校的想像一致嗎？
◌ 15:28｜廣電系的同學們，當時會有找工作的焦慮嗎？
◌ 17:43｜哈哈台 YouTube 頻道的生存優勢是什麼？
◌ 19:30｜哈哈台團隊編制感覺很電影？為什麼？
◌ 21:32｜純拍攝 YouTube 的團隊最佳人數是？
◌ 23:29｜想要做 YouTube 有什麼建議嗎…
◌ 25:02｜「你沒有 YouTube 之外，你還有什麼？」
◌ 27:00｜社群消耗能量嗎？關鍵在理性的控制！
◌ 28:33｜過去工作有跌跤或印象深刻的事情嗎？
◌ 31:45｜面對不理性的網友留言，如何應對？
◌ 33:01｜不是所有留下批評的網友，都叫做酸民
◌ 36:31｜團隊中大家如何提案？如何協調資源？
◌ 38:16｜如何評估團隊要不要擴編？
◌ 40:20｜業配是只要有錢就接嗎？哈哈台如何把關？
◌ 42:38｜如何在觀眾、金主、創作之間取得平衡
◌ 45:56｜廠商需求與觀眾口味的最大共識是…?
◌ 47:38｜從無到有，位居「夢幻工作」有何感想？
◌ 51:06｜《艾蜜莉在巴黎》氣死一堆社群工作者 ?!
◌ 53:13｜穿越時光機，跟 20 歲的自己給個職涯建議
◌ 57:24｜現在的你，如何評估這份工作適不適合我
◌ 59:26｜「傳遞價值是一種選擇」
◌ 01:02:27｜創作者的流量來源是有底線的嗎？
◌ 01:04:32｜如果不在哈哈台，那你會在做什麼？
◌ 01:05:32｜你喜歡現在的生活嗎？如何工作不耗盡 MP ?
◌ 01:10:03｜一旦成名了以後，一切就回不去了
◌ 01:13:41｜哈哈台 Podcast《哈哈日記》歡迎訂閱收聽！

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◌ 00:30｜畢業季系列訪談，職涯探險即將開跑！
◌ 02:18｜勞動節為什麼會放假
◌ 04:00｜第二國際訂 5/1 為紀念爭取勞權日
◌ 05:43｜今年台灣放假爭議 - 軍公教也可以放嗎？
◌ 07:49｜韓國醫師罷工 - 醫療權＆醫療資源失衡
◌ 08:56｜他們認為「增加總數」並不是解決問題的辦法
◌ 10:56｜想當年…還是新鮮人，期待什麼工作環境？
◌ 12:41｜求職心態＆環境，竟不小心…透露世代差異 ?!
◌ 14:39｜亨利的大學，真的有點年代感…
◌ 15:32｜拉回現在，那現在對於理想工作的期待？
◌ 16:55｜找工作拜拜，像是在拜月老?!
◌ 18:58｜隨著經驗越多，找工作會…會越挑嗎？
◌ 20:32｜Jo 的理想工作條件，居然也追求 Fancy ?
◌ 22:43｜一個可以假裝很 Fancy 的奇怪小知識
◌ 24:11｜信義廣場隔壁的大樓地下室一樓
◌ 26:16｜「夢幻職場」你會想要有什麼設備？
◌ 28:23｜結論：亨利的夢幻職場就是住在健身房
◌ 30:00｜Lynn 想當穿著 Prada 的惡魔的 Emily
◌ 32:20｜「夢幻工作」的思考緣起居然是中年危機
◌ 34:38｜除了經紀人外，也想當偶像！
◌ 35:59｜Jo 想當環遊世界的暴富畫家
◌ 37:56｜Lynn 的練習生準備歷程
◌ 40:12｜Henry 每個階段夢想都不大同
◌ 42:21｜空姐魂 ＆ 空姐夢？
◌ 44:26｜為何人會想從「夢想工作中畢業？」
◌ 45:02｜「人為什麼需要工作？」
◌ 46:27｜人要有夢想＆理想，才有機會改變現在。
◌ 47:51｜為自己工作賦予意義也很重要！

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EP.93｜【職場 DEI 】身為男性，我也想請家庭照顧假，但是… ft. 女人迷 Merci
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EP.94｜【職場關鍵力】「說重點」很困難嗎？突破盲腸的關鍵在 ?!
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◌ 01:08｜Michelle 的職涯簡歷橫跨 MKT / BD / PM
◌ 03:30｜科管系的同學們都如何準備進入職場？
◌ 05:48｜曾在 FMCG 四大公司之一實習行銷工作
◌ 07:37｜實體商品換到虛擬金融商品的產業差異
◌ 10:03｜虛擬服務，會要讓用戶想到你的場景更多
◌ 12:24｜有辦法第一份工作做 PM 嗎?
◌ 14:39｜PM 需要什麼技能？什麼能力「最關鍵」？
◌ 16:15｜產品領域轉換，會對 PM 求職來說是門檻嗎？
◌ 18:20｜如何培養「問題解決」的能力？
◌ 20:50｜保持好奇心，才會進一步保持成長
◌ 21:23｜PM 的好夥伴有哪些人？如何協作？
◌ 22:36｜舉一個實際解決問題的案例！AI CV 產生器
◌ 25:49｜整合 JD & Resume 需求與經歷，產出 CV
◌ 27:25｜開發的過程有遭遇什麼困難？
◌ 29:05｜有什麼格式的履歷，會方便 AI 讀取嗎？
◌ 31:34｜多益 TOEIC 990 怎麼考的？
◌ 33:29｜透過家教教學，重新整合知識，進步考到滿分
◌ 35:02｜出國、海外交換學生的經歷有用嗎？
◌ 38:01｜當時因為想進商管領域，因此選擇香港交換
◌ 40:35｜去了荷蘭後評估在台找 PM 缺相對有優勢
◌ 42:12｜[回顧] 想當初，如何評估這份工作適合我？
◌ 45:30｜有個時光機，你會回去哪個階段對自己說什麼話？
◌ 47:21｜給未來想要做 PM 的同學們一句話提醒！
◌ 50:12｜你問我答 13「主管的標準不一，怎麼辦？」

