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【經理人Podcast】由總編輯齊立文、經理人月刊編輯團隊，每周為你解答職場難題、說管理趨勢、訪職場專家，提供下一個世代工作者更多新鮮觀點及職涯提點。有想聽的主題或合作提案，歡迎來信：podcast@managertoday.com.tw Powered by Firstory Hosting

  1. RHINO STORIES_S02E01｜沒想到回收也能這麼有感！一場跨界品牌實驗，讓永續變得超好玩 ft.全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長吳采樺、犀牛盾品牌暨永續發展中心總監林希展

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    RHINO STORIES_S02E01｜沒想到回收也能這麼有感！一場跨界品牌實驗，讓永續變得超好玩 ft.全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長吳采樺、犀牛盾品牌暨永續發展中心總監林希展

    【本系列由 犀牛盾 與經理人整合行銷部合作策劃】 近年 ESG 已成為企業永續經營的基本要素，永續行動也不再只是倡議的口號，而是一場橫跨營運管理、通路佈局與產品設計的學問。本集邀請全家便利商店公共事務暨品牌溝通室部長吳采樺、犀牛盾品牌暨永續發展中心總監林希展，深度解析雙方如何運用逆物流優勢、凝聚長期價值共識、並為消費者簡化參與門檻，攜手完成一場起初被認為自找麻煩、最終成功推出讓消費者有感的循環回收活動。 你可以聽到這些【犀客觀點】 品牌合作不只做行銷：如何對齊企業價值、互信協作、創造共好？ 便利永續是超強驅動力！全家如何攜手犀牛盾與影響力夥伴規劃“低門檻、高滲透”的回收活動？ 從源頭設計、材料，到不被看好的閉環回收：犀牛盾為何自找麻煩做「全循環」？ 永續推廣與教育始於低阻力、低摩擦，如何打造一個“可行、消費者認同”的永續行動？ 新創、小農、社會企業面對不確定性與量能質疑，如何調整雙方初次合作的期待？ 了解更多相關資訊： 想了解更多犀牛盾探索改變的故事與永續行動，請上RHINOSHIELD官網，點擊 關於我們 ＆ 永續行動！ Powered by Firstory Hosting

    36min

  2. HÁ 10 H • 經理人好書快讀 (SOMENTE PARA ASSINANTES)

    好書快讀｜《人才》：問面試者「為什麼這樣想？」， 從思考格局、企圖心判斷人選

    ⦿ 本書簡介： 成功的選才不僅依賴經驗，更需透過創意問題來了解候選人的內在動機和特質。面試中使用出其不意的問題可以激發真實回應，並利用「特定框架」分析應徵者的動力和思考格局。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgyh

    5min
  3. EP496【管理，什麼事？】從黃仁勳到張忠謀，全球 CEO 的學習策略大公開

    HÁ 1 DIA

    EP496【管理，什麼事？】從黃仁勳到張忠謀，全球 CEO 的學習策略大公開

    《經理人》月刊第18屆「100MVP經理人」徵件正式啟動！即日起至8月8日，歡迎報名參加，與百位優秀經理人一同迎向榮耀時刻！想知道更多詳情？請點擊報名連結 https://edm.managertoday.com.tw/100mvp/ 要做好你現在的工作，你該學什麼？世界變得比以往更快、更複雜，AI 更加速顛覆了職場與產業。也許問題不是「該學什麼」，而是「如何不斷學習、自我更新」。這個問題，或能問世界頂尖的 CEO 們，因為他們是最早感受到變局與焦慮的人，也是最熱衷於學習的一群人。 本集由《經理人月刊》主編林庭安，與採編輯李岱君談談 7 月號封面故事【CEO 的學習策略】。 🎧重點搶先聽： 1. CEO 如何學習？5 種學習策略：閱讀、輸出、做中學、試錯／修正、跟人學。 2. 動機比方法更稀缺！持久的學習動力，來自對「未知世界的真誠好奇」。 3. 黃仁勳、馬斯克不只失敗過，更擅長用失敗反推原理。真正的學習瓶頸，是你太怕犯錯！ Powered by Firstory Hosting

