36 episodes

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett Agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

AgilaHRpodden's podcast AgilaHRpodden

    • Careers

Världen förändras och blir alltmer komplex. Vi befinner oss i ett paradigmskifte där organisationer behöver tänka och arbeta på nya sätt för att överleva. Ett Agilt tankesätt kan hjälpa oss att anpassa oss till en föränderlig kontext. Hur gör vi det i praktiken? Kan HR (och ledare) bidra till den nya generationens organisationer? Kan vi driva utvecklingen och hur skall processerna se ut i framtiden? I varje avsnitt gästas programledaren Frida Mangen av intressanta personer inom området som hon hoppas kan hjälpa henne att hitta svaren och pusselbitarna.

    Sveriges första Agila kommun Ängelholm #36

    Sveriges första Agila kommun Ängelholm #36

    Allt fler kommuner står inför stora utmaningar. Åldrande befolkning, kompetensbrist och digitalisering är några av dem. Ängelholms kommun fick 2014 ett uppdrag av politikerna att se över sin organisation för att på bästa sätt skapa goda förutsättningar för bästa service och kvalitet för sina medborgare.
    Det var startskottet på en förändringsresa mot en Agil kommun. Vad betyder detta och vad har dem egentligt gjort? Detta pratar jag och Karin Wettermark Jonsson (kommunikationschef på Ängelholms kommun) om i detta avsnitt.
    Samarbetspartner: Adaptit med gäst Magnus Andersson.

    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

    • 44 min
    Lärande som strategi med ICA Agila HRpodden #35

    Lärande som strategi med ICA Agila HRpodden #35

    Denna gång gästas jag av Hanna Schultz, Daina Alm och Malin Wretman från ICA som är en del av det korsfunktionella team som vunnit pris för sitt innovativa sätt att arbeta strategiskt med lärandet inom ICA. Vi diskuterar hur man skapar en plattform för en lärande organisation och hur de tog sig an uppgiften utifrån ett agilt mindset.
    Samarbetspartner: Adaptit med gäst Henrietta Hurtig. Tack snälla för att du lyssnar!
    Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna.

    • 44 min
    Agila HRpodden möter Centiro - företaget utan hierarkier #34

    Agila HRpodden möter Centiro - företaget utan hierarkier #34

    Centiro är det snabbt växande företaget utan hierarkier som år efter år toppar listorna i utmärkelsen Great place to work. Åsa Beronius som arbetar med HR och Niklas Hedin som är deras VD besöker mig i studion och jag tar tillfället i akt att fördjupa mig i vad som skapat denna framgång.
    Minut: 1:00-4:57 Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Sofie Tolstoy. Vi pratar vad det innebär att vara autentisk. 
    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

    • 49 min
    Agila HRpodden, faktabaserat och datadrivet med Dan Hasson #33

    Agila HRpodden, faktabaserat och datadrivet med Dan Hasson #33

    Hur kan vi arbeta faktabaserat, datadrivet och digitalt? Behöver vi det? Stress- och arbetslivsforskaren Dan Hasson besöker mig i studion igen för att reda ut det hela. Vi diskuterar bland annat hur vi kan veta om ett verktyg är forskningsbaserat, hur vi väljer mätmetod och vad vi gör vi med resultatet.
    Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Lage Backlund.
    Vi pratar strategisk kompetensförsörjning.
    Minut: 1:14-6:07
    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

    • 1 hr 3 min
    Agila HRpodden performance management #32

    Agila HRpodden performance management #32

    Performance management/PM eller prestationsledning - kärt barn har många namn. Vad betyder det egentligen?
    Denna gång har jag bjudit in Lena Bjurner, Maja Samuelsson och Björn Sandberg för att tillsammans med mig reda ut och diskutera dess syfte, mening och betydelse. Behövs den i dagens organisationer eller är det dags att skrota processen?
    Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Charlotte Hahne.
    Min: 1.00-4:52
    23:06-26:10 Samarbete- ett initiativ kring socialt entreprenörskap som jag vill uppmärksamma. Gäst: Tony Lantz Företag: Limeblue 
    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna

    • 51 min
    Agila HRpodden neuroledarskap med Eva Hambolt #31

    Agila HRpodden neuroledarskap med Eva Hambolt #31

    Eva Hambolt gästar mig i studion för att diskutera neuroledarskap och vetenskap. Vi tittar på hur biologiska mekanismer påverkar våra tankar, känslor och beteenden. Hur kan vi med en ökad kunskap om detta såväl prestera och må bättre på våra arbetsplatser?
    Min: 0:59-4:23
    Samarbetspartner: Wise Consulting med gäst Emma Samuelsson.

    Tack snälla för att du lyssnar! Missa inte att agilaHRpodden finns på de sociala plattformarna och på agilahrpodden.se. Här fortsätter diskussionerna och frågeställningarna”

    • 48 min

Top Podcasts In Careers

Listeners Also Subscribed To