#89 「あえて管理職にならない４つの理由」トレンドの広がり～次世代リーダーのパイプラインの再構築

🙋‍♀️若手が「管理職やらない宣言」！DDI調査ではHRの80%が後継不足を不安視。Z世代はウェルビーイング守るため管理職回避率1.7倍。リーダーシップ再設計、待ったなし！#人事

#リーダーシップ #Z世代

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資本金：1億円

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