請聽,哈佛管理學!

哈佛商業評論
請聽,哈佛管理學!

本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

  1. S2#42-3 努力了很久,卻沒人看見?職場最殘酷的是「看不見的落差」|週三編輯室

    4小时前

    S2#42-3 努力了很久,卻沒人看見?職場最殘酷的是「看不見的落差」|週三編輯室

    【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 你也有這種感覺嗎? 年年拼命,份內份外都做,績效表一交,卻總是擦身而過。 你不是不夠努力,而是你忽略了一件事——努力,不等於被看見;被看見,也不一定會被認可。 這集,我們一起打開那個最常見、卻最容易讓人心碎的落差: 🔸 為什麼主管對你的印象,和你自己以為的完全不同? 🔸 明明你拼到精疲力盡,為什麼換來的評語卻是「不到位」? 🔸 如何辨認「自我服務偏誤」,別讓情緒誤判了現實? 🔸 從情緒接住 → 回饋溝通 → 行動調整 → 信任重建,五步驟幫你扭轉被看輕的困境 這不只是改變他人對你的印象,更是一次職場成熟度的進化練習。 立刻收聽,不靠討好、不等奇蹟,讓你的努力真正有回音。 👉相關文章請見〈你自認表現良好,但別人不以為然?五種方法扭轉情勢〉https://hbrtw.cc/6mtLI 🗒️延伸閱讀〈怒火中燒?沉默隱忍之外還有更好的選擇〉https://hbrtw.cc/SJA2B 🎧 延伸學習〈S2#38-1 升官就靠他?你不是沒靠山,是忽略了身邊的「微型導師」〉https://hbrtw.cc/uxDr7 📣延伸學習資源 1. 【HBR Premium】 全面升級您的學習體驗與社群連結 ▸https://hbrtw.cc/hBRf4 2. 【PLC企業學習服務方案】 讓哈佛商業評論HBR,推動組織內部學習 請與專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了,經驗和直覺早就不夠用了! 【成長策略專班】為企業主、接班二代與高階主管打造, 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班|2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-34996 . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    41 分钟
  2. S2#42-2「領導型思維怎麼培養?」找答案前,先搞懂「領導 vs. 管理」|Dear Mary信箱

    1天前

    S2#42-2「領導型思維怎麼培養?」找答案前,先搞懂「領導 vs. 管理」|Dear Mary信箱

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 「怎麼培養主管的『領導型思維』?大家都說要站在公司的角度思考,但我總覺得這概念好模糊」 這集來自 YY 的提問,看似是職場老問題,卻道出許多準主管真正的困惑:你做事沒問題、績效也不差,卻總是卡在升遷關卡。也許不是你能力不夠,而是你誤會了「領導力」的真正意義。 我們聊到: 🔸 為什麼只會管理還不夠?好主管要能指方向、提願景 🔸 「站在主管角度思考」不是空話,而是有具體行動指標 🔸 如何讓主管放心把團隊交給你,而不是只把任務交給你 🔸 管理與領導的根本差異:一個是安排與追蹤,一個是影響與聚焦 你也總是被說「要展現格局」、「要跳脫執行者心態」,卻不知道具體該怎麼做嗎?那就收聽這集,一起打破你對領導力的誤解,走出升遷卡點。 👉 相關文章請見〈領導人真正該做的事〉https://hbrtw.cc/XWYsp 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    28 分钟
  3. 2天前

    S2#42-1 AI是你最強「思維合夥人」!為何連孫正義每天都與它對話?|Mary's talk

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 為什麼你用AI沒效率、員工也跟不上?關鍵可能不是技術,而是你的用法【Mary’s Talk EP42】 大家都在談生成式 AI,很多公司也開始「導入工具」── 但為什麼你用了沒什麼幫助、團隊反而更混亂?是不是哪裡做錯了? 本集帶你走進 2025 HBR 管理年會講者、生成式 AI 應用權威 Elisa Farri 的第一線觀察,看她怎麼拆解那些成功用 AI 的企業,是怎麼真正把 AI 融入策略、管理與日常決策中。 🎯你會聽到: 🔹 AI 真正該扮演的角色,絕不是你想的那樣 🔹 領導人最常犯的3個「AI誤用心態」 🔹 想讓AI真正創造價值,你必須具備的三個特質 👉 相關文章請見〈讓AI從協力者升級協思者,人機協作再進化!〉https://hbrtw.cc/BZ5D0 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    24 分钟
  4. 5天前

