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【經理人Podcast】由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊，每周為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家，提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案，歡迎來信：podcast@managertoday.com.tw Powered by Firstory Hosting

  1. EP500【經理人讀書會】放下工作，不代表放棄職涯！專訪《工作媽媽學會的事》作者丘美珍

    HACE 5 H

    EP500【經理人讀書會】放下工作，不代表放棄職涯！專訪《工作媽媽學會的事》作者丘美珍

    《經理人》月刊第18屆「100MVP經理人」徵件正式啟動！即日起至8月8日，歡迎報名參加，與百位優秀經理人一同迎向榮耀時刻！想知道更多詳情？請點擊報名連結 https://edm.managertoday.com.tw/100mvp/ 你是否曾經在工作和家庭之間，感到左右為難？曾任《經理人》總編輯、《數位時代》內容總監的丘美珍，在職場高峰時選擇離開，成為全職媽媽長達 12 年，卻沒有讓自己的價值從此沉寂。她靠寫作與社群經營維持「文字手藝」，分享她如何設定下班時間界線、如何用 WiFi 自動斷線取代親子衝突，甚至如何在 AI 時代教出有價值觀的孩子。她的故事顛覆我們對「離職就是退場」的想像，讓人看見一種更柔韌，但也更清醒的職涯規畫方式。 本集由《經理人月刊》副總編輯張玉琦，專訪《工作媽媽學會的事》作者丘美珍。 🎧重點搶先聽： 1. 為什麼一位喜歡工作的總編輯，會甘願放下職涯、當 12 年全職媽媽？ 2. 真正難的是在家庭與工作的衝突中，重新建立「規則」，而不是一次就想找到完美平衡。 3. 如果重返職場，不是為了回到巔峰，那該如何重新定義「成功」？ Powered by Firstory Hosting

    1 h y 9 min

  2. HACE 13 H • SÓLO PARA 經理人好書快讀

    好書快讀｜《高成效學習法則》：解放被舊思維綁架的大腦， 學習建立新心智模型

    ★ 每天進步1%，一年強大37倍！訂閱電子報，加碼收穫新知：https://pse.is/682zsa ⦿ 本書簡介： 作者愛德華·赫斯指出，學習過程分為接觸刺激物和理解影響，並強調改變心智模型的必要性。他建議創造適合學習的環境，進行開放式對話，並使用批判性思考工具。透過這些步驟，能夠有效提升組織的學習能力，並面對複雜問題。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgz3

    5 min

  3. HACE 3 DÍAS • SÓLO PARA 經理人好書快讀

    好書快讀｜《麥肯錫最強問題解決法》：面對難題要先找到對的成因， 再收斂思考提出精準解方

    ★ 每天進步1%，一年強大37倍！訂閱電子報，加碼收穫新知：https://pse.is/682zsa ⦿ 本書簡介： 作者查爾斯·康恩與羅伯·麥連恩分享了解決問題的七個步驟：定義問題、分解、排序、計畫、分析、統合及溝通，這一流程能有效處理複雜問題。他們強調理解問題成因的重要性，並介紹邏輯樹推理法，幫助讀者建立問題的心智模式。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgz2

    2 min
  4. EP499【管理什麼事】短影音流量紅利怎麼賺？企業破圈、導客、招募必學短影音行銷攻略！

    HACE 4 DÍAS

    EP499【管理什麼事】短影音流量紅利怎麼賺？企業破圈、導客、招募必學短影音行銷攻略！

    《經理人》月刊第18屆「100MVP經理人」徵件正式啟動！即日起至8月8日，歡迎報名參加，與百位優秀經理人一同迎向榮耀時刻！ 想知道更多詳情？請點擊報名連結 https://edm.managertoday.com.tw/100mvp/   本集節目由《經理人》主編林庭安，與資深主編邵蓓宣談談 7 月號特別企畫【短影音行銷攻略】。 短影音已成為企業爭奪消費者注意力的重要戰場。本次專題結合多位專家訪談內容，揭示企業如何在短影音浪潮中掌握流量紅利， 實現品牌擴張、顧客導流甚至優化雇主品牌。透過精彩案例解說，分享即使傳統產業，透過短影音突破行銷困境。   本集重點： 1. 短影音行銷的三大效益：破圈、導流、雇主品牌 短影音之所以成為企業行銷新寵，主要歸因於其顯著的效益。首先是流量紅利與破圈行銷，在廣告費日益高漲、粉絲擴散不易的現況下，短影音能讓企業接觸到原本不認識的潛在客群，有效拓展市場。其次是私域流量導入與導客銷售，透過短影音建立信任與連結，最終將粉絲轉化為實際購買的顧客。最後，短影音也能有效建立雇主品牌，特別是對於缺工的傳統產業或中小企業，透過短影音展現企業文化與工作氛圍，吸引年輕人才加入。 2. 短影音成功的關鍵在於「持續」與「內容吸睛」 面對短影音的茫茫大海，許多人會問如何才能脫穎而出？最重要的是持續性和吸睛的內容。企業不能因為短時間看不到成效就放棄，必須「持續做，定量做」，讓演算法推播。在內容方面，短影音必須在開場抓住觀眾，因此要直接「破題」，切入痛點、知識點、趣味點或引發好奇心的內容。 3. 企業應先釐清短影音的「目的與定位」 許多企業盲目跟風拍攝短影音，卻忽略了最根本的問題：為什麼而拍？拍短影音前，企業必須先明確「目的與定位」。無論是為了建立品牌形象、增加銷售量、或是提升雇主品牌吸引人才，最終目標是什麼，將直接影響內容的設計方向。 Powered by Firstory Hosting

