Indiana Vets

Anthony Bour

« Ce podcast vous est présenté par Anthony Bour, vétérinaire français, coach professionnel et formateur en communication interpersonnelle & management » La profession vétérinaire est en pleine mutation, mais aussi en souffrance, cible privilégiée du burnout et du suicide (étude du Pr Truchot, 2022) Face à ces problématiques, je souhaite amener ma pierre à l'édifice en donnant la parole à des professionnels de ce milieu qui viendront exposer leur réalité, leur vécu, leurs idées et leurs solutions pour trouver l'épanouissement dans ce métier Ô combien challengeant ! Ces partages, j'en suis convaincu, vous aideront à prendre du recul sur votre quotidien et votre rapport à votre métier, vétérinaire ou non 😊 A la manière d'Indiana Jones partant à la recherche de l'Arche d'alliance, je vous emmène à la recherche de l'épanouissement au travail ! Bonne exploration ! ------ Venez jeter un coup d'oeil à mes publications linkedin Et joignez-vous à nous sur le groupe facebook Indiana Vets Pour plus d'informations, contactez-moi via mes comptes messenger ou linkedin Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

  1. Replay: Gaelle Megalophonos, subir le harcèlement, se relever, trouver sa voie

    FEB 2

    Replay: Gaelle Megalophonos, subir le harcèlement, se relever, trouver sa voie

    Dans ce replay, je reçois Gaëlle, dont le témoignage courageux met en lumière un tabou encore trop présent dans nos structures : le harcèlement au travail. Si Gaëlle a réalisé son rêve d'enfant en devenant vétérinaire, elle a rapidement été confrontée à une réalité brutale. Au-delà de la charge de travail, Gaëlle raconte comment l'arrivée d'une collaboratrice toxique a transformé son quotidien en un véritable calvaire psychologique : surveillance constante, critiques systématiques en chirurgie et appels intrusifs sur ses jours de repos. Ce récit explore avec finesse les mécanismes du harcèlement, notamment à travers le "Triangle de Karpman", où le persécuteur se pose parfois en victime pour mieux déstabiliser. Découvrez comment, après un burnout profond et des idées noires, Gaëlle a réussi à briser le cycle de la culpabilité grâce à un accompagnement thérapeutique pour enfin s'écouter et se diriger vers une pratique alignée avec ses valeurs : l'ostéopathie. Les moments clés de l'épisode (Time Codes) 00:00 – Introduction : La quête d’épanouissement dans un métier exigeant.04:30 – La bienveillance, une valeur essentielle pour contrer le jugement permanent.09:20 – Le poids de la formation : entre pression des concours et peur de l'échec.14:50 – Sexisme et élitisme en stage équin : quand le milieu "dégoûte" le futur praticien.25:10 – L’entrée dans la vie active : le stress des premières responsabilités en solo.30:45 – Le basculement vers le harcèlement : surveillance, critiques et réflexions toxiques.35:20 – L’effacement des limites : être appelée et critiquée sur ses jours de repos.38:15 – Le silence des patrons : "C'est normal de souffrir les 10 premières années".44:30 – L’épuisement total : quand l’envie d’avoir un accident devient une issue perçue.53:10 – Sortir de l’emprise : le rôle vital du suivi psychologique pour lever la culpabilité.69:40 – Le traumatisme de la "façade" : quand le retour en clinique provoque une angoisse immédiate.76:15 – La renaissance : se respecter et trouver sa place grâce à l’ostéopathie. Si vous vivez une situation de tension ou de toxicité en structure, découvrez comment nos accompagnements pour équipes vétérinaires peuvent aider à restaurer un climat sain. Apprenez à poser vos limites et à désamorcer les conflits grâce à nos formations en communication interpersonnelle. Ne restez pas seul avec votre souffrance : retrouvez d'autres témoignages inspirants sur le Podcast Indiana Vets. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 6m
  2. Replay: Thomas Grenier, vivre le burnout quand tu es véto 💥

