blickpunkt personal

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blickpunkt personal

Hier erfährst du Spannendes über die Themen, die für die Hamburger Verwaltung von übergeordneter Bedeutung sind oder an Relevanz gewinnen werden. Dieser Podcast begleitet das gleichnamige Fachmagazin „blickpunkt personal“, das seit 1997 für Beschäftigte mit Personal- oder Personalentwicklungsaufgaben für Führungskräfte sowie für alle fachlich interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom Personalamt Hamburg herausgegeben wird.

  1. 25 DE NOV.

    Digitalisierung mit Herz, Hand und Verstand: So gestalten Hamburgs Bezirksämter die Zukunft

    In dieser Folge begrüßt Sandrina Lorenz Benjamin Schock, den Chief Digital Officer der Hamburger Bezirksämter, der uns spannende Einblicke in die Digitalstrategie und Zukunftspläne der Verwaltung auf Bezirksebene gibt. Unter dem Motto „Digitalisierung mit Herz, Hand und Verstand“ verfolgen die Bezirksämter Hamburgs das Ziel, durch neue Technologien und optimierte Prozesse den Service für Bürger:innen moderner und bürgerfreundlicher zu gestalten. Benjamin Schock erklärt seine Rolle als CDO und beschreibt, wie die Bezirksämter durch gezielte Projekte und Innovationen, wie Künstliche Intelligenz und Robotic Process Automation (RPA), die Effizienz in der Verwaltung steigern. Dabei sind Datenschutz und Barrierefreiheit wichtige Pfeiler, die sicherstellen, dass digitale Lösungen nicht nur funktional, sondern auch bürgerfreundlich und sicher sind. Zu guterletzt gibt Benjamin Schock einen Ausblick in die Zukunft und spricht über aktuelle Trends und Innovationen, die für die Bezirksämter relevant werden könnten. Bei Fragen, Anregungen oder Themenvorschläge freuen wir uns über Nachrichten an blickpunkt@personalamt.hamburg.de

    21min

  2. 28 DE OUT.

    Hamburg zieht an: Wie 'Jobs so bunt wie das Leben' das Personalmarketing verändert

    In der aktuellen Folge des "blickpunkt personal" Podcasts werfen wir einen spannenden Blick auf die erfolgreiche Personalmarketingkampagne "Jobs so bunt wie das Leben" der Freien und Hansestadt Hamburg. Seit Mai 2021 prägt diese Kampagne das Stadtbild – auf Plakaten, Bildschirmen und Bussen in ganz Hamburg. Sie zeigt die Vielfalt der Jobangebote bei der Arbeitgeberin Hamburg in einem einheitlichen Design mit hohem Wiedererkennungswert. Ob kreativer Kopf oder technische Tüftlerin – hier findet jede:r das passende Arbeitsumfeld. Doch was steckt hinter der Kampagne? Wie gelingt es, neue Talente für die Stadt zu gewinnen? In dieser Folge spricht Sandrina Lorenz mit Dajana Bork und Inken Schmidtmann, Leiterinnen des Personalmarketings und Employer Brandings die exklusive Einblicke geben und verraten, was Hamburg als Arbeitgeberin so besonders macht.

    18min

  3. 30 DE SET.

    Was hält Beschäftigte gesund?

    Spätestens in Zeiten des Fachkräftemangels kann es sich kein Unternehmen leisten, die eigenen Mitarbeitenden zu verschleißen und durch Fehlzeiten wertvolle Arbeitskräfte zu verlieren. Die Suche nach neuen kompetenten Mitarbeitenden ist schwierig und die Anforderungen, die sie stellen, sind hoch. Deshalb wollen wir heute den Blick nach innen richten und gesundheitsförderliche Strukturen in Organisationen diskutieren. Der Soziologe Dr. Bernhard Badura, emeritierter Professor der Fakultät für Gesundheitswissenschaften an der Universität Bielefeld und ehemaliger Berater der WHO, EU und Bundesregierung, gibt jährlich gemeinsam mit Kolleg:innen den Fehlzeiten-Report heraus. Darin zeigt er unter anderem auf, wie die Arbeitskultur sich auf die Gesundheit von Beschäftigten auswirkt. In der letzten Podcast-Folge und erstem Teil des Gespräches hatte Sandrina Lorenz mit Dr. Badura über die Rolle von Führungskräften gesprochen. Im heutigen zweiten Teil erklärt er, welche Rolle die Organisationskultur spielt und welche Maßnahmen Gesundheitsmanager:innen ergreifen können.

    14min

  4. 26 DE AGO.

    Gesundheitsorientierte Führung

    Für die meisten Beschäftigten ist eine Arbeitswelt ohne Homeoffice nicht mehr vorstellbar. Arbeitgebende und Führungskräfte stehen nun vor der Herausforderung, die neuen Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich auszugestalten. Insbesondere Führungskräfte spielen dabei eine wichtige Rolle, denn sie stehen in direktem Kontakt zu den Mitarbeitenden - sehen sich aber gleichzeitig selbst mit einem Rollenwandel konfrontiert. Dieser Rollenwandel erfordert eine neue Art der Führung, die auch die Gesundheit und Gesunderhaltung der Beschäftigten verstärkt in den Blick nimmt. Der Soziologe Dr. Bernhard Badura, emeritierter Professor der Fakultät für Gesundheitswissenschaften an der Universität Bielefeld und ehemaliger Berater der WHO, EU und Bundesregierung, gibt jährlich gemeinsam mit Kolleg:innen den Fehlzeiten-Report heraus. Darin plädiert er für eine neue Art der Führung: Die bindungsorientierte Führung. Worin er die neue Rolle von Führungskräften sieht und wie sich das etablierte hybride Arbeitsmodell auf die Gesundheit von Beschäftigten auswirkt, hat er Sandrina Lorenz in dieser Folge erzählt.