    36 min

  5. HACE 4 DÍAS • SÓLO PARA 經理人好書快讀

    好書快讀｜《超越人性的弱點，遇見更好的自己》：相信自己「與生俱來的偉大」， 未來的成就無限大

    ★ 每天進步1%，一年強大37倍！訂閱電子報，加碼收穫新知：https://pse.is/682zsa ⦿ 本書簡介： 書中探討如何建立良好的人際關係，克服負面思維，與社交疏離的現代生活挑戰。作者哈特與克羅姆以卡內基的理念為基礎，提出三個同心圓：了解自己的情緒、修復關係、追尋未來夢想，藉此幫助讀者成為更堅強的人。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgyt

    5 min
  6. EP498【管理進化論】喜劇公司、內容創意產業如何做管理才能營利？專訪薩泰爾娛樂執行長潘瑋翔（上集）

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    EP498【管理進化論】喜劇公司、內容創意產業如何做管理才能營利？專訪薩泰爾娛樂執行長潘瑋翔（上集）

    本集由《經理人月刊》資深主編陳書榕，專訪薩泰爾娛樂執行長潘瑋翔 （Hawkins）。   《經理人》月刊第18屆「100MVP經理人」徵件正式啟動！即日起至8月8日，歡迎報名參加，與百位優秀經理人一同迎向榮耀時刻！想知道更多詳情？請點擊報名連結 https://edm.managertoday.com.tw/100mvp/ 身為台灣喜劇市場的領頭羊，薩泰爾娛樂執行長潘瑋翔認為，內容新創團隊想要走得長遠，制度建置不可輕忽。薩泰爾娛樂從一開始就以「規格化、規模化、商業化」的思維運營，明確設定公司的「終局 (End Game)」。面對以創意為核心的團隊，潘瑋翔將自身定位為協調藝人、製作人與經紀人三方的「中間人」或「翻譯者」，而非傳統的權威式領導。他深信「專業分工」的重要性，並盡可能授權，讓創作者的「自由意志發展到最高」。 在人才管理上，薩泰爾重視員工的個人生涯規畫，在面試時就明確詢問未來目標，將其與公司願景連結。同時，透過資訊透明化（如公開財報）、彈性工作模式（周一、五遠端），以及每週開放的「Ask Me Anything」時間，鼓勵員工勇於表達與分享 know-how。Hawkins 也坦承身為年輕 CEO 的挑戰，包括內耗與成長焦慮，他透過開放溝通與資源整合解決問題，強調管理者最大的能力是「找到對的人問對的問題」。 ­­­ 本集重點 1. 以終為始的商業思維 替喜劇內容找到成功地商業模式，意味著公司無法僅單純依賴個人魅力，所有策略的制定，包括產品線的擴展與收斂，都是為了實現長期目標。才能讓薩泰爾能系統性地累積資源，並在台灣喜劇市場中快速建立起市占和心占率，將原本小眾的單口喜劇推向更廣大的受眾。 2.「牧羊人」式管理：平衡自由與商業 管理一群充滿想法、不愛被約束的創意工作者是巨大挑戰。潘瑋翔深信「專業分工」的重要性，明確劃分藝人、製作人與經紀人的職責，並對內容創作給予充分的尊重與授權。他的策略是扮演「牧羊人」的角色，表面上看似沒有嚴格管理，實則透過提供資源、把關財務和策略方向，來確保各個專案能「自負盈虧」 3. 執行長的自我修煉 身為相對年輕的執行長，潘瑋翔坦誠在管理創意團隊的過程中，也會面臨「內耗」與「成長焦慮」。他分享自己從早期「當保姆」式的煩躁，到現在學會「消化」與「找到對的人問對的問題」。他強調，管理者最重要的能力並非擁有所有答案，而是能「運用資源」解決問題。他也認為，傳統大公司的人生路徑過於可預測，這對當時 22 歲的他而言是「可怕」的。他渴望親身經歷「從 0 到 1」的創業過程，學習如何規畫與執行，是當CEO最大的挑戰和學習。 Powered by Firstory Hosting

    48 min

  7. HACE 5 DÍAS • SÓLO PARA 經理人好書快讀

    好書快讀｜《這樣聚會，最成功！》：重新思考人與人的關係， 創造別於日常的時空環境

    ⦿ 本書簡介： 作者強調，成功的聚會需有明確目的、適合的參與者與創意規則。選擇合適的地點能影響會議效果，而有趣的規則能促進互動。例如，可以設定「不能為自己倒飲料」的規則來增進交流。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgyf

    6 min

  8. HACE 5 DÍAS • SÓLO PARA 經理人好書快讀

    好書快讀｜《鎖定小眾》：成為解決某個問題的專家， 打造別人搶不走的護城河

    ★ 每天進步1%，一年強大37倍！訂閱電子報，加碼收穫新知：https://pse.is/682zsa ⦿ 本書簡介： 本書分享如何專注於利基市場成功。作者從經驗中發現，尋找對的人才是關鍵，並強調專注和專業的重要性。利基市場不僅有其挑戰，更提供了豐富的機會。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgyq

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