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[직지심공] 출근길 경영대학원 (주)쿠퍼실리테이션그룹
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직장인들의 지적 호기심을 채우는 공방, 출근길 경영대학원 직지심공입니다.
모든 직장인들의 고민! 시간은 없고, 공부는 해야겠고, 찾기는 귀찮고, 책만 펴면 잠이 오는 직장인들을 위해 영어 논문을 대신 읽어드립니다!
직장인들의 영원한 숙제로 머리 아픈 키워드를 세계 수준에서 파헤쳐 봅니다. 공부, 멀리 가지 마세요~!
경영, 인사조직, 심리학, 사회심리학, 교육학, 행정학, 정치학 분야의 탑저널 영어 논문을 쉬운 우리말과 이야기로 풀어드립니다.
대학원에 다니시면서 영어 읽기에 고생하시는 분, 외국에 유학하여 초기에 영어 적응에 어려움을 겪고 계신 분들에게도 도움이 될 것이라 생각합니다.
직장인 뿐만 아니라, 퍼실리테이터, 기업강사, 산업강사, 컨설턴트에게 도움이 되는 내용을 담아갑니다.
조직개발, 조직문화의 개선을 바라는 사람들에게는 특히 밀접한 내용이 많이 담겨 있습니다.
출근길이 대학원 다니는 길이 됩니다.^^
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[148회] 리더십 8-2) 리더의 질문법: 쌍방 관심과 호기심을 통한 신뢰와 협력의 소통 전략
지난 시간에 이어 이 계속됩니다.
이전 에피소드에서는 에드거 샤인의 험블시리즈의 소개와 정의에 관한 이야기를 나누어보았습니다.
나아가 이번 시간에는 Humble Inquiry와 겸손한 질문의 태도가 나와 타인에게 미치는 영향을 알아보고,
여기에서 중요하게 나타나는 구조모델에 관한 이야기를 나눕니다.
지나의 따뜻한 목소리로 들어보는 '잊어버리기와 새로 배우기를 위한 7가지 아이디어'를 통해
조직의 성과를 이끄는 신뢰와 협력의 소통 전략, 리더의 질문법을 탐색해 봅니다.
직지심공이 대신 읽고 해석해 봅니다.
조직개발의 시작, 직지심공과 함께 시작해 보시죠!
청취해 주셔서 감사합니다.
* Schein, Edgar H. , Schein, Peter A. -
[147회] 리더십 8-1) 리더의 질문법: 최고의 리더십은 겸손한 질문에서 나온다
리더십 시리즈 여덟 번째 시간, 오늘은 책 을 다루어봅니다.
이전 리더십들이 점차 우리의 현실과 가까워지고 있는 듯한 느낌이 드는데요.
오늘은 이를 효과적으로 활용할 수 있는 방법과 그 방향성,
'Humble Inquiry' 에 관해 이야기 나누어보고자 합니다.
리더의 질문법이 점차 중요해지고 있는 시대.
이번 시간을 통해 험블과 리더의 질문법이 무엇인지 살펴보고,
우리의 '진짜 질문'을 가로막는 것이 무엇인지 탐색해봅니다.
직지심공이 대신 읽고 해석해 봅니다.
조직개발의 시작, 직지심공과 함께 시작해 보시죠!
청취해 주셔서 감사합니다.
* Schein, Edgar H. , Schein, Peter A. -
[직지외전 96] 조직개발협회 탄생기: 혁신과 성장의 시작
[직지외전 96] 조직개발협회 탄생기: 혁신과 성장의 시작
국내 조직개발 분야에 대한 갈증을 해소하고 싶으신 분,
조직개발에 관한 정보와 트렌드를 함께 나누고 싶으신 분들을 위한 이번 에피소드!
오랜만에 돌아온 직지외전 96회, 오늘은 특별 게스트와 함께 조직개발협회 설립에 관한 이야기를 나눕니다.
협회를 구성하게 된 계기부터 성취 목표, 그리고 운영 계획까지.
조직개발 전문가들의 경험과 지식을 모아 조직개발의 표준을 만들기 위해, 글로벌 진출을 위한 그 시작!
KOOFA와 함께 협회 창립멤버가 되어보세요.
청취해주셔서 감사합니다. -
[146회] 리더십 7-2) 영성 리더십: 새로운 모델과 미래 연구를 위한 논의
지난 시간에 이어, 영성 리더십 두 번째 시간입니다.
'실증 연구에서 영성 리더십을 어떻게 개념화하고 있는가?
'영성 리더십은 어떻게 연구되고 있는가?'
'우리는 영성 리더십에 관해 무엇을 알고 있는가?
이번 에피소드를 통해 질문에 대한 답을 하나씩 찾아보고,
나아가 새로운 모델을 통해 영성 리더십을 재정의하는 시간을 갖습니다.
미래 연구를 위한 치열한 논의,
직지심공이 대신 읽고 해석해 봅니다.
조직개발의 시작, 직지심공과 함께 시작해 보시죠!
청취해 주셔서 감사합니다.
* Spiritual leadership:current status and Agenda for future research and practice (2020) -
[145회] 리더십 7-1) 영성 리더십: 개념 점검과 문제 해결을 위한 연구 방법
이번에 새롭게 다룰 에피소드는 영성 리더십으로 시작됩니다!
혼돈의 시대, 조직의 유연한 변화 대응에 필수적인 영성 리더십의 배경과 개념을 알아보고,
이를 발전시키기 위해 해결해야 할 네 가지 문제를 다뤄봅니다.
영성 리더십의 이해를 넘어 연구 결과에 관한 촘촘한 분석까지 이어지는 이번 에피소드!
직지심공이 대신 읽고 해석해 봅니다.
조직개발의 시작, 직지심공과 함께 시작해 보시죠!
청취해 주셔서 감사합니다.
* Spiritual leadership:current status and Agenda for future research and practice (2020) -
[144회] 리더십 6-2)서번트 리더십: 측정 도구에 관한 논의와 연구를 위한 6가지 이론
지난 시간에 이어 이번 에피소드에서는 서번트 리더십에 관한 마지막 논의가 이어집니다!
서번트 리더십의 16가지 측정 도구를 시작으로, 연구에 활용되는 3가지 사회 이론과 3가지 제안 이론을 함께 알아보고자 합니다.
현직에서 직접 실천하고 있는 실무자들을 위한 4가지 실무 시사점까지 알아보는 이번 이야기!
직지심공이 대신 읽고 해석해 봅니다.
조직개발의 시작, 직지심공과 함께 시작해 보시죠!
청취해 주셔서 감사합니다.
* Servant Leadership: A systematic review and call for future research (2019)
✅ 참고할 이전 직지심공 : 25화.첫째가 되려면, 먼저 섬기는 자가 되어라. 섬김 리더십(서번트, Servant Leadership, 조승빈)(1/2)https://www.podbbang.com/channels/14900/episodes/22866584
(2/2)https://www.podbbang.com/channels/14900/episodes/22866587