Impulsa tu Carrera Jessica Páez

Aunque en el episodio anterior hablo de este modelo como herramienta para el desarrollo de carrera, quise dedicar unos minutos y asignarle un episodio para que pueda ser referencia rápida de consulta cuando lo necesites.
El modelo 70/20/10 es una metodología para definir o categorizar las distintas acciones a tomar cuando desarrollamos nuestra carrera, independientemente si hagamos o no un plan de desarrollo individual.
70% del desarrollo viene de la experiencia propia (aprender haciendo)
20% proviene de la interacción social (creación de redes de contacto, mentorías, coaching, etc)
10% formación tradicional (cursos, lecturas, seminarios, webinars, etc.)
¿Dónde puedes aprender más?
www.impulsatucarrera.com
Comunidades instagram: @elearnskills —— @impulsatucarrera
Vota sobre qué temas te gustaría escuchar en este enlace.

En este episodio te cuento:
Qué es un Plan de Desarrollo Individual (PDI)
Duración y número de objetivos recomendados.
Modelo 70/20/10
Estructura del PDI.
Comento brevemente sobre metas SMART.
Te doy una recomendación al final.

Dónde puedes aprender más?
www.impulsatucarrera.com
Comunidades instagram: @elearnskills —— @impulsatucarrera
Vota sobre qué temas te gustaría escuchar en este enlace.

¡Es cierto! Buscar trabajo es un trabajo.

Requiere constancia, dedicación, disciplina y algo que se me olvidó comentar - y que es lo más importante…¡PACIENCIA!

En este episodio hablamos de:
Qué es el feedback.
Su importancia en el desarrollo de carrera.
Recomendaciones al dar y recibir feedback.

En este episodio encontrarás:
1. Definición de Competencias
2. Tipos de Competencias
3. Importancia
4. Fases para el desarrollo de las competencias.
5. Cómo se desarrollan mejor, presencialmente o a distancia?

En este episodio te invito a sentarte en el asiento conductor de tu carrera. Hablo de los actores en el desarrollo profesional:
1. Tú
2. Tu empresa/empleador.
3. Tu supervisor.