    S2#41-5 五十年傳產不敗祕辛!MIT布料王國如何與時俱進、打造「雙軸續航力」,連Zara、Adidas都搶著合作?|哈佛人物面對面

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit ::哈佛人物面對面:: 【Sponsored Content|本集由 旭榮集團 贊助播出】 🎊哈POD限定福利—親簽好書抽起來: ⏰7/11-7/18立即抽【獨家套組書籍】含「親筆簽名」 📚《旭榮50 衣襲永續》|限量未販售,天下文化獨家紀錄旭榮50年榮光 📚《讓別人贏》|黃冠華精煉管理心法,唯有利他才能回饋自己 ⭢點擊連結參加抽書活動 https://r.botbonnie.com/1Ftwn . 🎧本集來賓:旭榮集團執行董事 黃冠華 Sunny 從創業夫妻的小客廳,走到年營收超過300億、全球據點橫跨非洲、東南亞、台灣與中國,旭榮這間「傳產」,其實早就不是你以為的那種傳產。 這集《哈佛人物面對面》,我們邀請到旭榮集團執行董事 Sunny 黃冠華,一起聊聊從家族第二代的角色出發,他怎麼在20年內推動企業─不是「接班」,而是透過「共治」─讓旭榮與時俱進。 你會聽到—— ✅ 旭榮如何從貿易轉型為垂直整合供應商,從台灣走到全球? ✅ 他為什麼說「用共治取代接班」,如何與父母一同兩代共治、找到絕佳平衡? ✅ 作為「有血緣關係的專業經理人」,他如何讓組織贏、讓別人贏? 💬他說:「我以專業經理人的思維在服務企業,但因為這是我的家,我不會走。這就是有血緣關係的差別。」 收聽本集節目,從旭榮的接班故事,看見一間傳產如何持續轉型、打造企業真正的續航力。 👉〈回顧榮光50年〉從一塊布,織出半世紀的「衣襲永續」故事〉https://hbrtw.cc/MDiCe 相關文章請見〈拓展未來前,先重溫初心〉https://hbrtw.cc/IDL4E . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    1 小时 7 分钟
  5. S2#41-4「拼命求好」是種內建癮?不靠成就,你可以更快樂|AI數位總編輯

    6天前

    S2#41-4「拼命求好」是種內建癮?不靠成就,你可以更快樂|AI數位總編輯

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊, 來自哈佛商學院教授—亞瑟.布魯克斯 Arthur C. Brooks: 「別讓成功掏空你。最值得拚命的,從來不是工作,而是那些你還來得及愛的人。」 多數的工作狂,其實是對成功上癮。 你不是熱愛工作,而是你怕一停下來,就覺得自己沒有價值、不被需要。 別再用「我只是想變得更好」來說服自己了。拚命追求成就感,只會讓你越來越累,越來越不快樂。 試著用這三個方法,幫你慢慢戒掉「成功癮」: ✅ 別再用表現定義自己 ✅ 重建你的人際支援圈 ✅ 花時間培養精神生活,把注意力轉向內在滿足 快樂不在成功的終點,而在你願不願意,放過自己的那一刻。 👉 相關文章請見〈別再叫我工作狂!停止對成功上癮,你不需要這麼拚〉https://hbrtw.cc/lNwT2 . 【2025 HBR管理年會】 哈佛商業評論管理年會,每年邀請國際管理大師, 從國際局勢、產業轉型、人才戰略等面向,全方位解析台灣企業的破局之道! 📍3 位國際大師 ╳ 3 大主軸 從營運到策略、從效率到創新,啟動組織的雙軌轉型之路 8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 📅 年會資訊+報名連結 👉 https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    13 分钟
  6. S2#41-3 工作追著跑,生活沒了感覺?5招找回「過日子」的溫度|週三編輯室

