EP136 關鍵不在人數，在人效：接班人計劃怎麼做？｜HR 的 100 項 KPI

孩子的肌膚交給理膚寶水B5+全面修復霜，內含專利成分複合益生精粹+維生素原B5，能平衡肌膚微生態，強化肌膚屏障，有效舒緩、修復不適；敏感泛紅、痘疤瑕疵、醫美術後使用也OK，大人小孩都適用！快去藥局買！ https://fstry.pse.is/6p3rkb

—— 以上為 Firstory Podcast 廣告 ——

「時常聽到的績效管理，你是聚焦在績效？還是在管理？」「在公司內部的 360 評核，各位是不是針對部門夥伴做績效面談？你們是怎麼評估面談成效的？」「常見的導師導生制度、Coach 教練制度，如何驗證有效（或者有幫助）？」，績效管理、360 評估、高績效者留存率、接班計畫準備度、PIP 績效改善計畫是否淪為離職前準備、Mentor and Coach 制度 …

各位，以上如果有 2 項是你正在關注的任務，接下來兩集「績效管理的 10 種工作指標」你不能錯過。不僅教，我們一起練。

績效管理 26-35

1. 目標完成率：達成績效目標的員工百分比。
2. 績效評估完成率：接受績效評估的員工百分比。
3. 平均績效評分：員工在績效評估中獲得的平均分數。
4. 高績效者留存率：留在公司的頂尖表現員工百分比。
5. 低績效者離職率：離開公司的低績效員工百分比。
6. 360 度反饋參與率：參與 360 度反饋的員工百分比。
7. 接班計劃準備度：公司準備接替關鍵員工離職的程度。
8. 能力評估分數：員工展示關鍵技能和知識的程度。
9. 績效改進計劃成功率：成功完成績效改進計劃的員工百分比。
10. 輔導與指導參與率：參與輔導與指導計劃的員工百分比。

100 KPIs for HR 資料來源 TestGorilla 

/

小額贊助支持本節目： https://open.firstory.me/user/cka24hzudoozu08730zx9cr01
留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cka24hzudoozu08730zx9cr01/comments

上班阿叔 Uncles' Radio 我們不談大道理，用真實的案例和各位分享商業開發、組織管理的具體方法。跟著我們一起，用方法，辦公事。

提問與合作信箱：Unclesradio@gmail.com
如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們：https://pay.firstory.me/user/unclesradio

歡迎關注我們部落格文章 medium.com/上班阿叔
歡迎關注我們的社群專頁 instagram.com/unclesradio

如果你喜歡這集節目或覺得這集節目對你有所啟發
歡迎到 Apple Podcast 給我們五星評價，並留言給我們鼓勵！分享你的發現！

Powered by Firstory Hosting