278 episodes

【障害者雇用を社内で推進する方に個別無料相談実施中】

雇用率を達成しながら、障害者雇用の仕事を作り出し、戦力として活躍するための仕組みづくりや組織づくりをサポートします。

次のようなことを実現したい人におすすめです!

・組織の中で障害者雇用のプロフェッショナルになりたい
・障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要がある
・組織の中で、障害者雇用を価値あるものと認めてほしい
・障害者雇用の取り組みをキャリアの中で活かしたい
・問題や課題を解決できる力やスキルを身に着けたい

初回、無料でコンサルティングいたします。
詳しくは、こちらから
→ https://bit.ly/3oM2PFs

----------------------------------------------------------------

【無料メルマガ(企業向け)】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから
https://bit.ly/2ZMchyn



【無料メルマガ(当事者向け)】
障害者枠で働く&就職活動するときに役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから
http://bit.ly/2kllk7s


障害者雇用ドットコムホームページ
https://syougaisya-koyou.com/blog/

障害者雇用アドバイザー松井優子の障害者雇用相談‪室‬ 松井 優子

    • Business

【障害者雇用を社内で推進する方に個別無料相談実施中】

雇用率を達成しながら、障害者雇用の仕事を作り出し、戦力として活躍するための仕組みづくりや組織づくりをサポートします。

次のようなことを実現したい人におすすめです!

・組織の中で障害者雇用のプロフェッショナルになりたい
・障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要がある
・組織の中で、障害者雇用を価値あるものと認めてほしい
・障害者雇用の取り組みをキャリアの中で活かしたい
・問題や課題を解決できる力やスキルを身に着けたい

初回、無料でコンサルティングいたします。
詳しくは、こちらから
→ https://bit.ly/3oM2PFs

----------------------------------------------------------------

【無料メルマガ(企業向け)】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから
https://bit.ly/2ZMchyn



【無料メルマガ(当事者向け)】
障害者枠で働く&就職活動するときに役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから
http://bit.ly/2kllk7s


障害者雇用ドットコムホームページ
https://syougaisya-koyou.com/blog/

    障害者雇用率の計算方法、わかりやすく解説

    障害者雇用率の計算方法、わかりやすく解説

    障害者雇用率とは、企業が全従業員のうちどれだけの割合で障害者を雇用しているかを示す指標です。この指標は、企業が障害者の雇用をどの程度進めているかを客観的に評価するための重要なデータとなります。

    今回は、企業で算出する障害者雇用率やその根拠となる「障害者法定雇用率」について解説していきます。

    障害者雇用率はどのように出しているの?計算方法を解説
    → https://syougaisya-koyou.com/employment-rate-disabilities-10429/

    ----------------------------------------------------------------

    【無料メルマガ(企業向け)】
    障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
    障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

    登録は、こちらから
    http://bit.ly/3L8ZTQT

    ----------------------------------------------------------------

    ■■ 電子書籍 ■■

    【企業の方向け】

    障害者雇用を成功させるための5つのステップ
    https://amzn.to/38ls3BH

    「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
    https://amzn.to/38jm6F4

    『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
    障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
    https://amzn.to/3xEncI6




    ---

    Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/syougaisya-koyou-soudan/message

    • 13 min
    注意欠如・多動症(ADHD)と学習障害(LD)の得意な業務と接し方のポイントを解説

    注意欠如・多動症(ADHD)と学習障害(LD)の得意な業務と接し方のポイントを解説

    近年、障害者雇用の中で、発達障害者の雇用が増えています。発達障害は対人関係の構築や維持が難しいため、「職場でのコミュニケーションに支障がある」、「職場に馴染みにくく、特性を発揮してもらうことが難しい」という声を聞きますが、特性にあった業務で活躍している人もたくさんいます。

    今回は、注意欠如・多動症(ADHD)と学習障がい(LD)のある従業員と一緒に働く際に知っておきたいポイントや特性、それを活かした業務、職場でのマネジメントについて解説していきます。

    【発達障がいと一緒に働く】注意欠如・多動症(ADHD)と学習障がい(LD)の向いている業務と接し方のポイント(HRプロ)
    → https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3944

    ----------------------------------------------------------------

    【無料メルマガ(企業向け)】
    障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
    障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

    登録は、こちらから
    http://bit.ly/3L8ZTQT

    ----------------------------------------------------------------

    ■■ 電子書籍 ■■

    【企業の方向け】

    障害者雇用を成功させるための5つのステップ
    https://amzn.to/38ls3BH

    「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
    https://amzn.to/38jm6F4

    『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
    障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
    https://amzn.to/3xEncI6


    ---

    Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/syougaisya-koyou-soudan/message

    • 13 min
    【2024年度版】障害者雇用の今後と対策~企業が考えるべきアップデート~

    【2024年度版】障害者雇用の今後と対策~企業が考えるべきアップデート~

    令和6年4月に障害者雇用率が上がりました。

    最近は、障害者雇用代行を活用して障害者雇用を行うことに対しての「代行ビジネス」について、是か非かという議論が取り上げられるのを見かけますが、問題の本質はそこなのでしょうか。

    企業がこれから障害者雇用を進めていくうえで考えていくべきこと、また障害者雇用の進め方について考察しました。

    【2024年度版】障害者雇用の今後と対策~企業が考えるべきアップデート~
    → https://syougaisya-koyou.com/employment-disabilities-10415/
    ----------------------------------------------------------------

