25 min
Recruiter Slam 2023 – der Backstage Talk: Recruiting-Essentials mit Marcel Rütten Workwise Recruiting Talk
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Erst die Hausaufgaben, dann das Vergnügen!
Und bei den Hausaufgaben haben viele Recruiter:innen in den letzten Jahren geschludert, meint Podcast-Gast Marcel.
Das bedeutet: Solange die Candidate Journey noch nicht rundläuft, müssen wir nicht darüber diskutieren, wie ChatGPT in unseren Arbeitsalltag integriert werden kann!
Host und Workwise-Gründer Martin sieht's genauso: „Genau deswegen haben wir den Podcast gestartet!"
Marcels Tipps, um die Basics zu meistern:
* Tools schlau einsetzen, um Zeit einzusparen.
* Die gewonnene Zeit in die Individualisierung der Kommunikation mit Kandidat:innen investieren.
* Darauf bestehen, dass Recruiting und HR in die Gestaltung der Unternehmensziele einbezogen wird.
Die Leidenschaft fürs Recruiting und das passende Know-How bringt Marcel 100%ig mit – das beweist er als Autor, Speaker und Podcaster.
Sein Gespür für Poesie wird er am 26. Oktober beim Recruiter Slam unter Beweis stellen.
Im Backstage Talk mit Martin verrät er, wer seine Slam-Vorbilder sind und welche Themen er sich vorgenommen hat.
Höre jetzt rein:
* 00:00–02:57 Der Typ von Schicht im Schacht zu Gast im Podcast.
* 02:58–08:36 Marcels Devise: Erst die Hausaufgaben machen, dann über KI im Recruiting nachdenken!
* 08:37–12:02 Neue Erwartungen ans Recruiting, neue Tools und neue Herausforderungen.
* 12:03–16:50 Martin sieht 2 Problemfelder in den Unternehmen …
* 16:51–18:30 Marcels Slam: gereift seit 2019.
* 18:31–21:27 Privat-Audienz beim Slam-Sieger Jannis Tsalikis
* 21:28–23:22 Im Slam-Kontext können 6 Minuten echt lang werden … so will Marcel sie füllen.
* 23:23–23:06 Recruiting ist Sprache und Sprache ist Slam!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Mach deine Hausaufgaben und optimiere deinen Recruiting-Prozess:
* Next Level Recruiting: Mach den Test und erfahre, wo du stehst! [https://hire.workwise.io/blog/reifegrad-recruiting-quiz]
* Recruiting-Prozess: Alle Phasen optimieren. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/recruiting-massnahmen]
* Karriereseite: Die Basis für einen attraktiven Online-Auftritt. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/karriereseite]
* Talent Management System: Mit praktischen Tools die Bewerber:innen-Kommunikation managen. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/talent-management-system]
Schaue dir das komplette Line-up des Recruiter Slams 2023 an: recruiterslam.de [https://recruiterslam.de/]
Besuche die Webseite von Schicht im Schacht: schichtimschacht.info [https://schichtimschacht.info/]
Schaue dir Marcels Blog HR4Good an: hr4good.com [https://hr4good.com/]
Finde mit Workwise neue Mitarbeiter:innen: hire.workwise.io [https://hire.workwise.io/]
Als Autor, Speaker, Podcaster und Berater unterstützt Marcel Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu professionalisieren. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/]
Erst die Hausaufgaben, dann das Vergnügen!
Und bei den Hausaufgaben haben viele Recruiter:innen in den letzten Jahren geschludert, meint Podcast-Gast Marcel.
Das bedeutet: Solange die Candidate Journey noch nicht rundläuft, müssen wir nicht darüber diskutieren, wie ChatGPT in unseren Arbeitsalltag integriert werden kann!
Host und Workwise-Gründer Martin sieht's genauso: „Genau deswegen haben wir den Podcast gestartet!"
Marcels Tipps, um die Basics zu meistern:
* Tools schlau einsetzen, um Zeit einzusparen.
* Die gewonnene Zeit in die Individualisierung der Kommunikation mit Kandidat:innen investieren.
* Darauf bestehen, dass Recruiting und HR in die Gestaltung der Unternehmensziele einbezogen wird.
Die Leidenschaft fürs Recruiting und das passende Know-How bringt Marcel 100%ig mit – das beweist er als Autor, Speaker und Podcaster.
Sein Gespür für Poesie wird er am 26. Oktober beim Recruiter Slam unter Beweis stellen.
Im Backstage Talk mit Martin verrät er, wer seine Slam-Vorbilder sind und welche Themen er sich vorgenommen hat.
Höre jetzt rein:
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* 02:58–08:36 Marcels Devise: Erst die Hausaufgaben machen, dann über KI im Recruiting nachdenken!
* 08:37–12:02 Neue Erwartungen ans Recruiting, neue Tools und neue Herausforderungen.
* 12:03–16:50 Martin sieht 2 Problemfelder in den Unternehmen …
* 16:51–18:30 Marcels Slam: gereift seit 2019.
* 18:31–21:27 Privat-Audienz beim Slam-Sieger Jannis Tsalikis
* 21:28–23:22 Im Slam-Kontext können 6 Minuten echt lang werden … so will Marcel sie füllen.
* 23:23–23:06 Recruiting ist Sprache und Sprache ist Slam!
Die Extra-Dosis Recruiting-Wissen
Mach deine Hausaufgaben und optimiere deinen Recruiting-Prozess:
* Next Level Recruiting: Mach den Test und erfahre, wo du stehst! [https://hire.workwise.io/blog/reifegrad-recruiting-quiz]
* Recruiting-Prozess: Alle Phasen optimieren. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/recruiting-massnahmen]
* Karriereseite: Die Basis für einen attraktiven Online-Auftritt. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/karriereseite]
* Talent Management System: Mit praktischen Tools die Bewerber:innen-Kommunikation managen. [https://hire.workwise.io/hr-praxis/personalsuche/talent-management-system]
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Als Autor, Speaker, Podcaster und Berater unterstützt Marcel Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu professionalisieren. Jetzt vernetzen! [https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/]
25 min