    7月9日

    S2#41-3 工作追著跑,生活沒了感覺?5招找回「過日子」的溫度|週三編輯室

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 事情做不完、進度全達標、責任都扛住了—— 卻還是覺得心裡空空的,對生活提不起興趣? 我們總說等忙完再快樂,等有空再放鬆, 卻沒發現快樂從來沒被安排進行事曆裡。 不是你不努力,而是你把「快樂」默默排到了人生的最後一格。 這集,我們聊聊: 🔸 忙碌的生活為什麼讓人越來越沒感覺? 🔸 真正讓人滿意的生活有哪三條線? 🔸 怎麼從日常中創造期待感,用五個「特殊日」找回生活的主導權 🔸 工作再忙,也能忙中作樂的五個關鍵方法 👉相關文章請見〈工作再忙,也可以忙中作樂〉https://hbrtw.cc/Dr1IC 🗒️延伸閱讀〈為休假做好計畫,你會更快樂〉https://hbrtw.cc/TbKJq 🎧 延伸學習〈S2#31-2 工作與生活平衡是騙人的?不得不在休假時工作怎麼辦?〉https://hbrtw.cc/TvLsI . 【2025 HBR管理年會】 全球面臨極端的不確定性,領導者必備三大利器一次備齊! 1️⃣掌握政經脈動,從地緣政治到AI創新,洞悉風險與機會 2️⃣制定轉型策略的能力,在「迷霧」中找到方向,加速前行! 3️⃣AI應用領導力,創造組織優勢,成長速度超越對手 川普、AI、趨勢、創新,大家都在談。 要參加,就參加最頂的年會! 2025《哈佛商業評論》管理年會8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 🎁 現在報名,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    42 分钟
  7. S2#41-2 「組織層級分明,向上溝通好難...」先搞懂主管怎麼決定「聽誰的」!|Dear Mary信箱

    7月8日

    S2#41-2 「組織層級分明,向上溝通好難...」先搞懂主管怎麼決定「聽誰的」!|Dear Mary信箱

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 「到底要怎麼樣才能得到主管的信任和支持?」 這集來自 BJ 的提問,道出許多職場人最頭痛的日常——訊息石沉大海、提案無人回應、會議裡總是被打斷,明明有話要說卻說不進去。其實問題不在你太安靜,而是你還沒找到「主管願意聽的方式」。 我們聊到: 🔸 向上溝通不等於討好,而是抓對時間、選對方式 🔸 想被支持,不是說服對方,而是降低主管的決策風險 🔸 五大提案技巧,讓你的話更快被聽見、被採納 你也常常感覺自己有話說不出口、說了也沒用嗎?那就收聽這集,學會用對頻率溝通,讓主管真的「聽進去」,成為你在組織裡的夥伴! 👉 相關文章請見〈讓你的好點子「上達天聽」〉https://hbrtw.cc/x9lB2 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 全球面臨極端的不確定性,領導者必備三大利器一次備齊! 1️⃣掌握政經脈動,從地緣政治到AI創新,洞悉風險與機會 2️⃣制定轉型策略的能力,在「迷霧」中找到方向,加速前行! 3️⃣AI應用領導力,創造組織優勢,成長速度超越對手 川普、AI、趨勢、創新,大家都在談。 要參加,就參加最頂的年會! 2025《哈佛商業評論》管理年會8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 🎁 現在報名,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    25 分钟
  8. 7月7日