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EP.90｜【求職特訓班】一集挑戰！文組人也聽得懂半導體產業職缺有哪些？
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◌ 01:52｜作者魯梅特出版了兩本策略相關書籍
◌ 03:14｜聽眾 Kobo 折扣獨家優惠 cakeresumeApr 別錯過！
◌ 03:56｜讀後心得「什麼是好策略？什麼又是壞策略？」
◌ 05:08｜如何避免組織內之間互相打架各做各的？
◌ 06:01｜策略不需要有願景 ?! 好策略需要的元素有…
◌ 07:24｜這本書是大師之作，推薦不同人生階段讀一次
◌ 10:27｜壞策略的 3 種描述
◌ 11:06｜壞策略舉例 1：「太多待辦清單」缺乏集中性
◌ 13:17｜先讓自己動起來的慣性，錯了嗎？
◌ 14:32｜壞策略舉例 2：「套用範本式的策略」
◌ 15:45｜願景、使命不見得解決問題
◌ 17:26｜好策略需要持續創造優勢
◌ 19:17｜對於本書作者的有趣觀察
◌ 20:16｜不要誤把目標當策略 ?!
◌ 21:18｜好策略 3 要素「診斷、指導方針、協調一致的行動」
◌ 22:08｜「診斷」是釐清、發現問題的關鍵
◌ 23:29｜案例：「賈伯斯如何拯救蘋果？」
◌ 26:35｜「指導方針」是解決問題的核心思想
◌ 28:16｜協調一致性可以是同團隊、又或是時間性的一致
◌ 30:40｜Jo 對本書最有印象案例「沃爾瑪」
◌ 32:47｜把大店開在人口少的點？是為什麼？
◌ 34:18｜亨利的講古時間「便利商店 ＆ 餐城」
◌ 36:14｜跳脫單點、單店的網絡
◌ 39:01｜亨利對本書最有感「Ch 17 善用思考力」
◌ 40:03｜3 個幫助決策完備養成的好習慣
◌ 42:21｜提案不夠完備，必需要打掉重練
◌ 46:07｜有一個好的框架外，生活中也要反覆練習思考！

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◌ 00:28｜製作這集現場直擊的原因
◌ 02:48｜來自台灣台南的 Teresa
◌ 04:25｜來自印尼雅加達的 Davlen
◌ 05:40｜來自越南南定的 May
◌ 07:03｜問題 1：「大家對於你的家鄉的第一印象？」
◌ 12:28｜問題 2：「你離開家鄉多久？上次回去是什麼時候？」
◌ 15:05｜問題 3：「你會和你的同事們提及家鄉嗎？」
◌ 18:18｜問題 4：「你喜歡離鄉工作嗎？什麼情況會讓你想家？」
◌ 22:41｜May 離開家鄉的原因是追求更自由的生活
◌ 23:31｜Teresa 離開家的原因是為了追求活著的感覺
◌ 25:55｜Davlen 來台灣的目的是為了學習中文
◌ 27:13｜Rachel 非常有共鳴的點「中文很難！」
◌ 28:09｜May 認為是「緣分」讓她成為了現在的樣子
◌ 28:58｜問題 5：「你有想過回鄉工作嗎？為什麼？」
◌ 34:46｜如果 Teresa 當時一畢業留在台南，你會做什麼樣工作？
◌ 36:29｜會覺得台北人提及「南部薪水低」有什麼感受嗎？
◌ 38:05｜Ryan 身爲一半菲律賓人在求學期間發生的故事
◌ 41:19｜那些來自東南亞國家的刻板印象…
◌ 42:12｜刻板印象 1 「印尼人來台灣都是看護？」
◌ 42:49｜刻板印象 2 「越南來的都是新娘？」
◌ 43:59｜刻板印象 3 「雅加達生活開銷比台北便宜?!」
◌ 45:43｜問題 6：「對你來說家 & 家鄉 ＆ 工作分別是什麼？」
◌ 52:12｜Davlen 補充「家最重要的是人，而不盡然是地點」
◌ 53:17｜問題 7：「如果有人想家了，你會給他們什麼建議？」
◌ 57:03｜Ryan 曾經因為工作離開家，想家到哭
◌ 58:36｜問題 8：「有過因為想家而哭的時候嗎？」
◌ 1:05:56｜舉辦這場 DEI 活動背後的小巧思
◌ 1:06:46｜你問我答12「如何避免參加沒有效率的會議」

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EP.92｜【學長姐借我問】師大畢業後…進入企業或成為老師的抉擇 ?!
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