SUHR podcast SUHR podcast

Nenásilná komunikace je metoda komunikace směřující k vytváření porozumění mezi lidmi a k hledání řešení, která fungují pro všechny. V dnešní epizodě jsme si povídali s Hanou Švábíkovou a Petrem Sucháčkem z Nenásilné komunikace o tom, co to nenásilná komunikace je a jak ji využít při práci v týmu. Dotkli jsme se také tématu hranic a proč by je měl mít nastavené každý HRista. 

V epizodě zjistíte:
👉Co to nenásilná komunikace je?
👉Jak nenásilnou komunikaci využít v práci v týmu?
👉Co to jsou tři pilíře nenásilné komunikace?
👉Co nejčastěji lektoři řeší s firmami?
👉Jak komunikovat v remote týmu?
👉Jak řešit konflikty?
👉A mnohem více.

Přejeme příjemný poslech.
...........

Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„Zpětná vazba není žádná raketová věda. Informace, které si navzájem dáváme by měly být užitečné a měly by dotyčnému pomoci buď něco změnit, nebo mu potvrdit, že svou práci dělá dobře. Zpětná vazba se nerovná kritika," říká Bohunka Hihlánová, se kterou si naše Michaela povídala právě o tom, jak na kvalitní zpětnou vazbu. 

Zjistíte, jak:
👉 dávat zpětnou vazbu správně
👉 co dělat, když si zpětnou vazbu berete až příliš osobně
👉 jak může zpětná vazba pomoci formovat firemní kulturu
👉 a mnohem více!

Bohunka Hihlánová má více než 15 let zkušeností v HR. Momentálně působí jako konzultantka, lektorka a koučka.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„Z našeho výzkumu vyplynulo, že 86 % rodičů hledá po konci rodičáku flexibilní úvazek," říká Lucie a Kristýna z Mumdoo. ☺️ Společně s Michaelou řešily, jestli jim jdou firmy naproti nebo právě naopak. Kromě toho se dozvíte:

👉 Na jaké překážky naráží rodiče v pracovním prostředí?
👉 Proč chtějí ženy na rodičovské pracovat?
👉 Co mohou zaměstnavatelé udělat pro zapojení rodičů?
👉 A jak se počítá mentální zatížení rodiče?
👉Jak můžou expertky na rodičovské pomoci firmám?

Tady najdete odkaz na Audit domácnosti, o kterém se v podcastu mluví.

Za MUMDOO stojí dvě maminky a expertky - Kristýna Cejnarová a Lucie Bášová, bývalé kolegyně z nadnárodní korporace. Když se při mateřské snažily najít práci odpovídající jejich specializaci a volné kapacitě, rychle narazily.​ Nenechaly se ale odradit a místo toho vybudovaly MUMDOO – platformu, která spojuje zkušené profesionálky s malými a středními firmami. V roce 2022 pak i MUMDOO+, které pomáhá efektivněji zapojit maminky tam, kde jich je úplně nejvíc - ve velkých firmách.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

👉 Co to je improvizace a jak může pomoct HRistům?
👉Jak probíhá takový kurz improvizace pro tým kolegů nebo jednotlivce?
👉 Jak může improvizace pomoci vašemu týmu v rozvoji?

Odpovědi na tyto otázky a mnohem více se dozvíte v nejnovější epizodě SUHR podcastu s Vandou Gabrielovou a Ondřejem Nečasem, kteří jsou spolutvůrci Školy improvizace.Tým Školy improvizace už desátým rokem vytváří inspirativní vzdělávací a rozvojové programy, jak pro veřejnost, tak pro firmy. Zaměřují se na osobnostní a sociální rozvoj, leadership, autonomní týmy, změnový management a inovace.

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„Kompetenční modely šetří čas a peníze,” říká Barbora Riedl Černíková, která je ředitelkou SHL Talent Assessment Czech Republic, HR expertkou a psycholožkou. Dnešní epizoda je doslova nabitá praktickými informacemi o kompetenčních modelech. 

Na co vše se Michaela s Barborou zaměřily?


Co to vůbec kompetenční model je?
V jaké fázi růstu firmy je využít a kdy ho začít tvořit?
Jaký je postup jeho tvorby?
Co udělat pro to, aby ho kolegové využívali?
Jak do tvorby kompetenčních modelů zasáhne umělá inteligence?
A jak je to s měřením kompetencí?

Přejeme příjemný poslech.
...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛

„Noví manažeři jsou často hozeni do vody. Přitom první měsíce jsou pro manažera nejklíčovější. Obzvlášť ze začátku potřebuje podporu,” říká koučka a mentorka Barbora Malinovská. O tom, jak podporovat manažery a leadery z pozice HR, jsme se bavili v nejnovější epizodě.

Zjistíte, jaké by měly schopnosti manažera a leadera týmu. Zaměřili jsme se také na ženy manažerky, vyhoření nebo motivaci týmu. 

Koučka, mentorka a lektorka Barbora Malinovská má za sebou vedení mezinárodních týmů a projektů, jak v ziskovém, tak v neziskovém sektoru. Ve své praxi čerpá z vedení až 70 podřízených a přes 2000 hodin vzdělávacích akcí ve 14 zemích světa. 

Přejeme příjemný poslech.

...........
Chcete se vzdělávat v HR? Nejrůznější články, tipy a konkrétní vzdělávací programy najdete na www.suhr.cz.

Děkujeme, že jste s námi občas trochu moc HR! 💛