    【無料メルマガ(企業向け)】
    障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
    障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

    登録は、こちらから
    http://bit.ly/3L8ZTQT

    ----------------------------------------------------------------

    ■■ 電子書籍 ■■

    【企業の方向け】

    障害者雇用を成功させるための5つのステップ
    https://amzn.to/38ls3BH

    「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
    https://amzn.to/38jm6F4

    『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
    障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
    https://amzn.to/3xEncI6


    ---

    Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/syougaisya-koyou-soudan/message

    • 26 min
    自閉症スペクトラム(ASD)の仕事内容と接し方のポイント

    自閉症スペクトラム(ASD)の仕事内容と接し方のポイント

    近年、障害者雇用の中で、発達障害者の雇用が増えています。発達障害は対人関係の構築や維持が難しいため、「職場でのコミュニケーションに支障がある」、「職場に馴染みにくく、特性を発揮してもらうことが難しい」という声を聞きますが、特性にあった業務で活躍している人もたくさんいます。

    今回は、自閉スペクトラム(ASD)のある従業員と一緒に働く際に知っておきたいポイントや特性、それを活かした業務、職場でのマネジメントについて解説していきます。

    【発達障がいと一緒に働く】自閉症スペクトラム(ASD)の得意な業務と接し方のポイント(HRプロ)
    → https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3918

    ----------------------------------------------------------------

    【無料メルマガ(企業向け)】
    障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
    障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

    登録は、こちらから
    http://bit.ly/3L8ZTQT

    ----------------------------------------------------------------

    ■■ 電子書籍 ■■

    【企業の方向け】

    障害者雇用を成功させるための5つのステップ
    https://amzn.to/38ls3BH

    「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
    https://amzn.to/38jm6F4

    『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
    障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
    https://amzn.to/3xEncI6




    ---

    Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/syougaisya-koyou-soudan/message

    • 12 min
    なぜ企業は障害者雇用を行うべきなのか?持続可能な成長を支えるためにできること

    なぜ企業は障害者雇用を行うべきなのか?持続可能な成長を支えるためにできること

    現在の企業経営では、人的資本の重要性がますます高くなってきています。企業が持続的な成長を遂げるためには、多様な人材を活用し、その強みを最大限に引き出すことが求められています。障害者雇用も同様に考えることができます。

    障害者雇用は、法的義務を果たすために注目されがちですが、障害者雇用を企業で進めることが、組織全体の競争力を強化したり、持続可能な成長を促進することがあります。今回は、障害者雇用の法的義務と社会的責任についてや、組織にとってどのような影響があるのかについて見ていきます。

    ----------------------------------------------------------------

    【無料メルマガ(企業向け)】
    障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
    障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

    登録は、こちらから
    http://bit.ly/3L8ZTQT

    ----------------------------------------------------------------

    ■■ 電子書籍 ■■

    【企業の方向け】

    障害者雇用を成功させるための5つのステップ
    https://amzn.to/38ls3BH

    「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
    https://amzn.to/38jm6F4

    『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
    障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
    https://amzn.to/3xEncI6


    ---

    Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/syougaisya-koyou-soudan/message

    • 16 min
    グローバル企業が知っておくべき障害の「社会モデル」の考え方とは?

    グローバル企業が知っておくべき障害の「社会モデル」の考え方とは?

    ビジネス環境をグローバルに展開する企業が増えていく中で、ダイバーシティやインクルージョンは単なる倫理的義務の域を越え、企業の持続可能な成長や革新につながる要素として位置づけられています。

    障害者雇用率などの障害者雇用割当施策は日本の制度ではあるものの、ダイバーシティの一つとして捉えられることから、組織としてどのように取り組むのかは重要な意味を持つことになります。そのため、企業や人事担当者は障がいに対する考え方を理解しておくことが肝要です。

    国際社会においては現在、障がいに対して「社会モデル」の考え方が取られていますが、この「社会モデル」とはどのような考え方なのかを解説していきます。

    障がい者雇用を進める時に知っておきたい「社会モデル」の考え方とは? 人材活用や企業価値向上に影響(HRプロ)
    https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=3905

    -----------------------------------------------------------------

    【無料メルマガ(企業向け)】
    障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
    障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

    登録は、こちらから
    http://bit.ly/3L8ZTQT

    ----------------------------------------------------------------

    ■■ 電子書籍 ■■

    【企業の方向け】

    障害者雇用を成功させるための5つのステップ
    https://amzn.to/38ls3BH

    「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
    https://amzn.to/38jm6F4

    『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
    障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
    https://amzn.to/3xEncI6


    ---

    Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/syougaisya-koyou-soudan/message

    • 12 min

Top Podcasts In Business

REAL AF with Andy Frisella
Andy Frisella #100to0
The Ramsey Show
Ramsey Network
Money Rehab with Nicole Lapin
Money News Network
Habits and Hustle
Jen Cohen and Habit Nest
NerdWallet's Smart Money Podcast
NerdWallet Personal Finance
The Diary Of A CEO with Steven Bartlett
DOAC

You Might Also Like

ひろゆき切り抜きポッドキャスト【公認】
切り抜きスタジオ
ノウカノタネ
ノウカノタネ inc.
ごはんとみそしる
きょん
ニュースの現場から
朝日新聞ポッドキャスト
ひろゆき切り抜きポッドキャスト【公認】「ビジネス版」
切り抜きスタジオ
辛坊治郎 ズーム そこまで言うか!
ニッポン放送