「精神障害者の雇用は難しい？」─今、企業が知るべき“新しい現実”とは

2018年の法改正を機に、精神障害者の雇用は“特別なこと”ではなく、“当たり前の選択肢”になりつつあります。いま、新規障害者雇用の半数以上が精神障害のある方という事実、知っていますか？この動画では、・なぜ精神障害の雇用が増えているのか・「「オープン雇用」と「クローズ雇用」の違いと現場での変化・採用後に起こりがちな“誤解”とその対応策・「働けない」のではなく「仕事が合っていない」だけという視点・精神障害者を活かす職場に共通する“関わり方の工夫”を、事例とともにわかりやすく解説します。精神障害者の雇用は、「難しそう」から「活かせる」へ変化をデータと実例をもとに読み解きます。----------------------------------------------------------------【企業視点で障害者雇用を考えるメルマガ】登録は、こちらからhttps://bit.ly/4lFi8gA【5問でわかる職場の風の現在地・診断テスト】「自分の組織は、いまどんな“風”が吹いているだろう？」そんな問いを持った方へ、職場の“空気の現在地”を知るための 無料診断をご用意しています。🌱 職場の風の現在地・診断テストはこちらhttps://note.com/yuko_matsui/n/n6ee480427267【「制度」×「現場」×「人」をつなぐ障害者雇用 実践型オンライン講座】“孤独な担当者”から、“成果を出すリーダー”へ。今こそ、現場で本当に役立つ実践力を。現場・支援・教育、それぞれの立場をつなぐ1年間の学び。こんな方におすすめ！　・企業の人事・現場マネージャー　・支援機関・就労支援スタッフ　・大学・特別支援学校の支援担当　・キャリアコンサルタント・研修講師ここから、現場が変わる。説明会はこちらから！https://syougaisya-koyou.com/online-courses/【お仕事の依頼・協業・メディア出演はこちらから】https://syougaisya-koyou.com/contact/----------------------------------------------------------------■■　電子書籍　■■【企業の方向け】障害者雇用を成功させるための5つのステップhttps://amzn.to/38ls3BH「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」https://amzn.to/38jm6F4『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』https://amzn.to/3xEncI6