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In den „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Vorreiter:innen im Diversity Management und stellt Unternehmen wie Projekte vor, die sich erfolgreich für mehr Diversität und Inklusion in unserem Arbeitsalltag einsetzen. Ihre Gesprächspartner:innen geben dabei spannende Einblicke in ihre Arbeit und teilen offen ihre Erfahrungen. Jede Episode zeigt beispielhaft, wie Diversity & Inclusion gelingen können, und soll allen Interessierten Mut machen, selbst aktiv zu werden.

Diversity Insights by Barbara Lutz FKi - Frauen Karriere Index

    • Wirtschaft
    • 5,0 • 1 Bewertung

In den „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Vorreiter:innen im Diversity Management und stellt Unternehmen wie Projekte vor, die sich erfolgreich für mehr Diversität und Inklusion in unserem Arbeitsalltag einsetzen. Ihre Gesprächspartner:innen geben dabei spannende Einblicke in ihre Arbeit und teilen offen ihre Erfahrungen. Jede Episode zeigt beispielhaft, wie Diversity & Inclusion gelingen können, und soll allen Interessierten Mut machen, selbst aktiv zu werden.

    Die Brücke zwischen Stahl und Diversität - Diversity Insights mit Angelika Kambeck, Head of Group HR bei Klöckner & Co SE

    Die Brücke zwischen Stahl und Diversität - Diversity Insights mit Angelika Kambeck, Head of Group HR bei Klöckner & Co SE

    In der neusten Folge der Diversity Insights spricht Podcast-Host Barbara Lutz mit Angelika Kambeck – Head of Group HR von Klöckner und in langjährigen Beziehungen zum Frauen-Karriere-Index als Verantwortliche für das Thema Diversität beim B2B-Stahlhändler. 
    Dabei geht es darum, wie Klöckner es geschafft hat, den Frauenanteil zu verdoppeln, wie Diversity und Innovation zusammenhängen, um die Post-Corona-Hybrid-Work-Guideline und leidenschaftliche Hobbies. 
     Klöckner ist in der neuen Runde des Impact of Diversity Awards mit dem Hosting der Kategorie „Age Inclusion“ zum zweiten Mal dabei. Wir freuen uns auf vielfältige Einreichungen ab dem 02. November 2021.
     „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award.
     
     Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/
    Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/impact_of_diversity/
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/
    Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights
     
      Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“ sind eine Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.
     

    • 46 Min.
    Female Investments in Female Founders - Diversity Insights mit Svenja Lassen, Managing Director Germany bei primeCROWD & Female Investors Network (FIN)

    Female Investments in Female Founders - Diversity Insights mit Svenja Lassen, Managing Director Germany bei primeCROWD & Female Investors Network (FIN)

    16% Gründerinnen und 8% Investorinnen, die in Start-ups investieren – so sieht 2021 die Geschlechterverteilung in der Innovationslandschaft Deutschlands aus. Ein Status Quo mit dem sich Svenja Lassen mit der Gründung des Female Investors Network nicht zufrieden gibt. Wir haben sie im aktuellen Podcast gefragt: warum ist der Anteil so gering? Was ist ihre Stellschraube für mehr Gründerinnen? Und was geschieht im Female Investors Network?

     Zudem startete und verfolgt sie ein klare Mission: #25to25. Diese hat das Ziel, in Zusammenarbeit mit anderen engagierten Menschen aus ihrem Netzwerk und vielen Unternehmen und Partnern den Anteil der Frauen in der Startup-Szene bis 2025 auf 25% zu erhöhen.
     „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award.
     
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    • 49 Min.
    Generationsübergreifend Denken & Handeln - Diversity Insights mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS

    Generationsübergreifend Denken & Handeln - Diversity Insights mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS

    Kompetenz ist altersunabhängig – der Kontext in dem wir sozialisiert werden macht es leichter oder schwerer uns mit einem Thema zu beschäftigen. Davon ist Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS überzeugt. Als promovierte Wirtschaftsingenieurin kennt sie die Unternehmenswelt von innen und weiß, welche Relevanz das Thema Altersdiversität hat und vor allem noch haben wird im Zuge des Demographischen Wandels. 
    Mit Podcast-Host Barbara Lutz spricht die IOD-Preisträgerin im Bereich Age-Inclusion über Generationenstereotype, Maßnahmen für ein inklusives Arbeitsumfeld und wie die Diversity-Dimensionen Gender und Alter zusammenhängen. 
    „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award.
     
