Digital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost Anne Frost

Det kan ikke nytte noget, at dem, der har erfaringerne og den viden, der skal bruges til at løse opgaverne, gemmer sig.



Slet ikke hvis de er kommunaldirektører, og OVERHOVEDET ikke når du spørger dagens gæst Eik Møller. CEO i Ballerup Kommune, formand for kommunaldirektørforeningen og lige om lidt, Stadsdirektør i Odense Kommune.

- og det har jeg gjort. Spurgt ham.



Eik er selv markant, synlig og tydelig med sin egen profil på LinkedIn og i det her afsnit deler han bla:


Hvorfor det er en del af opgaven at formidle, hvad man laver, når man er topleder.




Hvorfor både medarbejdere og ledere skal sænke skuldrene lidt og dele mere med omverdenen.




Hvorfor man ikke skal være bange for faglig uenighed i kommentarsporet.



Find og følg Eik her. Virkelig! Gør det!:

https://www.linkedin.com/in/eik-m%C3%B8ller-446b584a/

Det er tid til en episode hvor vi ser på hvor langt vi er kommet i forhandlingerne om hvad employee advocacy er.


”Kommunikation skal løse problemer”, siger dagens gæst.

Og det Troels Johannesen som er rådgiver i
strategisk digital kommunikation og ejer af Moment Kommunikation

Glæd dig til en snak om:



Formål, formål, formål og strategisk forankring
Ledelsesfokus og samarbejde gennem hele organisationen.
Hvornår er det smart at have en ekstern rådgiver på?
Hvad er fremtiden for EA?
Og som altid: Hvad kan og skal vi måle på?



Find Troels her: https://www.linkedin.com/in/troelsjohannesen/

Dagens gæst , Tobias Egmose har med egne ord, arbejdet med marketing fra alle angrebsvinkler.

Og det HAR han. Han har være NGO, corporate, bureau og startup OG hele vejen igennem har han delt faglig begejstring, erfaringer og tips/tricks fra sine egne profiler.

Det gør han stadig og nu som Head of Marketing & Communication hos Danish Export Association.



Vi  ser på den personlige profil med virksomhedens, medarbejderens, fortidens og fremtidens briller.

Få Tobias bud på:


Om man kan og skal blande sig i medarbejdernes profiler.
Hvad AI gør for og ved den personlige profil.
Om der er en modsætning mellem strategisk kommunikation og
ambassadørskab.


Find og nyd Tobias her: https://www.linkedin.com/in/egmose/

Titlen siger det egentlig meget godt.

Gæsten er Social Sellingekspert, Leif Carlsen og emnet er forskellen på employee advocacy og social selling.



Disciplinerne forveksles tit fordi de indeholder det at være synlig og at bruge den personlige profil på bla. LinkedIn.

Vi taler om både forskelle og ligheder, om tilgange og tips og ikke mindst om vores kæpheste.

Så stig bare på.

Du kan finde mere om Leif her:

https://www.linkedin.com/in/leifcarlsen/

og her:

https://www.socialsellingcompany.dk/



Oooog... du kan finde den omtalte voksentamagotchi, aka SSI, her:

https://business.linkedin.com/sales-solutions/social-selling/the-social-selling-index-ssi

Er det farligt at arbejde med employee advocacy når der i forvejen er mange holdninger til det man laver?

Når politikerne har deres helt egen fortælling om hvem man er og når det generelt tænder op under folks håbløse anekdoter at høre hvem man arbejder for?

Ikke i følge Benjamin Meyer Kastberg, som er dagens gæst.



Han er ikke bange for at hans kolleger begår fejl når du deler historier om deres f*g og hverdag i Jobcenter Aalborg.



Han mener at den største fejl vil være at undlade at fortælle hvad det egentlig er et jobcenter laver.

Jeg har kæmpeoptur over Benjamins tilgang til at arbejde med employee advocacy.

Følg ham på LinkedIn, hvor han gavmildt deler faglig viden og erfaringer:

https://www.linkedin.com/in/benkastberg/

Per Bennetsen, adm. direktør for
Sundhed og Omsorg i Københavns Kommune er gæst i denne episode.



Når alle taler om at vi kommer til at mangle hænder i den offentlige sektor, giver det kun mening at få formidlet nogle af de mange gode historier og det meningsfulde arbejde der hverdag foregår i netop den offentlige sektor.

  

Per mener at ekstern kommunikation er en del af opgaveløsningen for offentlige ledere.

Han er, og har længe været, ret
aktiv med sine egne profiler på sociale medier.  


Hvorfor er han det?
Hvad kræver det?
Og hvorfor bliver han ved?

Det fortæller Per om i dagens
episode.

Det er vigtigt OG det er interessant, så god fornøjelse.



Du kan blandt andet følge Per her: https://www.linkedin.com/in/perbennetsen/

 

 

 





























































Været topleder siden 2009 - altså før sociale medier.


https://www.linkedin.com/in/perbennetsen/