    JAN 15

    Replay: Thomas Grenier, vivre le burnout quand tu es véto 💥

    Dans cet épisode d’Indiana Vets, nous explorons le parcours d'un jeune vétérinaire qui a surmonté l'épreuve du burnout. Dès le début de sa carrière, il se heurte à ce qu'il perçoit comme un manque de respect. Le vide dans la communication et l'absence de feedback ont rapidement épuisé ses ressources, l’entraînant vers un burnout inattendu 😓 La pression est constante, surtout pendant des consultations où les attentes des propriétaires sont irréalistes. Cela alimente la peur d’annoncer de mauvaises nouvelles et le mène peu à peu à un épuisement professionnel. En ne prenant pas soin de ses émotions, il doit s'arrêter pour se recentrer et réfléchir à ses besoins 💡 Le tournant est venu lorsqu’il a opté pour un temps partiel thérapeutique. Ce choix lui a permis de se concentrer sur sa santé physique et mentale: il comprend que prendre soin de soi est essentiel pour continuer à exercer ! Ce recul l’amène à réaliser l’importance d’équilibrer vie personnelle et professionnelle 🧘‍♂️ Cet épisode souligne l'importance de l’écoute active, de l’assertivité et de la reconnaissance professionnelle pour prévenir l’épuisement et créer un environnement de travail épanouissant. Les vétérinaires doivent être soutenus pour préserver leur santé mentale ! #BurnoutVétérinaire #SantéMentale #RespectDesValeurs #GestionDesÉmotions #BienÊtreAuTravail Time Codes: 01’’35 : une valeur forte, l’honnêteté 07’’00 : « on n’est pas que vétérinaire, on exerce le métier de véto » 12’’20 : « J’ai fait tout ça pour ça, je suis payé 1200 euros par mois pour me faire défoncer (…) Qu’est-ce que je fais là ? » 13’’15 : « Je n’ai pas pris de procès, j’ai failli » 16’’40 : « J’ai commencé à faire un burnout à ce moment-là » 20’’40 : « Arriver en tant que jeune véto, on ne te prend pas au sérieux » 27’’00 : « Ça fait deux expériences de suite, est-ce que ce n’est pas moi qui ai un problème ? » 30’’00 : Un ressenti de manque d’adaptation et de tolérance : « Je te demande juste de partir parce que j’ai un bébé qui hurle » 33’’00 : « On parle toujours entre deux portes, il n’y a jamais de feedback » 39’’30 : Faire face à une cliente qui dit : « si vous ne le sauvez pas, je me suicide » 50’’20 : « Quand j’ai repris en ½ temps thérapeutique (…) crise d’angoisse (…), je ne pouvais plus m’approcher physiquement de la clinique » 56’’00 : « Je suis toujours dans une espèce d’entre deux, j’aimerais reprendre mais… (…) peur des idées noires » 58’’30 : « J’apprends à vivre avec mes émotions » 01’’01’’20 : Je n’ai jamais pris aussi bien soin de ma santé « que depuis que je me suis arrêté » 01’’08’’10 : « Il faut faire matcher ses valeurs avec les valeurs de la clinique » 01’’10’’40 : « Soyons réalistes quand nous voulons changer les choses dans une structure » Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 16m
  3. Replay: Claire Briqué-Pellet, vivre ses premiers pas de femme-vétérinaire en rurale 👩🏼🐮

    JAN 2

    Replay: Claire Briqué-Pellet, vivre ses premiers pas de femme-vétérinaire en rurale 👩🏼🐮

