在职场或团体中,
你是仁慈心软还是杀伐果断的人呢?
最近我发现,
对别人的仁慈,或许就是对自己的残忍,
你们觉得呢?
本节目由播客厂牌——凹凸宇宙出品
主播:十七(微博:拾柒No_17)
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关键时刻,我却心软了~
最近在工作中,因为某位同事出现了失误,导致公司出现了一定的经济损失。
其实这位同事在工作中不算出色,甚至时常拖后腿,如果说借由这件事情让老板处罚或者开除他,可能对后续的工作帮助更大。
但是在向老板汇报这件事情的时候,我却选择了避重就轻,似乎脑子里有个声音告诉我:同事之间,不至于把对方逼到绝路~
于是这件事情就这么过去了,但这位同事也一如既往地保持他一贯的工作风格,让我依旧苦不堪言……
于是我开始思考:对对方的仁慈,是不是就是对自己的残忍呢?
职场上,越心狠越幸福?
去搜索了一下有关于“职场上应不应该仁慈或心软”的相关话题,发现有很多截然不同的看法。
其中某一位作者说:职场上,你越心软,福气离你越远!!!
坐着具体列举了三点:
首先,心软在职场中容易导致被欺凌和被剥削,往往我们的心软,容易被其他同事和上司视为软弱和好欺负的对象,从而加重工作负担或夺取个人利益。
其次,心软导致我们无法有效地应对职场挑战和冲突。
另外如果我们过于心软,害怕跟他人发生冲突,我们很容易成为别人的“软柿子”,遭受各种欺负和侵害。
这么听上去似乎还挺可怕的!谁也不想在职场或者团队中被当成软柿子吧!
也有人说:善良的人更适合职场哦!
持相反观点的人确认为,善良的人在职场(或者团体中)能够更好,因为善良是一种优秀的品质,适合任何的地方,不仅仅是在职场,更在其他的地方也完全可以。
但我们要分清,什么样的善良才是对的,而不是一味地做“愚蠢”的好人。
因为善良不代表是傻,不去算计人却不等于就要被别人算计,做一个善良或者心软的人,并不影响我们去防备别人,也不等于被别人算计之后就要去承受或者忍耐,善良的人也可以有自己的个性,只是不去害人而已。
善良的人也可以学会拒绝,并非一味接受所有,这是对别人的负责,也是对自己负责。
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信息
- 节目
- 频率一周一更
- 发布时间2024年9月18日 UTC 23:00
- 长度34 分钟
- 分级儿童适宜