602 Folgen

„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!

Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F‪.‬ W.A.F. Institut - Aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare für Betriebsrat, JAV und SBV

    • Bildung
    • 4,7 • 64 Bewertungen

„Betriebsrat heute“ richtet sich speziell an Betriebsrat, JAV und SBV. Unsere zahlreichen Expertinnen und Experten diskutieren Woche für Woche unterhaltsam und praxisnah über aktuelle Urteile, spannende Fälle und neue Kommentare. In lockeren und nicht immer ganz ernsten Gesprächen erfahrt Ihr, wie Ihr als Interessenvertretung Eure Aufgaben und Rechte aus dem Betriebsverfassungsgesetz im Büroalltag wahrnehmen und durchsetzen könnt. Tarifverträge, Verordnungen, Gesetze und Betriebsvereinbarungen oder auch spannende Themen aus dem Arbeitsrecht wie Kündigung, Urlaub, Abfindung, Arbeits- und Aufhebungsverträge: Mit unseren leicht verständlichen Tipps und schlauen Strategien können Betriebsrat, JAV und SBV bei Arbeitgeber und Belegschaft jederzeit punkten. Hört doch jetzt gleich rein, beim Podcast der W.A.F.!

    Zur Hölle mit dem Abmelde-Zirkus!

    Zur Hölle mit dem Abmelde-Zirkus!

    Bereits „Frischlinge“ im Betriebsratsamt können es nicht mehr hören: Vor Aufnahme der Amtstätigkeit haben sich Betriebsratsmitglieder stets bei ihrem unmittelbaren Vorgesetzen abzumelden. Anderenfalls, so wird in der Betriebsratsfortbildung betont, drohen Abmahnung und Kündigung (BAG, Urteil vom 5.07.1992 – 7 AZR 466/919). So weit, so richtig! Doch: Wie lebensnah, bitte, ist der für Arbeitgeber wie Betriebsräte oftmals gleichermaßen lästige Abmeldezirkus? Und: Gibt es ein Schlupfloch für AbmeldeMuffel? Die Rechtsanwälte und Mediatoren Niklas Pastille. LL.M. aus Berlin und Christoph Gussenstätter aus Bonn glauben es gefunden zu haben. Aber höre selbst! 
    Themen in der heutigen Folge:
    Alter Hut, aber wichtig: Darum müssen sich BR-Mitglieder „abmelden“ Weniger bekannt: Wichtige Ausnahmen von der Abmeldepflicht Oftmals missverstanden: Die „Ich bin unersetzlich, Chef!“- Ausnahme (BAG,
    Urt. v. 29.06.2011 – 7 ABR 135/09) Dazu raten Anwälte Zum Mitschreiben: So befreit der Arbeitgeber Sie von Ihren Ab- und Rückmeldepflichten Seminarempfehlung aus dem Podcast:
    Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163

    • 12 Min.
    BEM: Die Rehaträger hinzuziehen?

    BEM: Die Rehaträger hinzuziehen?

    Muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer darauf hinweisen, dass in geeigneten Fällen auch die Rehabilitationsträger ins betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hinzuziehen sind? 
    Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erläutern die Antwort auf diese Frage anhand der aktuellen Rechtsprechung (BAG, Urteil vom 13.5.2015, Az. 2 AZR 565/14; BAG, Urteil vom 17.4.2019, Az. 7 AZR 292/17; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.05.2017, Az. 5 Sa 1303/16).
    Außerdem erklären Sie die Bedeutung im Kündigungsschutzprozess.
    Themen in der heutigen Folge:
    BEM-Einladung: Das muss – MINDESTENS – drinstehen! Fehlerhafte BEM-Einladung, fehlerhaftes BEM! (Aber: Welche Fehler hätten Einfluss auf die Möglichkeit haben können, Maßnahmen zur Reduktion von Arbeitsunfähigkeitszeiten zu identifizieren? Im Prozess: Wer muss ein fehlendes oder fehlerhaftes BEM rügen, und wann? Fazit für Arbeitnehmer und Betriebsrat
    - BEM ablehnen?
    - BEM-Fehler rügen? Wenn ja, wann? Seminarempfehlung aus dem Podcast:
    Seminar BEM Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br260 Seminar BEM Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br398

    • 23 Min.
    Methusalem-Befristung - was ist das?

    Methusalem-Befristung - was ist das?