    S2#41-1 你「無法預見」的未來!Thinkers50大師親授「雙軌轉型」突圍策略|Mary's talk

    🎁 現在報名「2025管理年會」,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit 【本集由 HBR 管理年會 贊助播出】 「等局勢穩定一點再說」——你是不是也這樣想? 但現在這場亂流,不是短期暴風雨,而是長期氣候變遷。 AI 還沒搞懂,川普又回來攪局;舊規則被打碎,新秩序未成形。你以為在撐,其實是在被時代拉著走——我們正活在一個「劇本正在被撕毀」的大解凍時代。 本集 Mary's Talk 精選 2025 HBR 管理年會講者、《全球50大管理思想家》第9名 Scott Anthony 專訪內容,帶你看懂在變局中突圍的真正心法。 🎯你會聽到: 🔹 為什麼領導人不能再用「等確定再決定」的思維? 🔹 怎麼透過「雙軌轉型」穩住現在、佈局未來? 🔹 面對高度不確定,什麼才是有效的領導力? 👉相關文章請見〈川普+AI雙重變局!雙軌轉型創新專家傳授管理錦囊〉 https://hbrtw.cc/PfGn6 💌開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY . 【2025 HBR管理年會】 全球面臨極端的不確定性,領導者必備三大利器一次備齊! 1️⃣掌握政經脈動,從地緣政治到AI創新,洞悉風險與機會 2️⃣制定轉型策略的能力,在「迷霧」中找到方向,加速前行! 3️⃣AI應用領導力,創造組織優勢,成長速度超越對手 川普、AI、趨勢、創新,大家都在談。 要參加,就參加最頂的年會! 2025《哈佛商業評論》管理年會8/27(三)台北晶華酒店3樓宴會廳 🎁 現在報名,輸入優惠碼【Mary200】,立即折抵 NT$200! 📍 取得入場券:https://hbrtw.cc/summit . 💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信|hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

    23 分钟
4.4
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本節目由《哈佛商業評論》全球繁體中文版執行長楊瑪利(Mary)及 HBR-CC 資深編輯團隊所主持,帶你輕鬆學到人人都能應用的管理新知。讓我們一起拉近學習的距離,承襲著哈佛的知識觀點,做回自己職涯、人生的掌舵者!   主持人Mary擁有超過30年採訪經驗,足跡遍布全球,曾親炙佛里曼、傅高義等大師風采,個人榮獲近30座國內外新聞獎項,也曾帶領國內第一財經雜誌《遠見》拿下大大小小超過70座新聞獎項,包括金鼎獎、吳舜文新聞獎、曾虛白新聞獎和亞洲卓越新聞獎等。這回,Mary希望用最平易近人的方式,融合過去財經採訪的經驗與心得,轉譯《哈佛商業評論》的關鍵趨勢,找出人人身上的哈佛DNA。 每一週的節目由五個系列組成: 【Mary’s Talk】 週一由主持人Mary精選一篇《哈佛商業評論》繁體中文版的推薦文章,分享領導人與主管必知的管理新趨勢,快速吸收商業思維,輕鬆Get哈佛知識。 【Dear Mary信箱】週二,打開你的職場專屬信箱。不論是主管難溝通、同事有心結、工作上卡關...寫信來吧,讓《Dear Mary》接住你的煩惱,陪你一起找到出口。 【週三編輯室】週三由HBR-CC 資深編輯團隊將探討大家關心的職場難題,連結《哈佛商業評論》在職場、職涯、自我管理和自我成長方面的議題,陪伴你共同解決問題,提升職涯從 A 到 A+。 【AI數位總編輯】週四,由HBR-CC總編輯鄧嘉玲的數位分身—Jane來給大家一份管理錦囊,讓你用一頓早餐的時間,聽懂全球頂尖管理大師的關鍵觀點。一集一個觀念,一次一個啟發;讓管理變得有感,讓知識貼近生活。 【哈佛人物面對面】讓Mary用一杯咖啡的時間,彙整哈佛主題知識,邀請你我身邊各行各業的代表人物,不論是正在起步發展的新興創業家、時下最夯的YouTuber或是你家巷口的飲料店老闆,都是我們的邀約對象。擁有哈佛DNA的他們,將跟我們一起聊聊自己在經營、管理上的故事,想知道他們如何運用商業思維解決難題,聽下去就對。   了解更多《哈佛商業評論》  官網:https://www.hbrtaiwan.com/  FB:https://www.facebook.com/hbrtaiwan  IG:https://www.instagram.com/hbrtaiwan/  LINE:https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal -- Hosting provided by SoundOn

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