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上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●プロデュース:CKプロダクション株式会社
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組織マネジメント研究‪所‬ CKプロダクション・ポッドキャストレーベル

    • Wirtschaft

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

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●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

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    第474回 「はなうた効果」と「くちぐせ効果」とは!?

    第474回 「はなうた効果」と「くちぐせ効果」とは!?

    第474回 「はなうた効果」と「くちぐせ効果」とは!?
    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 22 Min.
    第473回 新しい仕組みを導入するときの実践事例!

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    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 19 Min.
    第472回 問題が見えるからこそ、相手への配慮を。

    第472回 問題が見えるからこそ、相手への配慮を。

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    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 17 Min.
    第471回 環境に左右されない「仕事」に対する信念

    第471回 環境に左右されない「仕事」に対する信念

    第471回 環境に左右されない「仕事」に対する信念
    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 14 Min.
    第470回 転職をするなら「去る前にやるべき事」とは?

    第470回 転職をするなら「去る前にやるべき事」とは?

    第470回 転職をするなら「去る前にやるべき事」とは?
    井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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    • 17 Min.
    第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?

    第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?

    第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは?
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    • 17 Min.

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