    💬 Comment s’intégrer dans le monde vétérinaire quand on est une jeune femme en rurale ? Quels sont les défis des premières années d’exercice ? Et surtout, comment poser ses limites pour éviter la frustration et le burnout ? Dans cet épisode d’Indiana Vets, on parle respect, autonomie et conditions de travail, avec une invitée qui ne mâche pas ses mots 👇 🚜 Être une jeune femme vétérinaire en rurale, c’est devoir s’imposer face aux préjugés. L’irrespect, la légitimité en question, les mentalités parfois rigides… Comment naviguer tout ça sans y laisser sa motivation ? 🏥 Les débuts en clinique : fatigue physique et mentale, besoin d’encadrement, importance du soutien de l’équipe. Quand un chien meurt sur la table, comment une patronne réactive peut tout changer. 🔥 Dire non et poser ses limites ⚖️ Éthique et pratiques vétérinaires : 💉 L’injection systématique en consultation : une aberration ? 🚨 Les obligations légales : astreintes, salaires, logement… Quand les employeurs ne jouent pas le jeu 💡 Patrons de cliniques, prenez note : si vous n’écoutez pas les besoins de vos salariés, ne soyez pas surpris qu’ils partent. L’implication, ça se construit ! 🎧 Un épisode cash et sans filtre, qui met en lumière les réalités du métier, entre passion, résilience et besoin de changement Time Codes 02’’30 : « J’ai moins de frustration quand je dis aux gens qu’ils ont « merdé » » 06’’00 : la valeur respect : « étant une jeune femme vétérinaire pour les vaches, au début, l’irrespect tu en vois pas mal » 12’’00 : « je ne suis pas quelqu’un qui va rester pour rester, si ça se passe mal je pars » 17’’00 : « en rurale, en tant que femme, tu sens que tu n’as pas la même légitimité d’être là » 23’’20 : les avantages d'une dernière année d’école tutorée 28’’20 : « la première année de boulot, elle est super dure je trouve, physiquement et psychologiquement (…) tout est fatiguant, tout est nouveau » 32’’00 : le besoin d’apprendre, d’être encadrée : l’importance de communiquer ses besoins pour éviter les quiproquos 35’’30 : « un jour, un chien est mort sur la table : ça n’a pas été l’horreur absolue, car ma patronne a tout arrêté pour venir me soutenir » 37’’35 : Apprentissage : « Quand je ne sens pas quelque chose je ne fais pas 42’’00 : « lors de ma 2nde expérience de travail, j’ai demandé à mes patrons de m’aider à trouver un logement : ce n’est jamais arrivé 44’’30 : « t’obliger à rester sur place alors que tu es payée en astreinte, c’est INTERDIT ! » 53’’00 : « avec des copines, on s’est fait une liste de questions à poser lors d’un entretien d’embauche » 56’’00 : « pour moi, le facteur de stress numéro 1, c’est travailler avec des gens (en équipe) c’est compliqué de bosser avec des personnes qui vont m’imposer ce que je fais et comment je le fais (…) je ne peux avoir confiance en moi que si je prends mes propres décisions » 1’’01’’30 : « j’ai travaillé dans une clinique où il fallait une injection pour chaque consultation (…), je ne fais pas d’anti-inflammatoires s’il n’y en a pas besoin ! » 1’’08’’30 : « si en tant que patron tu n’écoutes pas les besoins de tes salariés, ne t’étonnes pas qu’ils partent ! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 12m
  4. S03E12/ Lucie Lemiere: quand les études vétérinaires mettent la santé à l'épreuve ! 💊🏥

    12/14/2025

    S03E12/ Lucie Lemiere: quand les études vétérinaires mettent la santé à l'épreuve ! 💊🏥