    23min
  4. EP495【管理進化論】從鴻海保健室到獲郭台銘投資成立數位健康服務品牌！專訪 H2U 永悅健康共同創辦人陳俊嘉

    HÁ 2 DIAS

    EP495【管理進化論】從鴻海保健室到獲郭台銘投資成立數位健康服務品牌！專訪 H2U 永悅健康共同創辦人陳俊嘉

    《經理人》月刊第18屆「100MVP經理人」徵件正式啟動！即日起至8月8日，歡迎報名參加，與百位優秀經理人一同迎向榮耀時刻！想知道更多詳情？請點擊報名連結 https://edm.managertoday.com.tw/100mvp/ 創業一定得離開公司？其實未必。H2U 永悅健康共同創辦人暨執行長陳俊嘉從鴻海員工的健檢出發，悄悄開啟一場顛覆健康產業的實驗。在體制內創業，讓郭台銘投資他，做出獨立品牌 H2U。收購了早安健康、運動筆記、紫金堂等等，陳俊嘉認為，健檢只是入口，媒體是工具，目標是讓關注健康這件事，成為人人的日常。 本集由《經理人月刊》資深主編邵蓓宣，專訪 H2U 永悅健康共同創辦人暨執行長陳俊嘉。 🎧重點搶先聽： 1. 升官還是創業？從內部創業到向外擴展的策略思考。 2. 在郭董底下工作，壓力大、節奏快，最大的學習是什麼？ 3. 整併不同的公司，除了盤點資源、重整流程，還有文化的重塑，最後要讓大家目標一致、認同公司，他做了哪些努力和調整？ Powered by Firstory Hosting

    1h13min

  5. HÁ 2 DIAS • 經理人好書快讀 (SOMENTE PARA ASSINANTES)

    好書快讀｜《心理摩擦力》：為什麼市場反應熱烈， 顧客卻遲不下單？

    ⦿ 本書簡介： 書中指出，成功銷售不僅依賴吸引力，也需降低「心理摩擦力」，如慣性、惰性、情感阻力及反彈。透過簡化流程、使用類比和開放式問題等方法，企業能克服這些阻力，促進客戶下單，提升忠誠度。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgyc

    6min

  6. HÁ 3 DIAS • 經理人好書快讀 (SOMENTE PARA ASSINANTES)

    好書快讀｜《留白工作法》：告別塞滿的行事曆與混亂思緒， 學習規畫留白時間

    ⦿ 本書簡介： 以生柴火的比喻，指出「留白空間」可增強創意與專注力，並提供四種策略性停頓方法，幫助避免過度工作和職業倦怠。這本書呼籲工作者規劃休息，以改善整體表現和團隊效能。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgyb

    6min

  7. HÁ 4 DIAS

    EP494【職場來一課】生成式 AI 普及 3 年後，企業導入為何還這麼難？如何讓「全員 AI」真正落地？

    《經理人》月刊第18屆「100MVP經理人」徵件正式啟動！即日起至8月8日，歡迎報名參加，與百位優秀經理人一同迎向榮耀時刻！想知道更多詳情？請點擊報名連結 https://edm.managertoday.com.tw/100mvp/ 65%企業想靠 AI 提升效率，卻缺少落地應用方法... 能夠精準辨識 AI 應用場景，將成為團隊成長的關鍵！ ｜3大亮點｜讓 AI 真正落地 🔹 建立治理準則：規劃轉型路徑 🔹 聚焦企業實戰：借鏡成功案例 🔹 建構培訓機制：全員職能再升級 𝟮𝟬𝟮𝟱 未來經理人年會｜𝟵/𝟯(三) 強勢回歸 🔥 【AI新管理：全面解鎖應用場景】 🎉 立即報名！錯過再等一年：https://reurl.cc/6KAjo6 本集由《經理人月刊》主編林庭安，與總編輯齊立文對談。 🎧重點搶先聽： 1. AI 讓人產生焦慮和落差幻覺，但並非每個人都能輕鬆跨進新技術，需要刻意設計學習流程。 2. 導入策略：不是要找「會 AI 的人」，而是讓「知道業務問題的人」學會怎麼問 AI！ 3. 領導者該怎麼帶頭用 AI，而不是只會說「你們要學」？ Powered by Firstory Hosting

    39min

  8. HÁ 4 DIAS • 經理人好書快讀 (SOMENTE PARA ASSINANTES)

    好書快讀｜《打造第二大腦》：把記憶、整理、檢索交給電腦， 讓大腦做真正有創造力的任務

    ★ 加入付費訂閱，週一至五為你說好書！ ★ 每天進步1%，一年強大37倍！訂閱電子報，加碼收穫新知：https://pse.is/682zsa ⦿ 本書簡介： 《打造第二大腦》提亞戈．佛特分享如何透過數位筆記系統提升生產力。他強調記錄信息的可操作性，並提出專案、領域、資源和檔案庫的分類法，幫助人們有效管理與檢索資訊，轉化為有用的工具，讓大腦更能專注於創意與整合新知。 ⦿ 購買本書：https://pse.is/6hdgy8

    5min
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