34. Le futur du travail passe par le phygital, avec Isabelle Barth EVE & Octave Podcast
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- Wirtschaft
Quel est l’avenir du télétravail ? Le bureau va-t-il disparaître ? Comment le management doit-il s’adapter aux mutations du travail ?
Voilà plus d’un an que nous vivons avec ces questions qui ont bouleversé nos quotidiens. Pour y voir plus clair, nous avons échangé avec Isabelle Barth, Professeure des Universités en Management et experte en leadership, en inclusion et en changement. Au micro de Valérie Angliviel de la Beaumelle, Isabelle a développé la notion de phygital : ce mélange du « physique » et du « digital » qui semble dessiner l’avenir du travail.
S’appuyant sur la recherche, ainsi que sur l’expérience des métiers qui ont fait le plus d’avancées en phygital, Isabelle nous aide à identifier les forces et les faiblesses du travail en distanciel et en présentiel. C’est en comprenant ces éléments que l’on peut imaginer un mélange qui bénéficie non seulement à la performance, mais aussi au bien-être. Car, comme nous le dit Isabelle « c’est vraiment une période à la fois terrible et à la fois extraordinaire quand on voit toutes les opportunités qu’elle ouvre, toutes les accélérations qu’elle a créées. »
Découvrez dès à présent cette conversation éclairante !
Quel est l’avenir du télétravail ? Le bureau va-t-il disparaître ? Comment le management doit-il s’adapter aux mutations du travail ?
Voilà plus d’un an que nous vivons avec ces questions qui ont bouleversé nos quotidiens. Pour y voir plus clair, nous avons échangé avec Isabelle Barth, Professeure des Universités en Management et experte en leadership, en inclusion et en changement. Au micro de Valérie Angliviel de la Beaumelle, Isabelle a développé la notion de phygital : ce mélange du « physique » et du « digital » qui semble dessiner l’avenir du travail.
S’appuyant sur la recherche, ainsi que sur l’expérience des métiers qui ont fait le plus d’avancées en phygital, Isabelle nous aide à identifier les forces et les faiblesses du travail en distanciel et en présentiel. C’est en comprenant ces éléments que l’on peut imaginer un mélange qui bénéficie non seulement à la performance, mais aussi au bien-être. Car, comme nous le dit Isabelle « c’est vraiment une période à la fois terrible et à la fois extraordinaire quand on voit toutes les opportunités qu’elle ouvre, toutes les accélérations qu’elle a créées. »
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