    🎙️ Indiana Vets — Lucie Lemière : quand les études vétérinaires mettent la santé à l’épreuve Prépa, école vétérinaire, clinique… et ce que le système ne dit pas. Dans cet épisode d’Indiana Vets, je reçois Lucie Lemière, vétérinaire et doctorante en écophysiologie de la faune sauvage en Norvège, pour un témoignage fort et sans filtre sur le vécu des études vétérinaires et leurs impacts sur la santé mentale et physique. Burn-out en classe préparatoire, dépression pendant le cursus, perte de repères en clinique, choc septique lors d’une rotation équine… Lucie raconte comment la pression académique, la culture du sacrifice et le manque de respect des besoins humains peuvent conduire à des situations extrêmes — souvent banalisées. Nous parlons aussi : de surcharge cognitive et d’apprentissage par cœur,du sentiment d’inutilité en clinique,de conditionnement au « travail avant la santé »,de la chute de l’estime de soi chez les étudiants vétérinaires,et du lien avec les données récentes sur la détresse psychologique dans la profession. Un épisode essentiel pour les étudiants, les enseignants, les encadrants… et tous ceux qui veulent faire évoluer la formation vétérinaire vers plus d’humanité et de prévention. Time Codes: 02:09 — Présentation de Lucie et contexte de cet échange 06:10 — Le rêve vétérinaire : vocation précoce et premières attentes 11:40 — Les débuts des études : motivation forte, pression déjà bien présente 16:20 — La prépa et l’école : quand la performance prend toute la place 21:10 — Fatigue mentale, banalisation de la souffrance étudiante 26:05 — Continuer malgré tout : tenir, coûte que coûte 36:40 — Se sentir inutile, illégitime, en décalage permanent 41:50 — Corps et mental en alerte : les signaux qu’on n’écoute pas 46:30 — Quand la santé passe après le travail 51:10 — Le conditionnement au sacrifice dans le milieu vétérinaire 56:20 — Culpabilité, honte et isolement face à la difficulté 01:01:40 — Reconstruire son rapport à soi, au travail et à la valeur personnelle 01:06:50 — Ce que ce témoignage dit du système vétérinaire 01:11:30 — Messages pour les étudiants, les praticiens et les décideurs -------- 👉 Pour adhérer au groupe facebook Indiana Vets 👉 Si vous voulez être accompagné(e) par un vétérinaire qui prend soin des vétérinaires, et trouver des ressources complémentaires sur le développement professionnel, la communication relationnelle, le management, etc... c'est par ici: coachingvet.fr 👉 Ne manquez aucune sortie: abonnez-vous sur votre plateforme préférée, et si vous voulez soutenir mon travail, mettez lui 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ cela lui donnera plus de visibilité pour aider plus de professionnels 🤩 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 17m
  5. S03E11/ La véritable notion de feedback, partie 1

    12/01/2025

    S03E11/ La véritable notion de feedback, partie 1

    Feedback : la base de la base (et pourquoi on s’y prend souvent mal) Dans cet épisode d’Indiana Vets, on explore un sujet omniprésent sur les réseaux, dans les discussions etc… mais pourtant très mal compris : le feedback. Entre remarques vagues, jugements déguisés et “c'était bien, t'as géré”, beaucoup pensent donner du feedback… alors qu’ils ne font que transmettre une opinion. 🧠 Au programme : • Pourquoi 90% des équipes confondent feedback, critique et évaluation • Les croyances limitantes qui bloquent la communication • Les effets d’un feedback bien fait sur la confiance, la cohésion et l’apprentissage • Comment nourrir une équipe pour qu’elle cesse de travailler “à l’aveugle” • 2 tips concrets pour commencer dès aujourd’hui, sans y passer plus de temps 🎯 Un épisode essentiel pour toutes les équipes vétérinaires qui veulent communiquer de façon claire, sécurisante et efficace — sans heurter, sans dramatiser, sans mettre de pression inutile. 👉 Pour adhérer au groupe facebook Indiana Vets 👉 Si vous voulez être accompagné(e) par un vétérinaire qui prend soin des vétérinaires, et trouver des ressources complémentaires sur le développement professionnel, la communication relationnelle, le management, etc... c'est par ici: coachingvet.fr 👉 Ne manquez aucune sortie: abonnez-vous sur votre plateforme préférée, et si vous voulez soutenir mon travail, mettez lui 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ cela lui donnera plus de visibilité pour aider plus de professionnels 🤩 Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    11 min
  6. S03E10/ Doan Tran: Cure, care et neurones en l’air... mode d’emploi pour vétos hors-normes

    11/15/2025

    S03E10/ Doan Tran: Cure, care et neurones en l’air... mode d’emploi pour vétos hors-normes

