Female Business: Der nushu podcast Melly Schütze

Die Balance zwischen Karriere und der Rolle als Mutter zu finden ist oftmals leichter gesagt als getan. Denn das Management von Beruf und Familie hielt schon vor der Pandemie viele working moms constantly on their toes. Aus diesem Grund haben wir in dieser Folge von Female Business: Der nushu podcast, zwei wunderbare nushu moms eingeladen, die sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie lange auseinandersetzen.

Gemeinsam sprechen wir in dieser Folge darüber,

✔️ wie man es schafft die Balance zwischen den verschiedenen Rollen zu finden
✔️ und welche Vereinbarkeits-Methoden helfen können.

Zudem nehmen wir dich mit auf eine Reise durch die sogenannten nushu verticals. Gruppen und Themenbereiche, die von der Community gewählt wurden, um tiefer in bestimmte Bereiche einzutauchen. Heute dürfen wir dir das spannende neue Vertical „moms“ mit Janine Boldt und Lena Georgi vorstellen!

Julia Nordhaus ist eine absolute Expertin, wenn es um die Foodbranche geht und blickt auf mehr als 10 Jahre in ganz verschiedenen Positionen der Branche zurück. In ihrer heutigen Position bei Lavazza ist sie als Head of Portfolio tätig.

Melly und Julia sprechen in dieser Folge darüber, inwiefern Kaffee auch gesellschaftliche Verantwortung hat, was es mit dem Programm Cup of Learning von Lavazza auf sich hat und noch einiges mehr. Also, schnall dich an und sei gespannt auf spannende Einblicke, inspirierende Tipps und wertvolles Wissen von Julia.

Deutschlands bekanntestes Schmucklabel zu führen, eine international bekannte Marke aufzubauen und dabei die Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden – das scheint schwer unter einen Hut zu bringen. Doch Co-Gründerin Alisa Jahnke ist mit ihren 31 Jahren bereits ein Vorbild.

2016 gründete sie mit ihren Mitgründern Etienne und Freddy das Schmucklabel PURELEI, das seitdem nicht mehr vom internationalen Markt wegzudenken ist. Gemeinsam mit ihrem Team aus 170 Mitarbeiter:innen setzt sie innovative Marketingstrategien kreativ um und begeistert Schmuckliebhaber mit ihren Hawaii-inspirierten Ketten, Ringen und Co.

4-Tage-Woche ja oder nein?

Nicht nur LinkedIn ist voll davon – die 4-Tage Woche ist seit einiger Zeit in aller Munde. Unternehmen testen sie bereits intern, einige Ländern haben dazu mittelfristige Forschungsprojekte iniitiiert. Der Status quo der Debatte rund um die 4-Tage-Woche ist von kontroversen Standpunkten geprägt. Während Befürworter*innen die Potenziale für Work-Life-Balance und Produktivitätssteigerung betonen, äußern Kritiker*innen Bedenken hinsichtlich der Umsetzbarkeit, finanziellen Auswirkungen und möglichen Belastungen für Unternehmen.

In dieser Folge von „Female Business: Der nushu podcast” bekommst du spannende Tipps und Insights wie du mehr in die Sichtbarkeit gelangst. Dazu überlässt nushu founderin Melly den Absolventinnen der nushu visibility journey powered by LinkedIn das Wort. In abwechslungsreichen Lern- und Reflexionssessions konnten die Teilnehmerinnen in 5 Sessions ihre digitale LinkedIn Präsenz auf das nächste Level bringen.

Die spannenden O-Töne liefern dir tolle Insights,

✔️wie du dir eine Routine für mehr Sichtbarkeit aufbaust,
✔️wie unternehmensinternen Sichtbarkeit noch besser klappt
✔️und inwiefern dein Netzwerk bei dem Schritt zu mehr Sichtbarkeit geholfen hat!

Eva-Maria Seidl blickt als studierte Kulturwirtin auf über zwölf Jahre Erfahrung in verschiedenen Positionen der Foodbranche zurück. Sie kümmert sich um die strategische Weiterentwicklung des Frauennetzwerk FOODSERVICE. Aufgrund langjähriger Führungspositionen ist Eva-Maria bestens vernetzt und bringt starke internationale Erfahrung in den Vorstand und hat eine klare Vision für Frauen in der Foodbranche:

„Wir erleben gerade einen Wandel – nach der Generation der Einzelkämpferinnen sind wir die erste Generation, in der Frauen gemeinsam „Change“ und „Impact“ im Business-Bereich aktiv mitgestalten. Frauen müssen sich helfen, fördern und Türen öffnen.“