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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur !Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
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Happy Work Happy Work - Conférences

    • Business
    • 4.8 • 4 Ratings

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Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail, et surtout de la manière de l'améliorer chaque jour. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...) ou créateur d'entreprise et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes. Aujourd'hui écrivain et conférencier, il est également podcasteur !Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work.
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    #478- Replay - Votre manager est-il (vraiment) bienveillant ?

    #478- Replay - Votre manager est-il (vraiment) bienveillant ?

    Le management bienveillant, on en parle beaucoup, il y a beaucoup de définitions, mais, concrétement, comment savoir si son manager, ou soi même, le sommes ? Cet épisode de Happy Work vous donne 11 points qui vous permettront de le savoir, même si vous êtes confinés.
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    • 9 min
    #477 - Happy Work Express - Comment gérer ses émotions ?

    #477 - Happy Work Express - Comment gérer ses émotions ?

    Happy Work Express, c'est le format qui en une minute vous donne un conseil. Découvrez la version vidéo sur Instagram ou TikTok
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    • 1 min
    #476 - Pour réussir, soyez différent.e.s : SOYEZ VOUS-MÊMES !

    #476 - Pour réussir, soyez différent.e.s : SOYEZ VOUS-MÊMES !

    Sur le marché du travail et en entreprise, de façon un peu cynique, nous sommes des produits, rien de plus. Entre deux lessives, pourquoi choisir telle ou telle autre ? Sa puissance de lavage qui est sa fonction première ? Non, nous le savons bien, toutes les lessives lavent de façon efficace et l'on s'attarde plus sur le packaging ou l'odeur.
    Alors pourquoi, pour un recrutement ou une promotion choisir tel(le) ou tel(le) candidat(e) ? Ses compétences ? Son expérience ? Certes… mais cela, nous en avons tous. Non, au fin du fin, ce qui fera que vous serez choisi(e), c’est votre différence, ce petit plus qui fera que le recruteur se souviendra de vous et dira que, sans vous, l’entreprise ne serait pas la même.
    Petite analogie… imaginez que Dark Vador veuille recruter un nouveau super soldat. Pensez-vous vraiment qu’il va choisir encore un Stormtrooper (vous savez, les soldats casqués tout blanc) qu’il a par milliers d’exemplaires ou au contraire celui qui a 6 bras , des yeux rouges et une voix qui ferait peur à Lucifer lui même ?
    En ces temps de compétitivité extreme, la différence devient un atout et il faut la travailler. Voici, en utilisant cette image de Star Wars les éléments différenciant sur lesquels il est possible d’agir.
    Et pour voir tous mes contenus, rendez-vous sur www.gchatelain.com, vous y trouverez des vidéos, des articles, des tests de personnalité.
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    • 11 min
    #475 - Pourquoi les managers devraient mettre leur égo de côté ?

    #475 - Pourquoi les managers devraient mettre leur égo de côté ?

    J'ai souvent entendu dire que pour réussir sa carrière professionnelle, il fallait avoir un gros caractère pour ne pas dire, passez moi l'expression : "une grande gueule". Cela était peut-être vrai dans les années 80 et avant mais aujourd'hui ce n'est pas celui qui parle le plus fort et/ou le dernier qui a raison. Aujourd'hui, "avoir du caractère" c'est au contraire savoir le maîtriser. Sans parler de se mettre en retrait, un manager doit mettre son égo dans sa poche. Paradoxal, non ? Pour se faire remarquer, mieux vaut se faire discret ! Vous ne me croyez pas ? Prenons un manager à l'égo surdimensionné... appelons le Bob (quel hasard... comme le héros de "mon boss est nul mais je le soigne" :-) Voyons les conséquences d'avoir et d'exprimer cet égo.
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    • 7 min
    #474 - 1 mn pour se remotiver quand on a plus du tout envie de travailler

    #474 - 1 mn pour se remotiver quand on a plus du tout envie de travailler

    Happy Work Express, c'est le format court de Happy Work... en une minute, je vous donne quelques clés pour résoudre une question ou un problème.
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    • 4 min
    #473 - Tout savoir sur... devenir influenceur Linkedin. Interview de Michel Khoury

    #473 - Tout savoir sur... devenir influenceur Linkedin. Interview de Michel Khoury

    Il y a quelques mois, Michel Khoury n'avait que quelques followers sur Linkedin. Puis, il a décidé de devenir "Influenceur d'optimisme". aujourd'hui, il a plus de 100 000 followers en envoyant des ondes positives quotidiennement. Sa recette ? Il nous la révèle dans cette interview qui lui ressemble... et c'est une bonne chose !
    Découvrir le profil de Michel Khoury
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    • 22 min

Customer Reviews

4.8 out of 5
4 Ratings

4 Ratings

Matsus c ,

La prise de parole

Happy work!!
La prise de parole était un sujet très très intéressant je l’ai écouté sur Clubhouse et réécouté sur Podcasts, j’ai pris beaucoup de bonnes notes.
Merci Gaël.

Matt

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