    👉 Neuroatypies, cure vs care, soft skills & identité professionnelle : une conversation essentielle pour les vétérinaires Dans cet épisode, j’accueille Doan, vétérinaire passionné, hypersensible, neuroatypique assumé et défenseur d’un métier plus humain. Ensemble, nous explorons des thèmes rarement abordés dans la profession : la place des émotions, l’équilibre entre cure et care, les soft skills, le sentiment d’injustice, la culpabilité, la quête de sens et l’identité professionnelle chez les vétérinaires. Doan partage son parcours, ses déclics, ses fragilités, mais aussi les prises de conscience qui lui ont permis de trouver sa place et de transformer sa manière d’exercer. Un épisode sincère, puissant, inspirant — qui résonnera particulièrement auprès des vétérinaires HPI, TDA, hypersensibles, ou simplement en recherche d’alignement. ✔ Pourquoi le métier vétérinaire accorde trop d’importance au cure ? ✔ Comment valoriser enfin le care et ses compétences humaines ? ✔ La métaphore du puzzle intérieur et l’acceptation de sa propre complexité ✔ Le rapport à la justice, à l’injustice et la gestion émotionnelle ✔ La maturité émotionnelle et le cheminement neuroatypique ✔ Comment reprendre plaisir dans sa pratique ? ✔ Pourquoi la communauté peut être une ressource pour s’épanouir ? Un épisode profond, authentique et nécessaire — pour tous les vétérinaires qui veulent mieux se comprendre, mieux accompagner… et mieux vivre leur métier. Time codes: 02:00 – Comprendre sa valeur centrale : la justice06:30 – Peur, culpabilité et émotions dominantes dans la carrière vétérinaire12:45 – Le sentiment d’injustice chez les vétos et comment le gérer15:10 – Neuroatypies : ce qu’on vit quand le cerveau ne s’arrête jamais20:05 – Cure vs Care : les deux piliers oubliés de la médecine vétérinaire24:00 – Pourquoi les soft skills sont sous-valorisées dans la profession28:15 – Le mythe du “véto parfait” et la complémentarité des profils31:40 – Le puzzle intérieur : comprendre et accepter sa complexité37:50 – L’importance des communautés dans le bien-être des vétérinaires45:20 – Accueillir ses émotions, même les désagréables52:30 – Maturité, patience et cheminement des profils neuroatypiques01:00:10 – Message final : s’adapter, s’assumer et chercher l’échange humain Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    1h 14m
  7. S03E09/ Charlotte Annone: trouver sa voie hors de la pratique vétérinaire

    11/01/2025

    S03E09/ Charlotte Annone: trouver sa voie hors de la pratique vétérinaire

    🎙️ Épisode — Charlotte Annone : Écouter vraiment (et pourquoi ça change tout) Dans cet épisode d’Indiana Vets, je reçois Charlotte Annone, graphiste, créatrice de contenu, et vétérinaire fan de chats 😍 pour parler de son parcours singulier, durant lequel nous avons abordé un sujet imprévu 😁 aussi simple qu’essentiel : l’écoute. Comment écouter sans juger ? Pourquoi l’écoute est-elle une compétence clé pour les équipes vétérinaires ? Et surtout, comment la cultiver quand la cadence s’accélère ? Charlotte partage son parcours atypique — de la clinique à la pédagogie digitale — et dévoile comment ses expériences ont façonné sa vision du « bon vétérinaire » : celui qui prend autant en compte l’humain que l’animal. 💬 Un épisode inspirant pour toutes celles et ceux qui veulent mieux communiquer, apaiser les tensions, et retrouver du sens dans leur métier 🤗 ----------- 👉 Pour adhérer au groupe facebook Indiana Vets et partager avec la communauté, participer à des jeux concours pour gagner des séances de coaching professionnel, et bénéficier de formations gratuites en communication 🌟 👉 Si vous voulez être accompagné(e) par un vétérinaire qui prend soin des vétérinaires, et trouver des ressources complémentaires sur le développement professionnel, la communication relationnelle, le management, etc... c'est par ici: coachingvet.fr 👉 Ne manquez aucune sortie: abonnez-vous sur votre plateforme préférée, et si vous voulez soutenir mon travail, mettez lui 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ cela lui donnera plus de visibilité pour aider plus de professionnels 🤩 ----------- Timecodes: 02:20 — Son parcours : de la clinique à la pédagogie digitale06:50 — La première expérience en pratique : stress et apprentissage09:10 — Qu’est-ce qu’un « bon vétérinaire » ?12:00 — Sa valeur principale : l’écoute14:45 — La métaphore du sac à dos 🧳16:30 — Comment réagir face à quelqu’un qui n’écoute pas19:20 — Reconnaître les signes d’un manque d’écoute27:00 — Apprendre à « parler humain » dans la gestion de projet31:00 — Le rôle des points hebdomadaires : un vrai management humain34:50 — Créer un espace dédié à l’expression et à la sincérité38:00 — Quitter la clinique sans regret : écouter ses propres besoins Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    57 min
  8. S03E08/ Camille Porret-Blanc: de salariée à dirigeante vétérinaire, des clés pour un management sincère et humain