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    • 51 Min.
    Innovativ Führen im Mittelstand - Diversity Insights mit Saskia Gleitsmann, Gleitsmann GmbH & Co. Verwaltungs KG

    Innovativ Führen im Mittelstand - Diversity Insights mit Saskia Gleitsmann, Gleitsmann GmbH & Co. Verwaltungs KG

    Was bewegt die Mitarbeitenden, was haben sie für Ideen? Das ist ein Teil der Führungsphilosophie von Saskia Gleitsmann. Sie leitet in vierter Generation mit ihrem Co-Geschäftsführer das Familien-Unternehmen im Holzgeschäft und trägt den spannenden Titel „Chief Visionary Officer“.  Im Podcast mit Host Barbara Lutz sprach die IOD-Preisträgerin in „Beste Innovation in Mittelstand und Family Business“ über remote Führen, die besondere Unternehmenskultur und ihr Engagement für Diversität außerhalb der Unternehmung. Dabei fragten sie sich, wann haben wir es im Bereich Diversity & Inclusion eigentlich „geschafft“?
    „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award. Am 24. Februar 2022 wird der Impact-of-Diversity-Award zum zweiten Mal verliehen. Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/
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    • 51 Min.
    Die Macht der Sprache - Diversity Insights mit Dr. Simone Burel, Linguistische Unternehmensberatung LUB

    Die Macht der Sprache - Diversity Insights mit Dr. Simone Burel, Linguistische Unternehmensberatung LUB

    „Alle 50 Jahre ungefähr wandelt sich Sprache, wir sind jetzt eigentlich überfällig“, betont Dr. Simone Burel in unserer neuen Podcastfolge „Diversity Insights“. Simone Burel ist promovierte Wirtschaftslinguistin und Gründerin der Linguistischen Unternehmensberatung (LUB) sowie IOD-Preisträgerin in der Kategorie Female MINT Performance mit ihrer FATALE University. Ihr aktuelles Hauptprodukt ist das Einführen und Weiterentwickeln von gendergerechter Sprache in Organisationen. Im Podcast gehen Simone Burel und Podcast-Host Barbara Lutz auf den Grund, wie Sprache funktioniert und wirkt, warum es weniger Frauen in MINT-Berufen gibt und wie individuelle und strukturelle Veränderungen ineinandergreifen und tauchen dabei in sehr persönliche Geschichten ein. 
    „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award. Am 24. Februar 2022 wird der Impact-of-Diversity-Award zum zweiten Mal verliehen. Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/
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    • 54 Min.
    Diversity als Business Case und Kulturwandel - Diversity Insights mit Michaela Jaap von Hays

    Diversity als Business Case und Kulturwandel - Diversity Insights mit Michaela Jaap von Hays

    Michaela Jaap ist Head of Diversity & Inclusion bei Hays, dem weltweit größten Personaldienstleister. Sie skizziert in unserer neusten Folge „Diversity Insights“, worauf es bei der Einführung eines Diversity Managements in Unternehmen wirklich ankommt. Michaela sagt: „Diversity ist in Unternehmen ein klarer Business Case und bedarf eines langfristigen Kulturwandels.“ Denn wer Diversity & Inclusion als reines Marketinginstrument betrachtet – darin sind sich Podcast Host Barbara Lutz und Michaela Jaap einig – fällt damit eher früher als später auf die Nase und vergibt nicht zuletzt die vielfältigen Chancen, die eine strukturelle Verankerung von Diversity mit sich bringt. 
    „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award. Am 24. Februar 2022 wird der Impact-of-Diversity-Award zum zweiten Mal verliehen. Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/
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    • 48 Min.

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