    17min

  5. 29 DE JUL.

    Zwischen Tradition und Moderne: Der öffentliche Dienst - mehr als nur ein Job

    Egal, ob verbeamtet oder tariflich angestellt–Mitarbeitende des öffentlichen Dienstes spielen eine entscheidende Rolle in unserer Gesellschaft. Doch was bedeutet es eigentlich, im öffentlichen Dienst zu arbeiten? Welche Rechte, Pflichten und Herausforderungen erwarten die Menschen, die täglich daran arbeiten, unser Gemeinwesen zu gestalten und zu erhalten? Sandrina Lorenz begrüßt in dieser Folge Christoph Lucks, Jurist und Leiter der Abteilung Personalmanagement im Personalamt. Gemeinsam schauen sie auf die Rechte, Pflichten und Herausforderungen der Mitarbeitenden im öffentlichen Dienst und was das Besondere dieser Rolle ist. Christoph Lucks gibt Einblicke in die Gemeinsamkeiten und Unterschiede des Beamtenstatus und Tarifangestelltenstatus und erwägt, ob der öffentliche Dienst sich an neue Anforderungen anpasst oder seine traditionellen Werte bewahrt. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für die Dynamik und Bedeutung des öffentlichen Dienstes interessieren und mehr über die vielfältigen Aspekte dieser Berufung erfahren möchten.   Wir freuen uns über Nachrichten mit Themenwünschen, Anregungen und Feedback an blickpunkt@personalamt.hamburg.de Wenn ihr keine Folge verpassen wollt, könnt ihr den Podcast selbstverständlich auch einfach kostenlos abonnieren.

    21min

  6. 24 DE JUN.

    Was ist das WoMen Impact Netzwerk (WIN)?

    In dieser Folge begrüßt Sandrina Lorenz zwei engagierte Mitglieder des WoMen Impact Netzwerks: Judith Hauber, Teil der Aktivgruppe Kommunikation und Sebastian Lindhof, Botschafter des WIN. Die beiden geben Einblicke in die Entstehung, Ziele und bisherigen Erfolge des Netzwerks, das sich für die Chancengleichheit der Geschlechter in der Hamburger Verwaltung einsetzt. Erfahrt, warum WIN nicht nur Frauen, sondern auch Männer anspricht und weshalb das für den angestrebten Kulturwandel so wichtig ist. Außerdem erzählen die beiden welche Maßnahmen das Netzwerk ergreift, um stereotype Rollenbilder abzubauen, was das Netzwerk bisher auf die Beine gestellt hat, welche Plänen sie für die Zukunft schmieden und wie ihr selbst euch engagieren könnt.

    19min

  7. 27 DE MAI.

    Hamburgs Urban Data Governance

    In der heutigen digitalen Welt spielen Daten eine entscheidende Rolle, besonders in großen Städten wie Hamburg. Doch wie werden diese Daten gesammelt, verwaltet und genutzt, um das Leben in der Stadt zu verbessern? In dieser Folge spricht Sandrina Lorenz mit Norbert Kuhn, dem Abteilungsleiter der Urban Data Governance in der Senatskanzlei darüber, wie Hamburg daran arbeitet, einen klaren Rahmen zu schaffen, um Daten effektiv und verantwortungsbewusst zu nutzen.

    22min

  8. 29 DE ABR.

    Humor in der Arbeitswelt

    Humor ist wahrscheinlich nicht das erste, was gemeinhin mit Verwaltung oder dem öffentlichen Dienst verbunden wird - abgesehen von all den Beamten-Witzen, die gerne erzählt werden. Kann man in einer so traditionell hierarchischen Organisation Humor kultivieren? Oder ist die Verwaltung vielleicht besser als ihr Ruf? In der aktuellen Podcast Folge gehen wir der Frage nach, wie wichtig Humor in der Arbeitswelt ist und wie wir ihn fördern können. Dafür spricht Sandrina Lorenz mit Eva Ullmann, Gründerin und Leiterin des Deutschen Instituts für Humor. Mit ihrem Buch „Humor ist Chefsache“, hat sie sich dem Thema Humor in der Arbeitswelt intensiv gewidmet und gibt in dieser Folge Tipps, wie wir humorvoller durch den Arbeitsalltag kommen.

    23min
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Trailer

Sobre

Hier erfährst du Spannendes über die Themen, die für die Hamburger Verwaltung von übergeordneter Bedeutung sind oder an Relevanz gewinnen werden. Dieser Podcast begleitet das gleichnamige Fachmagazin „blickpunkt personal“, das seit 1997 für Beschäftigte mit Personal- oder Personalentwicklungsaufgaben für Führungskräfte sowie für alle fachlich interessierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vom Personalamt Hamburg herausgegeben wird.

Informações

  • Criado por
    blickpunkt personal
  • Anos de atividade
    2023 - 2024
  • Episódios
    24
  • Classificação
    Livre
  • Copyright
    © blickpunkt personal
  • Site do podcast
    blickpunkt personal

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