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El Podcast de Liderazgo de John Maxwell es una evaluación periódica de lo que significa ser un líder transformador: alguien que diariamente influye en las personas para que piensen, hablen y actúen para hacer una diferencia positiva en sus vidas y en las de los demás. Este podcast le enseñará los principios, las prácticas y el proceso para convertirse en un líder transformador porque el liderazgo no es un evento, es un camino cuesta arriba. Cada semana ofreceremos una herramienta gratuita para ayudarlo en este viaje, así que deje que la autoridad de liderazgo, el Dr. John C. Maxwell, en voz de Juan Vereecken para todo el mundo hispanohablante, le muestre el camino.

El Podcast de Liderazgo de John Maxwell Juan Vereecken

    • Self-Improvement
    • 4.7 • 34 Ratings

El Podcast de Liderazgo de John Maxwell es una evaluación periódica de lo que significa ser un líder transformador: alguien que diariamente influye en las personas para que piensen, hablen y actúen para hacer una diferencia positiva en sus vidas y en las de los demás. Este podcast le enseñará los principios, las prácticas y el proceso para convertirse en un líder transformador porque el liderazgo no es un evento, es un camino cuesta arriba. Cada semana ofreceremos una herramienta gratuita para ayudarlo en este viaje, así que deje que la autoridad de liderazgo, el Dr. John C. Maxwell, en voz de Juan Vereecken para todo el mundo hispanohablante, le muestre el camino.

    Ponle carisma a tu influencia

    Ponle carisma a tu influencia

    Si quieres convertirte en una persona que atrae y aprecia a los demás, es necesario que desarrolles algunas características que resulten atrayentes. Hablemos del carisma.



    Descarga la hoja de discusión del episodio aquí: https://podcastdeliderazgodejohnmaxwell.com/hojas-de-trabajo/



    Puntos destacados:



    [03:04]: ¿Cuánta importancia tiene el carisma para lograr mayores resultados en el liderazgo?

    [03:50]: Definición de carisma de John Maxwell.

    [05:44]: Siete características de personas carismáticas.

    [06:08]: Primera característica: Cuidado= mostrar preocupación genuina por otros.

    [10:28] Segunda característica: Ayuda= dan de sí mismos a los demás.

    [15:40]: Tercer característica: Resultados= tienen la capacidad de producir resultados.

    [18:10]: Cuarta característica: Influencia = tienen la capacidad de dirigir o liderar.

    [21:06]: Quinta característica: Sensibilidad= sienten y responden.

    [23:31]: Sexta característica: Motivación= ofrecen esperanza.

    [25:19]: Séptima característica: Afirmación= tienen la capacidad de alentar a otros.

    [29:17]: Resumen de las características de las personas carismáticas.

    • 30 min
    Cinco cosas que las personas quieren de ti

    Cinco cosas que las personas quieren de ti

    ¿Alguna vez te has detenido a preguntarte qué es lo que las personas quieren de ti? Hay cinco cosas que todas las personas queremos recibir y tu influencia crecerá mucho si eres generoso dándolas. ….y no, el dinero no está en la lista.



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    Puntos destacados:





    [04:22]: Cinco cosas que las personas quieren/necesitan de ti como líder.

    [04:51]: Número uno: Las personas quieren ser alentadas.

    [09:34]: Número dos: Las personas quieren ser apreciadas.

    [14:05]: Número tres: Las personas quieren ser perdonadas.

    [19:14]: Número cuatro: Las personas quieren ser escuchadas.

    [21:54]: Número cinco: Las personas quieren ser comprendidas.

    [26:14]: Repaso de las cinco necesidades de las personas de ti como líder.

    • 27 min
    Dos cualidades de los cambiamundos. Parte 2

    Dos cualidades de los cambiamundos. Parte 2

    La primera persona a la que tiene que aprender a dirigir un cambiamundos es a sí mismo. De eso se trata la autodisciplina.



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    Puntos destacados:





    [02:03]: Libro de John Maxwell “Las 21 cualidades indispensables de un líder”

    [04:09]: Segunda cualidad que todo líder que quiere cambiar su mundo debe tener: autodisciplina.

    [04:39]: Cinco instrucciones para que crezcas en autodisciplina.

    [04:56]: Primer instrucción: desarrolla y cumple tus prioridades.

    [05:28]: Ejercicio del funeral.

    [10:56]: Segunda instrucción: haz de un estilo de vida disciplinado, tu meta.

