Ayaldama podcast Alumni NIS & Gulzada

Всем привет!

На связи NIS Alumni. Мы открываем новый сезон наших подкастов, однако формат немного изменился. В этом году наши выпуски будут посвящены карьерному росту и стажировкам.
Наш первый выпуск является вводным, где наши гости расскажут о том где и как искать возможности.
Аружан Байзак - президент локального комитета г. Астаны AIESEC, выпускница НИШ Семей 2019 года.
Ерасыл Тауекел - юный spaceman, прошел стажировку NASA в 2020 году.
Лилия Тлеукенова - менеджер по карьерным возможностям в карьерном центре Назарбаев Университета.
Ищите нас в:
Instagram - https://www.instagram.com/nisalumni_official/
Web-site - https://nisalumni.kz/ru

Поговорили с Айбаром и Лаурой о том, как прошел наш 2021 и был ли он "нашим". Беседа пошла дальше личных итогов и получился самым длинным из всех эпизодов, но мы решили ничего не убирать. Айбар является выпускником НИШ ФМН г. Шымкент и сейчас работает старшим менеджером офиса образовательных программ Astana Hub. Он поделился своим универским опытом про то, как пытался совмещать всё и позже пришел к приоритезации некоторых задач, еще рассказал про то, как меняется казахстанский цифровой мир.

Лаура тоже наша выпускница - она окончила НИШ ФМН г. Семей и является CEO образовательного EdTech стартапа SmarTestPrep. Пока будете слушать нашу беседу, узнаете про то, как развивается ее стартап, какие методы они используют для эффективной работы в команде, в какие университеты поступают наши ребята и чем занималась Лаура помимо учебы и работы.

Это наш последний выпуск за 2021. Пока не знаем вернемся ли мы в новом году c новым материалом, поэтому благодарим вас за просмотры, репосты, отзывы и оказанную поддержку!

Люди, которые обожают книги Харари и рациональность говорят о том, что такое романтизация, почему её стало так много в последнее время и как меняются объекты романтизации спустя время. Гости данного выпуска не говорили о себе, поэтому сделаем за них это мы. Аманжол и Ануар являются выпускниками Назарбаев Университета, романтизируют идею lifelong learning and developing и ненавидят всё, что связано с "успешным успехом".

Эпизод получился не таким, как мы ожидали - в нём слишком много очевидных вещей и личного опыта. Приятного просмотра и успехов с итогами года!
Аманжола можно найти здесь:
https://www.instagram.com/amanzholdaribay/
Ануара можно найти здесь:
https://www.instagram.com/sarsembinov_/
Гульзаду можно найти здесь:
https://www.instagram.com/ga_179/

Все мы как минимум один раз высылали своё резюме менеджеру по работе с персоналом и проходили интервью, а может и проваливали.
Мы понимаем, что привыкли смотреть на ситуацию лишь со своей стороны и решили отснять пятый эпизод подкаста с Аидой Айдыновой, которая работает HR Generalist-ом в Ernst & Young и HR координатором Hilton Astana Гаухар Кудербековой.
Данный эпизод отправит всех нас редактировать своё резюме, писать грамотные сопроводительные письма и соблюдать этикет на рабочем месте. Одним словом, очень полезный выпуск получился.
Аиду можно найти здесь:
https://instagram.com/aida.shmstd?utm_medium=copy_link
Гаухар можно найти здесь:
https://instagram.com/iamgaukhara?utm_medium=copy_link
Гульзаду можно найти здесь:
https://instagram.com/ga_179?utm_medium=copy_link
Благодарим Costa Coffee за кофе в холодный ноябрьский день.

У каждого из нас свое видение на концепцию "здорового образа жизни" и это здорово.
Мы поговорили с Дамирой и Мейрамом об их образе жизни и о том, как они к этому пришли. Cлушая нашу беседу, можно для себя найти хорошие мысли про питание, спорт и медицину. Не пропустите главную мысль ребят про подходы и дисциплину.
Высыпайтесь, кушайте хорошо, выходите на прогулку, бегайте, медитируйте и будьте здоровы!

Представляем вам третий выпуск Ayaldama. Он об экологии, привычках и осознанности.
Перед тем, как начать смотреть выключите свет и вытащите с розетки ненужные шнуры. Надеемся, что после просмотра хотя бы 6 человек начнут отключать воду, пока чистят зубы и ещё 6 человек решат приобрести многоразовый стакан для кофе.
С огромной верой в нашу с вами осознанность, команда Ayaldama.