EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會？計算三大成本，17年媒體人走鋼索跳槽

四十不惑是豁達？還是中年枷鎖？當全然不同的工作機會來臨，你敢不敢跳槽？42歲的Sander當了17年的媒體人，和30歲的大無畏相比，一些無法輕易拋棄的專業、歷練、頭銜，家庭經濟、親友攀比，想轉卻又動不？Sander坦白「這可能是我最後一次換軌的機會了！」他計算「顯性成本＋隱性成本＋沉沒成本」，失去什麼又獲得什麼？新挑戰究竟是機會還是威脅？

【本集來賓】
Sander，104人力銀行集團行銷處資深內容企畫。17年媒體經歷，42歲時接到企業邀約，決定放下媒體進入企業。

【本集重點】
1:13 入社會就在媒體 17年媒體生涯遭遇企業詢問
5:00 40歲是「我選工作」到「工作挑我」的轉折年齡
8:46 評估「顯性」「隱性」「沉沒」三大成本 具體化得與失
16:19 徵詢信任的其他領域中高階主管好友 共同分析換軌利弊
19:01 20轉職為賺錢、30轉職為頭銜、40轉職為創造自己
20:43 資深新人挑戰1：系統重新學 覺得自己比工讀生還不如？
23:24 資深新人挑戰2：節奏大加速 工作週期從月刊變每天！
25:43 資深新人挑戰3：作息入框架 工作自主管理變朝九晚六
29:35 四十換軌忠告1：羅列顯性、隱性、沉沒成本 計算損益
30:21 四十換軌忠告2：選擇機會漸減 選擇所愛才能延續下半場

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