Karl Manhart: "Unternehmensübergabe - neue Chancen und Aufgaben.‪"‬ LEAD! Learn Empowerment And Do!

Eine geordnete und achtsame Übergabe von einer Generation zur Nächsten, braucht eine gewissenhafte Vorbereitung und vor allem Integrität zu den "bleibenden Werten", damit sich neue Werte entwickeln und entfalten können. Der systemische Ansatz ist eine enorme unterstützung um einen umfassenden Blick auf das Ganze zu haben. Damit kann eine reibungslose  und freudvolle Üebrgabe gelingen.