    [22:19]: Tercer instrucción: elimina las recompensas hasta que el trabajo esté hecho.

    [22:52]: Cuarta instrucción: duda de tus excusas.

    [25:42]: Repaso de las primeras cuatro instrucciones sobre la autodisciplina.

    [26:15]: Quinta instrucción: permanece concentrado en los resultados.

    [34:35]: Resumen de las cinco instrucciones para tener autodisciplina para ser un “cambia mundos”.

    • 36 min
    Dos cualidades de los cambiamundos. Parte 1

    Dos cualidades de los cambiamundos. Parte 1

    Los cambiamundos saben que el desarrollo del carácter es el centro del desarrollo como ser humano. ¿Qué debes saber sobre el carácter?



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    Puntos destacados:





    [00:58]: Primera cualidad que todo líder que quiere cambiar su mundo debe tener: Carácter.

    [03:41]: Cuatro cosas que un “cambiamundos” debe saber sobre el carácter.

    [04:38]: Definición de carácter.

    [06:11]: Primera: carácter es más que hablar.

    [08:08]: Ejemplos en donde es evidente que el carácter es más que solo hablar.

    [12:14]: Segunda: el talento es un don, pero el carácter es una decisión/elección.

    [14:49]: Ejemplos de la diferencia entre valores y de cómo nosotros los elegimos.

    [18:10]: Tercera: el carácter produce éxito duradero con las personas.

    [20:44]: Ejemplos donde preferimos a personas con mayor carácter que talento.

    [23:49]: Libro de John Maxwell “El talento no es suficiente.”

    [23:55]: Cuarta: los líderes no pueden ir más allá de los límites de su carácter.

    [29:46]: Resumen de las cuatro cosas acerca del carácter.

    • 30 min
    Cambie su mundo. Parte 3

    Cambie su mundo. Parte 3

    ¿Qué es lo que hace que los movimientos prosperen? ¿Cuáles son las claves para lograr el cambio? Te mostraremos 5 imágenes que ilustran cómo se producen los movimientos de transformación.



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    Puntos destacados:





    [03:48]: Cinco imágenes que ilustran cómo se producen los movimientos de transformación.

    [04:00]: Primer imagen: una cascada. Los movimientos de transformación ocurren de arriba abajo.

    [06:38]: Ocho esferas de influencia.

    [14:00]: Segunda imagen: una escalera. El movimiento fluye de abajo hacia arriba.

    [20:20]: Tercera imagen: un corazón. Funciona de adentro hacia afuera.

    [23:41]: Cuarta imagen: manos unida de lado a lado. A medida en que el desafío crece, la necesidad de trabajo en equipo aumenta.

    [28:22]: Quinta imagen: una mesa. De pocos a muchos, porque así se permite el crecimiento.

    [31:59]: Resumen de las cinco imágenes de cómo ocurren los movimientos de transformación.

    • 33 min
    Cambie su mundo. Parte 2

    Cambie su mundo. Parte 2

    En una oportunidad la Madre Teresa dijo: “Yo sola no puedo cambiar el mundo, pero puedo lanzar una piedra al agua para generar muchas ondas”. Quédate con nosotros para que hablemos de cinco acciones que te ayudarán a generar esas ondas.



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    Puntos destacados:





    [02:46]: Primera acción: Cambia de buenas intenciones a buenas acciones

    [04:12]: Historia de las 5 ranas

    [07:34]: Decide comenzar a actuar sobre las pequeñas cosas

    [10:09]: Segunda acción: Conviértete en un posibilista

    [14:11]: Tercera acción: Invita a otros a unirse a la causa

    [18:52]: Cuarta acción: Concéntrate en lo que puedes hacer

    [23:28]: Quinta acción: Simplemente haz algo

    [23:49]: Descubre tu propósito

    • 29 min

Customer Reviews

4.7 out of 5
34 Ratings

34 Ratings

neloreggae ,

Impresionante

La verdad, es como una dosis de un antibiótico fuerte! Hay que tomarlo poco a poco! Muchas gracias por todo lo que nos dan!

Ninateresita ,

Extraordinario

Estoy agradecida con este Podcast porque ha sido de gran beneficio para examinar y replantear acciones. Gracias Alejandro y Juan por si tiempo invertido. El plus de este podcast son tus historias juan no dejes de compartirlas.

Jatniel S ,

Practico y simple

Tal como caracteriza a Juan y Alejandro con conceptos prácticos y de anécdotas en el tema relacionado al liderazgo.

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