Café con Libreta - Autogestión · Equipos · Innovación Be evolution

Esta semana traemos al podcast a Xavi Leal para hablar de equipos. Del reto que tiene ahora mismo Personio para escalar los equipos manteniendo la autonomía, responsabilidad y libertad individual.

Durante la entrevista Xavi nos cuenta:

* Como están innovando en el modelo para escalar equipos.

* Como funciona la organización interna y su comunicación.

* Como cuidan de la cultura dentro de Personio.

Son 30 minutos en los que Xavi nos da las claves para poder inspirarnos y conocer ejemplos de como lo hacen funcionar en Personio.

INNOVAR es NECESARIO, y hacerlo desde el amor más. Esto es lo que nos propone Jose Mañas CEO de Wireless DNA Network Optimization Services, una empresa que se ha focalizado en la monitorización, optimización y auditoría de las redes de telefonía móvil. 

Con su propósito quieren impactar de forma positiva en la sociedad a la que pertenecen. Un propósito para dejar legado y marcar la diferencia.

Además han desarrollado un modelo de innovación que lo basan en 5 capas:
💥VALUES
💥MANAGEMENT
💥INTELLIGENCE
💥 BEAUTY
💥 LOVE

Dale al play y podrás escuchar la visión que tienen sobre la innovación y como promueven la cultura dentro de su empresa. ¡Gracias por vuestro tiempo!

Este episodio surge de la generosidad de nuestra comunidad. Una comunidad que está llena de personas inquietas, curiosas y apasionadas por sus negocios y las personas que lo componen. ¡GRACIAS A TODOS POR VUESTRA GENEROSIDAD PARA CREAR RED ENTRE TODOS!



Este episodio es otro de la sección #detodolomaloseaprende donde contamos historias en primera persona de aquellas cosas aparentemente malas que nos han ayudado a crecer. 



Esta vez es con Maria Gomez de @dogostrategy, con Pat Carrasco de Las Cosmonautas y Andrea di Bella de Pizzeria Stick, ellas 3 tienen algo en común. Lo que no quieren construir es empresas tradicionales como las que ya experimentaron en su carrera laboral. Están decididas a encontrar otra forma de crear, construir y liderar su empresa.



El tema central de debate es el LIDERAZGO NATURAL vs EL PODER DEL ROL. Donde sacamos a la luz muchas rendijas de nuestros EGOS para poder observar esas zonas oscuras, ser conscientes de ella y darle el enfoque que necesitamos como empresa. 



¡Gracias a las 3 por vuestra aportación! Esperamos que disfrutes tanto de la charla como lo hicimos nosotras. 

Toda práctica genera un hábito en una organización, pero no siempre encontramos el espacio para cuestionarlas. 

En este capítulo de #detodolomaloseaprende sacamos 5 prácticas comúnes en las organizaciones que nos llevan a suponer como tienen que ser las cosas dentro de ella.

En este ratito las cuestionamos y les sacamos punta a cada una de ellas. 

Dinos qué práctica hay en tu organización y nosotros te contamos los muros que se construyen al rededor de ella.

¡Nos escuchamos dentro!

Os traemos un nuevo episodio de Café con libreta, en esta ocasión acompañados de Jaume Gurt, Country Manager de Videocation.es, Director General de Global Future of Work Foundation, Advisor y conferenciante internacional, y autor del libro Diseña tu futuro: Atrévete a ser tú: ser feliz en el trabajo es posible.

Jaume tiene una perspectiva realmente inspiradora de la vida, y en tan solo 30 minutos nos regaló unas cuantas reflexiones para el recuerdo.

Nuestra conversación giró en torno a la siguiente idea: La cultura organizacional como factor diferenciador crítico en una empresa. Algunos de los temas que tocamos fueron:


¿Cómo es una cultura organizacional diferenciadora?
El imprescindible papel de los líderes para transformar una cultura organizacional, tanto para bien como para mal
Métricas para entender si vas por buen camino en la transformación de tu cultura organizacional
El importante rol del bienestar laboral para potenciar la felicidad fuera del entorno laboral
El impacto de una cultura organizacional potente en el desempeño y los resultados de la empresa

De verdad, este es uno de esos capítulos que te recomendamos escuchar con atención, no tiene ni un minuto de desperdicio.

Que disfrutéis!

PD: Te recordamos que fue un episodio grabado en directo a través de la plataforma Zoom, y que es posible asistir como público a la grabación y hacer preguntas al invitado con tan solo apuntarse en bevol.es/links

Podéis encontrar el libro de Jaume aqui: https://amzn.to/3qRUPpg

Si...es nuestro podcast más largo. Pero te ASEGURO que vale la pena. En esta mesa redonda junto con 5 expertas sobre el futuro del trabajo hablamos de LIDERAZGO POTENCIADOR. Sacamos a relucir los grandes problemas que tienen muchos líderes a la hora de generar espacios de seguridad tanto en su equipo como en la organización. 

Además ellas sacan a relucir una realidad que está más cerca de lo que imaginamos. A dia de hoy el 85% de los trabajadores dicen estar poco o NADA comprometidos con su trabajo. ¿Qué estamos haciendo mal? ¿Por donde empezamos a darle la vuelta a este porcentaje? Empieza por TU liderazgo. 

Algunas reflexiones que extrajo Lorena Metaute como dinamizadora de la mesa redonda:


El buen líder es aquella persona que sabe sostener espacios, aunque se sienta cuestionado en ellos.
La líder crea espacios para que todo el mundo brille. Abandona aquello de ser inspiración y salvador. “Un líder es todo ser humano ya cuando nace”.
El nuevo liderazgo tiene palabras asociadas como sentimientos, honestidad, transparencia, brillo, potencial o equipo.
Entre todas se definió que el nuevo liderazgo no renuncia al ego que dominaba el liderazgo old school, pero sí que lo trae a la conciencia y lo desenmascara, para darle ese lugar bien delimitado que te lleva hacia adelante, que te impulsa.

La mesa redonda tiene 4 bloques importantes:


 Redefinición del concepto LIDERAZGO
Experiencias sobre LIDERAZGO
Nuevos Liderazgos
Barreras que encuentra el LIDERAZGO

0:00 Introducción y presentacion de la mesa redonda 

2:10 Presentación de invitadas y redefinición del concepto LIDERAZGO 

2:20 Presentación Victoria Rodríguez y redefinición del concepto LIDERAZGO 

12:20 Presentación Tania Camón y redefinición del concepto LIDERAZGO 

16:05 Presentación Dunia Reverter y redefinición del concepto LIDERAZGO 

23:20 Presentación Esther Blazquez y redefinición del concepto LIDERAZGO

32:00 Presentación Marian Sancal y redefinición del concepto LIDERAZGO 

42:00 Experiencias sobre LIDERAZGO, ¿CUÁL ES EL LIDERAZGO OLD SCHOOL? 56:00 Nuevos Liderazgos 01:27:00 Liderazgo femenino y masculino

Además queremos dejar de cada ponente y dinamizadora sus RRSS para que puedas encontrarlas rápidamente y resolver tus dudas con todas ellas.

DUNIA REVERTER - https://krisos.eu/

TANIA CAMON - https://taniacamon.com 

MARIAN SANCAL - https://mariansancal.com

ESTHER BLAZQUEZ - https://estherblazquez.com

VICTORIA RODRIGUEZ - https://www.bevol.es/la-pizza/

LORENA METAUTE - https://lorenametaute.activehosted.com/f/10

¡Gracias a todas por hacer MAGIA el 8M!