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Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung!

In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän.

Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskultur und über deine bewusste Entscheidung, dein Unternehmen zu einer anziehenden Arbeitgebermarke auszubauen. So gewinnen deine Mitarbeiter neu Vertrauen. Und du gewinnst ein loyales, motiviertes Team. Mit dem dein Unternehmen wächst!

7-Minuten-loyaler Miriam Engel

    • Wirtschaft
    • 4,7 • 24 Bewertungen

Du willst mit deinem Unternehmen wachsen – und mehr Mitarbeitertreue bewirken. Das geht nur mit echtem Vertrauen, mit Loyalität, weiß Miriam Engel aus eigenem Erleben und als beratende Expertin mit 20 Jahren Erfahrung!

In diesem Podcast bekommst du regelmäßig 7-Minuten-Impulse, um deine Mitarbeiter zu loyalen Wegbegleitern zu entwickeln, um die Führungskompetenz und die Mitarbeiterkommunikation in deinem Unternehmen zu optimieren. Ganz souverän.

Der Weg zum Ziel geht über die Unternehmenskultur und über deine bewusste Entscheidung, dein Unternehmen zu einer anziehenden Arbeitgebermarke auszubauen. So gewinnen deine Mitarbeiter neu Vertrauen. Und du gewinnst ein loyales, motiviertes Team. Mit dem dein Unternehmen wächst!

    Wie sich die Pandemie auf die Mitarbeiterloyalität auswirkt

    Wie sich die Pandemie auf die Mitarbeiterloyalität auswirkt

    Wie sich die Pandemie auf die Mitarbeiterloyalität auswirkt



    Für Personalverantwortliche ist es jetzt wichtig, nicht in alte Führungsmuster zurückzufallen. Die neu gewonnene Offenheit und Mitarbeiterorientierung ist ein entscheidender Faktor für die Teamloyalität - ich verrate dir, warum.

    Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

    Du möchtest mehr über loyale Führung erfahren?

    Im Fachbuch Royal führen, loyal handeln - Nachhaltige Wertschöpfung für Ihr Unternehmen erhältst du praxisnahe Tipps für die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter, für strukturierte Feedback-Gespräche im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung und des internen Wissenstransfers sowie zur aktiven Kandidatenansprache und Gewinnung neuer Bewerber.

    Neu erschienen ist 2021 mein Fachbuch Besser führen - Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur im Unternehmen.

    Als Bücher, eBooks und Hörbücher erhältlich unter https://loyal-fuehren.de/

    Eigene Führungsstärke ausbauen?

    Auf meiner Website findest du jetzt die Termine 2022 für den Zertifikatslehrgang 'Loyale Führung (IHK)' sowie das Progress Mentoring für weibliche Führungsstärke.

    Natürlich bin ich zu jeder anderen Zeit auch individuell für dich da!

    Du hast ein Feedback zu meinem Podcast für mich oder wünschst dir die Behandlung konkreter Themen? Schreibe mir gern an 7-Minuten-loyaler@loyalworks.de

    • 7 Min.
    Wie du beruflichen Machtspielchen souverän begegnest

    Wie du beruflichen Machtspielchen souverän begegnest

    Wie du beruflichen Machtspielchen souverän begegnest

    Hierarchien gehören im Job dazu. Doch wie reagierst du, wenn Macht in deinem Arbeitskontext gezielt ausgespielt wird? Wie reagierst du bei Grenzüberschreitungen durch andere. Finde mit diesem Impuls zu deiner Klarheit und entkräfte Machtspiele durch konsequente Kommunikation.

    Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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    Neu erschienen ist 2021 mein Fachbuch Besser führen - Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur im Unternehmen.

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    Auf meiner Website findest du jetzt die Termine 2022 für den Zertifikatslehrgang 'Loyale Führung (IHK)' sowie das Progress Mentoring für weibliche Führungsstärke.

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    • 9 Min.
    Warum Alternativen nicht illoyal sind

    Warum Alternativen nicht illoyal sind

    Warum Alternativen nicht illoyal sind

    Ein Konflikt ist eine Situation unterschiedlicher Erwartungen, die negativ erlebt wird. Konfliktscheues Verhalten führt allerdings zu noch mehr (Schwellen-)Angst. In dieser Podcast-Episode gehe ich darauf ein, warum Fortschritt Alternativen braucht und wie du Führung im Dilemma am besten gestaltest.

    Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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    • 7 Min.
    Wie du verhinderst, dass aus dem Miteinander ein Gegeneinander wird

    Wie du verhinderst, dass aus dem Miteinander ein Gegeneinander wird

    Wie du verhinderst, dass aus dem Miteinander ein Gegeneinander wird

    Rechthaben nimmt in unserer Gesellschaft einen erschreckend hohen Stellenwert ein. Je turbulenter die Zeit, desto stärker prägt sich dieses „Stammesdenken“ aus. In dieser Folge geht es um konkrete Möglichkeiten, wie du als Führungskraft das Füreinander und Miteinander in deinem Unternehmen wieder stärkst.

    Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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    Eigene Führungsstärke ausbauen?

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    • 7 Min.
    Warum wir aus Gesprächen wieder echten Dialog machen sollten

    Warum wir aus Gesprächen wieder echten Dialog machen sollten

    Warum wir aus Gesprächen wieder echten Dialog machen sollten

    Überzeugungen sind gut, doch allzu viel wird ungesund. Wer eine Weltanschauung hat, muss die Welt nämlich nicht mehr anschauen. Doch genau das hemmt den Fortschritt. In dieser Podcast-Episode appelliere ich dich, als Führungskraft den ergebnisoffenen Dialog wiederzubeleben. Inklusive sechs Handlungsempfehlungen.

    Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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    Eigene Führungsstärke ausbauen?

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    • 6 Min.
    Wie du im Team Mut kultivierst

    Wie du im Team Mut kultivierst

    Wie du im Team Mut kultivierst

    7-Minuten-loyaler

    Angst und Führungskraft schließen sich aus. Je mehr Angst, desto weniger Wirksamkeit. Führungskräfte, die sich zu viel eigenen (oder fremden) Sorgen und Befürchtungen hingeben, riskieren Gesichtsverlust. Da wir alle in dieser Zeit mit vielen Unsicherheiten konfrontiert sind, ist der beste Weg, mit Angst offen umzugehen. Doch obwohl es den Umfang und die Tragweite der Angst verkleinert, sie auszusprechen, fürchten die meisten Menschen ihren Ruf...

    Mein Credo: Mehr Loyalität, mehr Miteinander, mehr Wachstum!

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    Neu erschienen ist 2021 mein Fachbuch Besser führen - Mit Haltung und Vertrauen zu Loyalität. Hier geht es um das innere Wachstum in die Führungshaltung und -rolle, um relevante Faktoren in der Teamentwicklung und die praktische Umsetzung einer loyalen Kultur im Unternehmen.

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    • 8 Min.

Kundenrezensionen

4,7 von 5
24 Bewertungen

24 Bewertungen

Tomxxxyyyzzz ,

Super!!!

Als Führungskraft beschäftigt man sich oft nur mit dem Symptomen, aber nicht mit den tatsächlichen Ursachen und den tiefen Wurzel bestimmter Mitarbeitersymptomen. Das macht Frau Engel ganz anders und vor allem sehr viel besser!!!

Was mir wirklich gut gefallen hat ist, das Frau Engel auf den Grund, zu den Wurzeln geht und eine echte Hilfestellung anbietet.

Mein Fazit: Wer ein guter Chef sein will, sollte wirklich die 7 Minuten investieren. Daraus kann man soviel schöpfen!!!

sabaworf ,

Ideal für Führungskräfte und Unternehmen

Miriam Engel stellt praxisnah, knackig, kurz, präzise dar, wie Führung ideal im Unternehmen gelebt werden sollte. Aus der Praxis für die Praxis erzählt Miriam mit vielen Tipps und Impulsen, wie man eine gute Führungskraft werden kann, wie Unternehmen die Sichtweise in Sachen Personalführung ändern sollten und wie man Personalführung optimiert. Dabei beleuchtet sie die Themen aus verschiedenen Blickwinkeln und gibt Tipps fürs Mindset und Personalführung.

happylounge ,

7 gute investierte loyale Minuten👍

Toller Podcast!!!
Miriam ist auf den Punkt gut!
Kurz, knackig und doch präzise!
Immer wieder Themen, die massive Schmerzpunkte in Unternehmen ansprechen. Und das Schöne ist! Für alle diese Herausforderungen gibt es Lösungen.
Also liebe Führungskräfte: Anhören und Umsetzen!
Nie war loyale Führung so notwendig und alternativlos wie in diesem dynamisch digitalen Zeitalter.
Weiter so Miriam👍👍👍
Ralf Ecker Inhaber Happy Lounge und DNLA Personalbilanz Berater

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