Die wichtigsten HR-Trends für 2023 Recruitee Radio

In der HR- und speziell der Recruitingbranche, gab es 2022 zahlreiche Trends und wichtige KPIs. Ob Fachkräftemangel, Quiet Quitting, die große Kündigungswelle oder die Corona-Pandemie – vieles war Gesprächsthema in der HR-Branche.

Doch auf was müssen sich Personalabteilungen im Jahr 2023 einstellen? Mit drohender Rezession, Candidate Ghosting und dem Generationenwandel auf dem Arbeitsmarkt wird es garantiert spannend. Doch welche Trends und KPIs sind besonders wichtig?

Wir haben uns mit Svenja Wegge unterhalten, Talent Acquisition Analyst bei Celebrate Company.

Im Interview mit Svenja erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen:
👉 Die 3 Trends, die das Recruiting in 2023 beherrschen werden
👉 Warum Hard Skills an Wert verlieren und der Cultural Fit wichtiger wird
👉 People Analytics und warum Daten im Recruiting nicht mehr wegzudenken ist

Über Svenja Wegge
Svenja arbeitet seit 2019 bei Celebrate Company als Talent Acquisition Analystin. Dort ist sie verantwortlich für das non-operative Geschäft des Recruiting-Teams. Ihr Fokus liegt darauf, die Entscheidungsfindung im Recruiting datengetriebener zu gestalten. Sie unterstützt das Recruiting-Team außerdem dabei, Daten in den täglichen Workflow einfließen zu lassen. Dabei ist sie Sparringspartnerin und Strukturgeberin mit Blick auf strategische Themen.