    10/15/2025

    S03E08/ Camille Porret-Blanc: de salariée à dirigeante vétérinaire, des clés pour un management sincère et humain

    Comment passe-t-on du statut de salariée vétérinaire à celui de cheffe d’entreprise ? Dans cet épisode d’Indiana Vets, je reçois Camille “CPB”, vétérinaire rurale dans la Loire et fondatrice d’une clinique en pleine croissance ! Elle partage sans filtre son parcours, ses doutes et les apprentissages d’une dirigeante qui veut “rester elle-même” tout en construisant une équipe soudée et performante. Au programme : 💬 La communication et la sincérité comme piliers du management vétérinaire💡 Les peurs et les défis du passage de salariée à patronne🧠 Trouver le bon équilibre entre proximité et autorité🐾 Mettre en place des outils concrets de cohésion (réunions, météo d’humeur, rituels d’équipe)🚀 L’évolution d’une structure rurale devenue modèle de management participatifUn épisode inspirant, vrai et plein d’énergie, pour tous les vétérinaires, ASV et futurs dirigeants qui veulent manager autrement ! ----------- 👉 Pour adhérer au groupe facebook Indiana Vets 👉 Si vous voulez être accompagné(e) par un vétérinaire qui prend soin des vétérinaires, et trouver des ressources complémentaires sur le développement professionnel, la communication relationnelle, le management, etc... c'est par ici: coachingvet.fr 👉 Ne manquez aucune sortie: abonnez-vous sur votre plateforme préférée, et si vous voulez soutenir mon travail, mettez lui 5 étoiles ⭐⭐⭐⭐⭐ cela lui donnera plus de visibilité pour aider plus de professionnels 🤩 ----------- Time codes: 01:00Introduction – Qui est Camille CPB ? Son parcours de véto rurale et son installation dans la Loire 04:00Communication et sincérité : ses deux valeurs fondamentales 07:00Quand le manque d’écoute abîme la confiance au travail 10:00De salariée à dirigeante : construire une équipe de 8 personnes 13:00Les peurs avant de se lancer – et l’importance de rester soi-même 17:00Devenir patronne sans devenir autoritaire : trouver l’équilibre 20:00Management participatif : consulter l’équipe sans perdre la décision finale 25:00La météo d’humeur : un outil simple pour fluidifier la communication 30:00Les réunions d’équipe : de la contrainte à l’espace de parole utile 35:00Se former au management et à la communication : un levier essentiel 42:00Oser demander du feedback et se remettre en question comme dirigeant 48:00Conclusion – Ce que Camille dirait à un véto qui veut se lancer demain Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

    51 min
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  • Creator
    Anthony Bour
  • Years Active
    2023 - 2026
  • Episodes
    30
  • Rating
    Explicit
  • Copyright
    © Anthony Bour
  • Show Website
    Indiana Vets

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