#24 - Stéphanie Villejoubert - ANDRH et Siradel - Les tendances Ressources Humaines 2024

On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous s

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Je vous souhaite une excellente année 2024 !

Pour ce premier épisode de l'année, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux, par la bouillonnante Stéphanie Villejoubert

Stéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne Est

Dans cet épisode, on aborde : 

00:00:00 | Introduction
00:03:30 | Son parcours avant Siradel

00:07:10 | La présentation de Siradel

00:09:50 | Ses 3 responsabilités : RH, RSE et communication

00:14:40 | Son investissement au sein de l'ANDRH

00:18:00 | Ses 4 tendances RH 2024

00:21:00 | Le marché de l'emploi actuel

00:25:00 | L'individualisation des attentes collaborateurs et le management associé

00:30:00 | L'impact de l'IA

00:34:20 | L'efficience de la fonction RH

00:38:00 | Le ROI et les datas de la fonction RH

00:39:30 | La santé au travail

00:45:20 | Les enjeux de la fidélisation et de l'engagement

00:47:00 | RH et RSE

00:51:00 | Ouvrir ses portes à nos jeunes

00:57:00 | Ses conseils à un jeune RH qui débute dans la profession

On a cité dans cet épisode : 

HR Technologies France les 24 et 25 janvier 2024

Audrey RIchard, Présidente de l'ANDRH et DRH Groupe de Canal Plus

Mathilde Le Coz, Présidente du Lab RH et DRH Mazars France

L'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RH

L'épisode 13 avec Aurélien Ollivry - Agence Déclic - La RSE au coeur de la fonction RH

Des podcasts recommandés par Stéphanie :

Passion DRH de Parlons RH

Tech RH par Alexia Borg

Objectif Raison d'être par Cyrielle Hariel

Parlons RSE


Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.

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