    Im Rahmen des § 14 Absatz 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) werden spezielle Regelungen zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverhältnissen vorgestellt. Diese Vorschrift soll vor allem älteren Beschäftigten helfen. Zugleich ist sie juristisch und politisch jedoch hoch problematisch. Was genau ist damit gemeint? Darüber sprechen heute Rechtanwalt Arne Schrein und Niklas Pastille in diesem spannendem Podcast.
    Themen in der heutigen Folge:
    Vorraussetzungen für diese besondere Befristung Möglichkeiten des Betriebsrats Ist die Regelung eigentlich verfassungsgerecht? Seminarempfehlung aus dem Podcast:
    Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br128 Seminar Arbeitsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/br129

    • 14 Min.
    Einfach nur freundlich, oder schon rechtswidrig?

    Einfach nur freundlich, oder schon rechtswidrig?

    Nicht jeder Arbeitgeber versucht, als lästig empfundene Betriebsratsmitglieder zu behindern oder zu benachteiligen. Manch einer wählt stattdessen den umgekehrten Weg und macht sich den Betriebsrat durch Begünstigung gefügig. Bloß: Wo genau verläuft die Grenze zwischen verbotener Begünstigung und erwünschter vertrauensvoller Zusammenarbeit? Die W.A.F.-Referenten Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin weisen den Weg.
     
    Themen in der heutigen Folge:
    Begünstigung verboten! Amtsträger dürfen keine ungerechtfertigten Vorteile entgegennehmen Gefährliche Bonus-Regelungen, verbotene Betriebsrats-Zulagen, unbenannte Zahlungen Typische Zankäpfel in der Rechtsprechung: Beförderung von (freigestellten) Betriebsratsmitgliedern, Dienstautos für BRs, pauschalierter Aufwendungsersatz, Betriebsratsmitglieder in Teilzeit Aus Anwaltssicht: So lesen Sie Urteile wie ein Profi Seminarempfehlung aus dem Podcast:
    Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 

    • 15 Min.
    Nur unfreundlich oder schon rechtswidrig?

    Nur unfreundlich oder schon rechtswidrig?

    Nicht jede unfreundliche Geste gegenüber einem Betriebsratsmitglied ist bereits rechtswidrig oder strafbar. Die Rechtsanwälte Lina Goldbach aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin erörtern in diesem spannenden Podcast alte und neue Entscheidungen aus der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung zur Betriebsratsbeeinträchtigung. Dabei entwickeln sie eine Typologie der „dicksten Hunde“ des Arbeitgebers. Unglaublich, was sich einige Arbeitgeber erlauben. Hören Sie unbedingt rein!
    Themen in der heutigen Folge:
    Händedruck verweigert, Gruß nicht erwidert: Als BR benachteiligt? Bonus einbehalten, Fortbildungskosten offengelegt, Betriebsrat angeschwärzt: Alles folgenlos? Keine Entfristung für Betriebsratsmitglieder: Unzulässige Maßregelung? Arbeitszeugnis erwähnt Betriebsratstätigkeit: Verboten? Bei innerbetrieblicher Qualifizierung übergangen: Rechtswidrig? Seminarempfehlung aus dem Podcast:
    Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br163 Webinar Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on163 


     

    • 11 Min.
    Unternehmen in der Krise - Wie komme ich an die Abfindung

    Unternehmen in der Krise - Wie komme ich an die Abfindung

    Krisen im Unternehmen gehen häufig einher mit mitbestimmungspflichtigen
    Betriebsänderungen (§ 111 BetrVG), die von den Betriebsräten allerdings
    nicht immer als solche erkannt werden. Die Rechtsanwälte Tobias Gerlach
    aus München und Niklas Pastille, LL.M. aus Berlin entwickeln in diesem
    aktuellen Podcast einen juristischen Schlachtplan für Betriebsräte, die sich
    auch in der Krise nicht vom Arbeitgeber herumschubsen lassen wollen.
    Themen in der heutigen Folge:
    Darum geht’s: Betriebsänderungen frühzeitig erkennen! Wie der Wirtschaftsausschuss (§ 106 Abs. 1 BetrVG) helfen kann Sachverständige und Berater einschalten Betriebsänderungen stoppen lassen? So uneinig ist die Rechtsprechung Aus Anwaltssicht: Die richtige Taktik in der Krise
     

    Seminarempfehlung aus dem Podcast:
    Seminar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/br182 Webinar Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/on182

    • 40 Min.

Kundenrezensionen

4,7 von 5
64 Bewertungen

64 Bewertungen

Jambofreak ,

Podcast mit Alleinstellungsmerkmal

Ich finde diesen Podcast super gemacht und hoch interessant. Es gibt keinen Weiteren dieser Art. Also bitte immer weiter machen und neue Folgen produzieren. 👍🏻🙋🏼‍♀️

German-m ,

Informativ

Informativ, anschauliche Darstellung und teils humorvoll. Danke!

Titi12€ ,

Toller Podcast für arbeitsrechtliche Themen.

Gerne mal einen Beitrag zur Leistungskontrolle im Arbeitsverhältnis.

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